xxxx矿业有限责任公司部门职责及岗位说明书

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1、有限责任公司部门职责及岗位说明书编制部门：编制时间：目录一、成都分公司1、人事行政部1.1、部长1.2、副部长1.3、人事专员1.4、行政助理1.5、行政司机2、财务部2.1、财务总监2.2、副经理2.3、核算会计2.4、成本会计2.5、出纳3、供销部3.1、部长3.2、采购主管3.3、采购员3.4、销售主管3.5、物流专员4、审计部4.1、部长4.2、工程预决算员4.3、审计员5、安全生产部5.1、部长5.2、副部长6、技术部6.1、部长6.2、副部长二、勘察分公司1、总经理2、总工程师3、副总经理4、项目经理5、地质

2、工程师6、取样工7、地质内务8、炊事员9、驾驶员三、矿山1、矿部1.1、矿长1.2、副矿长2、人事行政处2.1、处长2.2、人事专员兼统计员库管员2.3、行政助理兼出纳采购员2.4、会计2.5、采购员2.6、库管员2.7、医生2.8、厨师2.9、驾驶员2.10、公务班2.11、护矿队队长2.12、护矿队队员2.13、阿达龙矿山守护员3、安全环保处3.1、处长3.2、安全员4、技术处4.1、处长4.2、采矿现场管理员4.3、测量员5、化验室5.1、主任5.2、组长5.3、取样员5.4、化验员6、理塘办事处6.1、主任6.2

3、、干事兼司机7、选厂7.1、厂长7.2、设备副厂长7.3、工艺副厂长7.4、大班长7.5、破碎组长7.6、破碎工7.7、球磨工7.8、浮选工7.9、压滤工7.10、药剂工7.11、尾矿班长7.12、尾矿抽水工7.13、尾矿巡坝工7.14、粗破工7.15、锅炉工7.16、机电班长7.17、电工7.18、机修工7.19、挖掘机司机7.20、装载机司机7.21、货车驾驶员成都分公司人事行政部部门职责一、部门名称：人事行政部二、直接上级：总经理三、部门岗位：部长、副部长、人事专员、行政助理、驾驶员四、部门职责：1、负责制定本部门

4、岗位职责、管理制度及有关标准。2、贯彻执行政府及劳动人事主管部门的各项政策和劳动法规。3、负责制定公司人力资源发展规划，为企业发展提供适宜的人力资源。4、负责公司员工培训计划的编制、组织实施和管理工作。5、负责公司员工的绩效考核工作。6、负责公司的定岗、定编、定员工作。7、负责公司员工的招聘、录用、人员调配和人事档案管理工作。8、负责拟定薪资计划和员工福利政策并实施。9、负责组织编制公司各部门、各岗位的职责。10、负责与有关劳动人事部门的沟通与联系。11、负责汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度工作计划和其他综合性文稿，

5、及时撰写、审核并以公司名义发文。12、根据公司领导意见，负责安排公司的月度、季度、年度工作会议及公司领导办公会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门执行，及时了解和反馈有关信息。13、负责公司行政文书的处理，做好文书的登记、传递、催办、归档工作。14、负责上级和外部来文来电的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复工作。15、负责公司日常行政事务、对外联系、个部门来访接待的管理和安排，做好重要会议的组织、安排工作。16、负责公司的印章刻制及管理工作。17、负责公司环境卫生的管理工作。18、负责公司办公用品的采购、

6、发放、登记和管理工作。19、负责公司车辆的调度、使用、保险、维修保养工作。20、完成公司领导交办的其他工作。人事行政部部长岗位说明书一、岗位信息岗位名称部长所属部门人事行政部直接上级总经理直接下级部门职员管辖人数5岗位定员1二、岗位职责序号工作项目具体工作任务1计划落实落实和实施公司编制年度组织机构、定岗定员及薪资计划。2工作检查落实公司安排的重要事项，检查指导部门和矿山的人事管理工作。3人行管理拟订或审核人行制度、方案、报告、预算、结算、计划、费用。4绩效管理拟定年度各部门经济责任责任书，跟踪检查执行情况、组织员工年度

7、绩效和部门月度综合考核。5招聘主持招聘及劳动关系的处理、相关人员评聘晋升向上级部门提供相应资料。6会议审核人行月度分析会报告，组织各类会议。三、岗位权限1向公司领导提出人事行政工作主要作法和薪资审核及奖惩建议权。2布置、指导、检查本部门工作，对本部门员工进行考核奖惩。3指导、检查各相关部门的后勤服务管理工作，提出意见。四、岗位资格1学历、专业本科以上学历，人事管理相关专业2经验要求有5年以上人事行政管理工作经验3知识技能掌握人力资源管理理论、管理学理论，熟悉劳动法律法规及劳动政策、行业知识；熟悉公司各项管理流程，熟悉公文

8、写作和文档管理知识。有较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、分析决策能力、计划于执行能力。人事行政部副部长岗位说明书一、岗位信息岗位名称副部长所属部门人事行政部直接上级部长直接下级部门职员管辖人数4岗位定员1二、岗位职责序号工作项目具体工作任务1组织协调协助部长做好本部内部日常后勤工作的安排、协调。2人事工作督促人事