保安员_法律知识培训

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1、保安员法律培训一、保安员任职条件二、保安员的职责三、保安员不得从事的行为四、保安员在履行职责过程中如何正确进行正当防卫。一、保安员的任职条件《保安服务管理条例》第十六条 年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作。第十七条 有下列情形之一的,不得担任保安员:(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的;(三)被吊销保安员证未满3年的;(四)曾两次被吊销保安员证的。保安在任职过程中被公司发现具有以上情形之一的,公司可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规

2、定解除与劳动者劳动合同关系,且无须支付经济补偿金。什么是收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养收容教育:根据《卖淫嫖娼人员收容教育办法》对卖淫嫖娼人员进行集中治疗收容的制度,期限为6个月到2年。(实际上已经不审批了直接送劳动教养)劳动教养:劳动教养就是劳动、教育和培养,简称劳教,期限为1-3年。(中国当今最最不合理的一种剥夺公民自由的规定)强制隔离戒毒:强制戒毒的一种方式,主要针对对象是复吸人员。期限为二年。案例分析四川一男子,老婆刚生女儿,开心庆贺喜过头,酒后请两个朋友到本市某按摩店中“寻花问柳”,被民警抓个正着。其中一名朋友吴某系某保安公司保安,因这次已是吴某第二次

3、嫖娼被抓,吴某被依法决定劳教一年。请问吴某以后还能当保安吗?吴某因被劳动教养,已不符合《保安服务管理条例》中保安任职的规定,吴某以后不能再从事保安工作了。案例分析张某系某公司保安,在一次自驾游中因操作不当撞死路边一行人,交警认定张某在本次交通事故中承担主要责任,法院依法判处张某有期徒刑一年零六个月缓刑两年,请问张某以后还能当保安吗?张某以后可以继续当保安,因为张某本次交通肇事属于过失犯罪,不属于故意犯罪。案例分析李某系某公司保安,一次与朋友聚会中喝了不少酒,酒后又开车送朋友回家,结果在路上被交警拦下,经检验李某血液中酒精含量为112mg/100ml,属于醉酒驾驶,

4、后被法院判处拘役6个月缓刑1年并处罚金1000元。请问李某以后还能当保安吗?李某以后不能当保安了,因为醉酒驾驶属于危险驾驶罪是故意犯罪。二、保安的职责对治安、刑事案件等违法犯罪行为进行制止,有条件的可以将犯罪分子扭送公安机关。对服务区域内发生刑事、治安案件的要第一时间保护现场,通知公司领导和公安机关。依据法律法规及公司规章制度对出入小区的人员车辆进行登记,并劝住未经许可的人员车辆进入小区。对服务区域进行巡逻,发现潜在风险及时报告。进行消防演练,发生火灾及时报警并组织人员疏散。对服务区域业主进行防火、防盗宣传。提醒业主出门时先检查房间安全。对服务区域内车辆进行巡视。

5、三、保安员不得从事的行为《保安服务管理条例》第四十五条保安员有下列行为之一的,由公安机关予以训诫;情节严重的,吊销其保安员证;违反治安管理的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:   (一)限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人的;   (二)扣押、没收他人证件、财物的;   (三)阻碍依法执行公务的;   (四)参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的;   (五)删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的;   (六)侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息的;  

6、 (七)有违反法律、行政法规的其他行为的。案例分析警方接群众举报某ktv涉嫌容留他人吸食毒品,警方在晚上突袭了该ktv,但被ktv经理发现,经理立即组织ktv保安数十人堵在门口不允许警察进入临检,双方对峙半个多小时,致使ktv里面人员全部从消防通道撤离,请问该ktv保安的行为是否合法?保安的行为违反了《保安服务管理条例》的规定,属于阻碍执行公务的行为,情节严重的可能被吊销保安证甚至追究刑事责任。案例分析2010年因怀疑他人盗窃财物,北京市某财富中心保安将嫌疑人拘禁在保安室,并殴打其认罪。后保安许佳等8人因犯非法拘禁罪被北京市朝阳区人民法院判处有期徒刑9至10个月不

7、等。保安发现有人盗窃怎么处理?有能力现场抓获盗窃分子的,应当立即抓获盗窃分子,无能力抓获的立即报告领导并报警。对抓获的犯罪分子立即扭送公安机关,由公安机关处理。千万不要在保安室私自对犯罪分子进行“审讯”。否则可能构成非法拘禁。案例分析张某系某企业保安,在企业门岗处工作,每次外来人员要进入厂区,张某都要求将身份证放在他那里才允许进入厂区。请问张某的行为是否合理合法?张某的行为不合法,依据《中华人民共和国身份证法》及《保安服务管理条例》相关规定,张某无权扣押他人身份证。张某行为如果恶劣的话还可能被吊销保安证。案例分析李某系某歌城保安,一日歌城发生火灾。李某非但不再第一

8、时间报警并

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