资产管理公司规章制度

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1、《规章制度》目录第一章组织结构及部门职能2第一节组织机构图2第二节部门职能及人员配置2第二章文明规范3第一节仪表举止规范3第二节道德文明规范3第三章作息时间与考勤3第一节日常工作时间3第二节考勤办法与制度4第三节请　假5第四节假期的申请、审批手续及权限6第五节旷　工7第六节进出公司的规定7第四章人事规范8第一节员工录用8第二节　聘任与免职9第三节　工作变动9第四节管理责任制度9第五节薪酬福利管理制度10第六节福利待遇管理制度11第七节工作服管理制度11第八节培训、学习管理制度12第九节　辞职、辞退、除名13第五章安全规范15第一节保密制度15第二节消防安全制度16第三节　安全保卫制度16第六

2、章办公规范17第一节会议、接待管理规定17第二节公章管理制度20第三节文件管理制度22第四节公文管理制度22第五节档案管理制度27第六节空调、电脑等使用规定31第七节办公用品管理制度31第八节报刊、杂志管理制度32第九节保卫值勤制度32第十节车辆管理制度33第十一节办公纪律管理制度34第七章业务规范36第八章财务规范36第一节财务管理制度36第二节货币资金管理制度40第三节差旅报销制度44第四节手机、电话管理制度4550　　　　　　　　　　　　第九章　表彰与处罚45第一节表彰45第二节处　罚47第十章考核标准49第十一章说明49第一章组织结构及部门职能第一节组织机构图公司组织架构图股东大会监

3、事会董事会董事长业务副总行政副总经理总经理行政办公室财务部证券投资借贷部门理财部门第二节部门职能及人员配置一、行政办公室：人员配置6名(含保洁2名)，负责公司办公、人事、档案、信息化及行政事务管理，企业文化建设，规章制度的拟定、检查工作，公司各项文件、决定、会议决议、纪要的落实、检查工作，公司财物、人员的安保、员工食堂日常管理工作，物料采购、管理工作。二、财务部：人员配置3名，负责财务管理、税务、现金流管理、筹资等。三、借贷部门：人员配置3-5名四、理财部门：人员配置3-5名五、证券投资：人员配置3-4名50　　　　　　　　　　　　第二章文明规范为进一步推进公司的文明建设，规范公司员工的行为

4、、言语文明，提高全体员工的整体素质，充分展现员工良好的精神风貌，特制定本规范。本规范适用公司全体员工以及进入公司的所有人员。第一节仪表举止规范员工应举止文明、谈吐优雅、着装文明（按要求穿工作服，戴工作证），保持良好的精神状态。（化妆等方面）。第二节道德文明规范员工应做到以下几点要求：一、尊敬领导、团结同事，讲究文明礼貌，遵守公民道德规范和职业道德；二、有事进入他人的工作场所（不包括各种检查），必须先敲门，征得对方同意后方可入内；三、不说、不做与工作无关的话和事，不看与工作无关的资料；四、接送客人应热情文明，接、打电话语气要婉转，不允许把社会关系称谓带入公司；五、公司不允许有黄、赌、毒、诽谤、

5、诬陷、非礼、吵架、打架、打击、报复、恐吓、威胁等行为出现。违反本章各项条款的，每人每次扣2分。有如下情形的：如参与黄、赌、毒、谩骂、诽谤、诬陷、非礼、吵架、打架、拍桌子、打击、报复、恐吓、威胁等行为的，每人每次扣10-50分不等，并根据情节轻重给予警告、辞退、开除或送交司法机关并追究法律责任。第三章作息时间与考勤第一节日常工作时间一、作息时间50　　　　　　　　　　　　（一）行政工作时间：夏令时间：8：30－11：30工作、11：30－13：30午餐、休息、13：30－17：00工作（每年5月1日开始执行夏令时间）。冬令时间：8：30－11：30工作、11：30－13：00午餐、休息、13：

6、00－16：30工作（每年10月1日开始执行冬令时间）；（二）公司实行每周五个工作日制度。二、加班（一）由于工作任务繁重，在正常工作时间内难以完成的，可以安排加班，员工应积极参加；（二）公司原则上使用加班调休制度。加班按正常工作时间核算（必须以半个工作日为单位）。三、值班公司根据工作需要，在必要时可在晚上、公休日、节假日内安排员工值班,公司管理人员要以身作则，主动参加值班工作并严格执行公司的规章制度。四、出差（一）由于工作需要，公司可委派员工出差（须经分管领导以上书面批准），在执行出差任务时，按正常出勤对待，遇节假日可按加班对待；（二）出差时必须维护公司形象，执行公司的相关制度，注意人身、财

7、产安全。第二节考勤办法与制度一、考勤范围公司所有员工（总经理、副总经理除外）必须考勤。二、考勤制度（一）公司实行电子考勤办法，财务部应结合员工的出勤来计算工资；（二）每天考勤分二次，如只上半天班，也须考勤二次（上班前、下班后）。中午如果因私外出，必须打卡，并赶在上班前进公司再考勤一次，否则按未打卡处理；（三）员工必须按规定方法、时间考勤，无故不考勤者按旷工处理；（四）上班迟到者必须按实考勤，迟到者每人每次扣2