学生顶岗实习手册

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1、毕业实践（顶岗实习）手册姓名专业、班级学号指导教师目录学生毕业实践（顶岗实习）职责1学生毕业实践（顶岗实习）考核办法2学生毕业实践（顶岗实习）任务书4学生毕业实践（顶岗实习）周记5学生毕业实践（顶岗实习）校内教师指导记录17学生毕业实践（顶岗实习）过程评价指标23学生毕业实践（顶岗实习）过程鉴定表24学生毕业实践（顶岗实习）报告评价表25学生毕业实践（顶岗实习）报告评价标准26学生毕业实践（顶岗实习）答辩评价表27学生毕业实践（顶岗实习）职责一、学生离校前须认真学习顶岗实习的有关规定，了解实习任务，并签订《学生毕业实践（顶

2、岗实习）承诺书》。二、按时到实习单位报到，开始毕业实践（顶岗实习），无正当理由不得擅自离开实习单位。未经学院及实习单位同意擅离岗位者，顶岗实习考核按不合格处理。若由于实习单位方面原因，确实需要学生离岗的，必须报告校内指导教师，由校内指导教师与实习单位联系证实后，方可办理相关的离岗手续，并调换到新的实习单位，不允许先离岗后报告。三、学生到岗两天内必须报告校方指导教师，一周内将实习的作息时间安排告知校方指导教师，以便指导教师抽查指导。可通过电话、QQ、E-mail、网上留言等多种方式，每两周至少与校方指导教师保持联系一次，汇报

3、自己的实习情况。四、学生要服从实习单位和学校的安排和管理，尊重实习单位的领导、实习指导教师和其他员工，倡导文明实习、和谐实习。五、按照实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，发扬谦虚好学的精神，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能。六、收集好有关的图纸、资料等，按要求写好《顶岗实习手册》，撰写实习报告（毕业设计、论文），完成各项实习任务。七、自觉遵守国家法律法规，遵守实习单位和学院的规章制度，不迟到、不早退、不缺勤。实习期间一般不得请假，特殊情况要请假，必须向校企双方指导教师请假，不得擅自离岗

4、，不做损人利己、有损实习单位形象和学院声誉的事情，不参与一切违法犯罪活动。八、要有高度的安全防范意识，切实做好安全工作。27学生毕业实践（顶岗实习）考核办法一、考核主要有两个部分：1.实习过程的考核，占总成绩的50%，由校企双方指导教师共同评定，其中实习单位指导教师的考核占70%，校方指导教师的考核占30%，考核参照《学生毕业实践（顶岗实习）过程评价指标》和《学生毕业实践（顶岗实习）过程鉴定表》。2.实习成果的鉴定，占总成绩的50%，该内容由毕业实践（顶岗实习）报告评定和毕业实践答辩两部分组成，其中毕业实践（顶岗实习）报告

5、占70%，毕业实践（顶岗实习）报告答辩成绩占30%，考核参照《学生毕业实践（顶岗实习）报告评价表》、《学生毕业实践（顶岗实习）报告评价标准》和《学生毕业实践（顶岗实习）答辩评价表》。二、实习过程考核1.学生的顶岗实习工作可以在同一单位不同岗位进行，实习单位应对学生在每一岗位的表现进行考核，考核的重点在于学生实践操作能力和职业素养，内容包括学生的工作态度、职业素养、协作能力、专业技能、创新意识等五个方面。2.校方指导教师要对学生在各实习单位每一岗位的表现进行考核，考核的重点在于学生组织纪律性以及实习任务的完成情况，内容主要是

6、学生在实习过程中的遵纪及主动汇报情况等。3.对实习态度不端正，严重违反学校及实习单位相关规定，未达到专业实习的基本要求者，实习过程考核按不及格处理。三、毕业实践（顶岗实习）报告答辩27根据专业性质及学生的实际情况，学生毕业实践（顶岗实习）报告答辩工作可以采用多种方式进行，主要有：1.现场答辩。可以组织校方指导教师到学生实习单位进行答辩，也可以通知学生返校参加答辩。2.书面答辩。指导教师根据学生顶岗实习情况，提出答辩的问题，学生通过QQ、E-mail等方式在规定的时间内提交答辩结果，最后由指导教师进行评定。3.口头答辩。指导

7、教师可通过电话等语音通讯工具对学生进行提问并记录学生的回答情况，最后由指导教师进行评定。四、有下列行为之一者，实习成绩按不合格处理。1.实习期间严重违反用人单位规定，被用人单位辞退者；2.事、病假累计超过实习时间三分之一者；3.擅自终止实习者；4.实习期满，实习单位考核不合格者；5.因违反有关规定给学院和用人单位造成严重后果者。五、实习考核结果为等级制，分优秀、良好、中等、合格和不合格五个等级，学生考核合格者获得相应学分，取得毕业资格。学生毕业实践（顶岗实习）任务书姓名学号专业27实习单位实习岗位实习时间年月日至年月日实习

8、内容（选题）实习任务描述任务要求实习任务进度安排实习单位指导教师签字校内指导教师签字教研室审核签字：年月日27学生毕业实践（顶岗实习）周记第1周日期年月日至年月日主要实习（学习）内容描述：遇到的主要问题及解决措施：收获与体会：第2周日期年月日至年月日主要实习（学习）内容描述：遇到的主要问题及解决措施：收