山西高职高专:音乐表演专业建设方案

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1、山西艺术职业学院音乐表演专业建设方案根据教育部、财政部《关于支持高等职业学校提升服务产业发展能力的通知》(教职成[2011]11号)精神,以及中央财政支持高等职业学校提升专业服务能力基本要求,结合学院建设与发展“十二五”规划,依托文化艺术行业背景,我们与山西省歌舞剧院等单位进行了沟通与合作,特制订本专业建设方案,通过两年重点建设,促进专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接,全面提升高等职业学校专业建设水平、条件装备水准和产业服务能力,将音乐表演专业建设为适应山西区域文化经济发展的、服务山西“文

2、化强省”建设的、特色鲜明的、高端技能型人才培养的基地。一、专业建设基础音乐表演专业成立于1951年,在60年的发展历程中,为社会输送毕业生3000余人,现有在校生近800人,2004年被山西省教育厅确定为省级高职高专试点专业,是山西省高等艺术职业音乐表演专业人才的重要培养基地。师资队伍品质优良音乐表演专业现有专任教师83名,其中,高级职称18人,中级职称21人,初级职称44人;拥有硕士学历的22人,在读研究生19人,其余均为本科及大专毕业生。高级技术职务的教师占专业课教师的22%;具有硕士学位的教师占专业课教师的27%;“双师型”教师34人,占专业课教师的41%;除此

3、之外,从生产一线聘请了10余位具有较高理论水平和丰富实践经验的行业能手担任兼职教师。目前已形成一支素质优良、结构合理、社会声誉较高、充满活力的专兼结合的双师结构教师队伍。实训建设基础扎实目前音乐表演专业已拥有现代化设备的远程教室1个,多媒体教室1个,综合实训室7个,电钢琴实训教室2个,音乐实训教室7个,教学实训琴房136间,教学实训用钢琴104台,建立了山西省歌舞剧院、山西省音乐舞蹈曲艺研究所、太原市歌舞团、太原一电厂等事业和企业单位的7个校外实训基地。校内综合实训室设备、实习实训资料齐全;校外实训基地运行正常,基本上可满足学生观摩、顶岗实训等实践要求。教学改革成绩显

4、著多年来,音乐表演专业全体教师围绕音乐表演专业人才培养的目标,依照我国高等艺术职业教育教学改革的要求,加强学院和系部组织的各种教研活动,积极开展教学改革,取得了显著成绩。2004至2011年,音乐表演教师共主持完成省级课题10余个,发表国家级、省级论文100余篇,完成专业教材及辅助教材编写4部,其中,有一项课题获山西省教育厅科技成果奖,并有多篇论文分获省级一、二、三等奖及优秀奖,有3名教师荣获文化部颁发的“区永熙音乐教育”奖;多名教师在国际大赛、国家及省内的各项比赛中取得了优异成绩。2009年,电声乐队排练课程获省级精品课程,2010年,声乐课程获省级精品课程。为建立

5、“院团合一”的实践教学基地,音乐表演专业组建的青年交响乐团、青年合唱团、青年民族交响乐团坚持严格的技术训练和艺术实践,排演了大量的中外艺术作品。师生艺术团先后应邀赴美国、加拿大、新加坡、荷兰、比利时、法国、德国、俄罗斯、捷克等国参加艺术节活动,赢得了观众与专家的广泛赞誉。近年来,青年交响乐团积极参加由国家教育部和省教育厅举办的“高雅艺术进校园”活动,演出五十多场次,在全省各高校引起强烈反响,受到了广大师生的热烈欢迎和一致好评。青年合唱团在省文化厅、教育厅纪念建国60周年、建党90年以及“三晋之春”合唱比赛中均获金奖。2009年5月26日,青年交响乐团、青年合唱团承担的

6、省委宣传部主办的《心中的太阳——矿工大合唱》在北京音乐厅演出,这是一部我国合唱艺术史上具有划时代意义的大型合唱作品,填补了我国合唱史上歌颂煤矿工人的空白,演出获得巨大成功,受到社会各界广泛赞誉。二、专业发展与人才培养目标1.专业发展以山西区域经济文化产业发展对人才的需求为依据,以“加强素质基础、提升就业导向、培优分层教学、促进全面发展”的音乐表演专业建设为理念,以学院探索的“课堂教学—艺术创作—艺术实践—社会检验”艺术人才的培养模式为基础,坚持服务与发展相结合,明确人才培养目标,充分发挥我院“院团合一”办学特色,进一步深入表演团体一线实践演出,顶岗实习,加大实训力度。

7、推进中高职衔接,积极探索技能型人才系统培养的制度和形式,促进中等和高等职业教育协调发展。积极推行任务驱动、剧目教学,探索学做一体的教学模式。建立和完善“双师”结构教师队伍培养和评聘制度,改进师资队伍结构,使教师队伍学历结构、职称结构、学缘结构更加科学、合理,构建德艺双馨的专业教学团队;建立就业单位、艺术行业、学生及家长共同参与的第三方人才培养质量评价制度,提高专业声誉,增强专业吸引力。2.人才培养目标音乐表演专业的人才培养目标是:培养拥护党的基本路线,适应社会主义文化事业和文化产业需要的,掌握音乐专业必需的基础理论知识和基本技能的,德、智、体、美全面

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