2017年如何制定年度计划，不要再到年底被啪啪打脸

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2、17年如何制定年度计划，不要再到年底被啪啪打脸2017年如何制定年度计划，不要再到年底被啪啪打脸2017年如何制定年度计划，不要再到年底被啪啪打脸2017年如何制定年度计划，不要再到年底被啪啪打脸2017年已经开始几天了，你有没有回顾过去，展望未来？有哪些目标已经达成了？有哪些目标还需要再努力？2017年，又该制定哪些新目标呢？该如何科学制定这些目标呢？ 一位哲学家说过：“生命是一支箭——因此你必须知道瞄准什么目标和如何运弓，然后把弓弦拉足，让箭飞出去。”所有成功人士都有自己明确的目标，他们都在朝着

3、目标努力。先给大家讲一个真实的故事：非洲撒哈拉大沙漠中有一个叫做比赛尔的地方，从前封闭落后，可如今，每年都有成千上万的人到那里去旅游。据说，过去比赛尔人从来没有离开过这块贫瘠的土地，不是他们不愿意离开，而是尝试过很多次都没有走出去。人们说，在这里无论从哪个方向走，最后都还是转回到出发的地方。探索者肯·莱文后来发现比赛尔人之所以走不出大漠，是因为他们不认识北斗星。在一望无际的沙漠里一个人只凭感觉往前走，方圆上千公里没有一点参照物，若不认识北斗星又没有指南针，想走出沙漠，确实是不可能的。肯·莱文告诉他的

4、同伴阿古特尔白天休息，晚上朝着北面的那颗星星走。阿古特尔照着去做，三天之后果然来到了大漠的边缘。阿古特尔因此成为比赛尔的开拓者，他的铜像被竖在小城的中央。铜像的底座上刻着一行字：新生活是从选定方向开始的。由此故事引出咱们今天这篇文章想要探讨的主题——设立目标，目标非常重要！做任何事情，我们都应该有明确的目标和方向。那么，先来讲讲制定目标必须遵循的几个原则：第一、目标要有可执行性。目标要有一定难度，但又要在能力所及的范围之内。不能过高，也不能过低，根据自己的实际情况设定。如果你今年做了800万的业绩，

5、那你明年可以考虑做1000万或1200万。但千万别狮子开大口，我要做一个亿。第二、目标要具体化、数据化。目标必须要明确具体，不能模糊。像“我要减肥”“我要把英语学好”“要提高工作效率”等等之类的目标，没有具体数据，基本上算是空话。清晰正确的目标是“我要在三个月之内（2017年3月31日前）减肥10斤”“我要在2017年底前（12月31日）通过英语托福考试”“2017年中旬（6月30日）前要提高工作效率5%”等等。第三、目标要有期限。没有期限的目标，没有意义。最后期限不仅会给我们压力，也会带给我们动力

6、。因此，目标一定要有实现期限，可以是一天，一个月，一年或十年。按时间来分，目标可分短期、中期和远期目标。第四、目标要不断检视与改进。目标并非一成不变的东西，它只是你现在这一刻对未来的预测，随着时间的转移和不可控因素的发生，目标会有改动。假如你是一个果农，本来今年的目标是产量达10000公斤，但是因为天气不好，过度干旱了，所以视情况在中途时你就可以调整一下目标。调整目标对执行有一定的帮忙。 符合以上几点的目标就是相对科学合理可实现的目标。接下来，我们再探讨一下如何制定自己2017年的年度目标：一．写下

7、八大关注。目标不能过分单一！假设小王今年的唯一目标就是赚到100万，然后他就废寝忘餐，忽视家人，牺牲健康地去追求这个目标，最后这个目标也许真的达成了，但紧接着说不定老婆就要离婚，小孩就学坏，自己还落得一身病。这样的生活，不是我们想要的。易效能时间管理的导师叶武滨老师认为平衡人生，才是幸福的人生。真正的幸福，应该是在高效工作和轻松生活之间保持一定平衡。想要获得平衡，我们就必须制定出一个综合的目标，这时易效能时间管理体系里的“八大关注”就显得非常有指导意义：家庭、事业、健康、社交、效能、学习、财富、休闲

8、除了工作，我们还必须考虑：我有没有安排时间陪家人？我有没有做到早起早睡、一天三餐准时吃饭？我有没有进一步学习、提升自己？我有没有跟朋友聚会，认识新的朋友？……如果能把时间合理安排给这八大关注，那我们就会拥有一个幸福平衡的人生。 二．为每个目标设定一个期限没有明确截至日期的目标叫做自欺欺人，因为明日复明日，明日何其多？写下时间期限，是提高个人效率最快速的方式。虽然说是年度目标，但也只是一个模糊的概念。有些目标也许半年就可以完成，有些目标8个月就可以完成，有些目标在某个节