在领导干部年度考核工作会议上的讲话

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1、在领导干部年度考核工作会议上的讲话根据区委组织部《关于做好2011年度各镇、街道、部委办局、人民团体和区直属单位领导干部年度考核工作的通知》【闵委组（2011）70号】的总体部署，今年12月中旬至明年1月中旬，将对全区各处级单位领导班子成员开展年度考核工作。《通知》要求年度考核工作由各单位结合年终有关会议一并进行。所以，今天我们在这里召开会议的同时，对领导干部年度考核工作进行具体部署。希望大家能够积极配合，共同做好我们领导班子成员的年度考核工作。下面，我就本次考核工作的有关要求做一个具体说明。一、填

2、表说明今天，要请大家填写两张表格，一张是民主测评表，一张是实绩评估表。这里做一个说明，这次测评的对象主要是领导班子成员。下面，先请工作人员发放表格。……大家拿到表格后不要急于填写，为了给大家更多的时间独立思考，所以大家可以在会后把表格带回去填写，然后在规定时间内投表，现在先请大家听清填表要求。（一）《闵行区领导干部综合考核民主测评表》4这张表主要是对领导班子成员进行民主测评，测评对象的姓名已经印在表格上了。这里有三个地方需要填涂。1、“参评人身份”：（1）班子正职之间相互测评（包括对本人的测评），请

3、选择“班子成员”，用铅笔涂满标号为“2”的圆圈。班子正职对其他班子成员的测评，请选择“上级领导”，用铅笔涂满标号为“1”的圆圈；（2）除班子正职以外的班子成员，均选择“班子成员”，用铅笔涂满标号为“2”的圆圈；（3）调研员、副调研员，其他处级干部，机关科室长，所属单位党政负责人，其他需要参加的人员，均选择“其他同志”，用铅笔涂满标号为“3”的圆圈。这一栏经常有同志填错，所以再强调一下，“参评人身份”指的是填表人你的身份，不是指表格上打印名字的领导干部他们的身份。2、“评价等级”栏：共分为德、能、勤、

4、绩、廉五个一级指标18个二级指标，评价等级分“优秀、良好、一般、较差”四个档次，分别对应“A”、“B”、“C”、“D”四个选项。请大家对每个二级评价指标都作出恰当评价，并用铅笔涂满对应的圆圈。但不能对同一指标作出两个评价等级。3、“综合评价”栏：分“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”4四个档次，分别对应“A”、“B”、“C”、“D”四个选项。18个二级指标都填完后，再请你从总体上做一个综合评判。也只能选择一个等级来填涂。（二）正处级领导干部年度实绩评估表这张表主要是对单位正处级领导干部进行实

5、绩评估，评估对象的姓名也已经印在表格上了。这里有两个地方需要填涂。1、“参评人身份”：所有参加会议的同志都请选择“群众群体”，用铅笔涂满标号为“3”的括号。因为这里的“领导群体”，即“1”和“2”都是指有关区领导；2、“评估等级”栏：干部实绩评估项目分成功转型、科学发展、改革创新、合作共赢四个一级指标16个二级指标，评价等级分“优秀、良好、一般、较差”四个档次，分别对应“A”、“B”、“C”、“D”四个选项。请大家对每个二级评价指标都作出恰当评价，并用铅笔涂满对应的括号。二、有关要求为了更好地保证测

6、评结果的真实性，这次测评还是采取“集中讲解、分散填写、统一收回”的方式进行。大家可以在会后参照我们提供的述职报告并结合平时对干部的了解，认真思考，独立填写表格。这里再明确三个要求：1、明确填表要求。两张表格4需要填涂的地方比较多，刚才也做了解释，如果有不清楚的地方，希望大家及时提出来。全部内容填写好后，请务必保持平整清洁，不可以随意折叠或乱涂乱划，以防读卡机无法识别，影响测评结果。2、明确投表地点。投票箱设在我们组织人事部门室，表格是不署名的，但大家务必要按规定填写表格后投到规定地点。3、明确投表时

7、间。今天是月日，大家一定要在月日下午4:00前（一般在会后2天内，具体时间由各单位自定）将两张表格投到票箱内。截至时间过后，我们组织人事部门和纪检部门的同志会共同开箱，清点票数并封装后，当天交区委组织部统一汇总统计。年度考核布置工作就到这里，谢谢大家的配合。2011年12月4