加贵乡卫生院工作人员考核表

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1、加贵乡卫生院工作人员考核表（1）公共部分工作人员考核表年月日到年月日被考核人：考核小组负责人：所在部门：岗位名称：考核内容考核结果考核项目考核标准考核办法所占分值自评扣分原因考核得分1出满勤，做到不迟到不早退。以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣2分，无故旷工一次扣3分。3分2值班时坚守工作岗位，做到不串岗不脱岗，不做私活，不玩游戏等上班时擅自离岗/串岗/做私活/等发现一次扣0。5分，投诉一次扣1。5分。3分3上班时衣帽整洁，不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。发现一次做不到扣0。5分3分4遵守卫生法律法

2、规及卫生院管理制度。未能严格遵守有关制度和规范的每项扣4分4分5积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。以通知/签到为准，无故不参加者，一次扣1分5分6严格坚持廉洁行医。收受红包，回扣，出具假证明等一次扣3分，违规私自外出行医一次扣4分5分7服从工作安排，按时按质按量完成本职工作。不按时完成工作任务或不服从工作安排的每次扣4分4分8区域服务对象满意度调查大于80%。每降低5%扣1分，直到扣完4分3分9实行医疗责任事故/计划生育/社会治安综合治理/私自收费/挂床骗保/胎儿性别鉴定等

3、一票否决制违反一次扣完100分总计得分分个人审核意见：同意/不同意（第条）签字：备注：（1）门诊部医生业务考核表年月日到年月日被考核人：考核小组负责人：所在部门：门诊部岗位名称：门诊医师考核内容考核结果考核项目考核标准考核办法所占分值自评扣分原因考核得分1.执行制度情况。认真执行各项规章制度及诊疗技术规范，无医疗差错事故及纠纷发生。发现医疗事故差错一次扣2分，发现一次不规范操作扣1分。10分2.业务工作实行首诊负责制，门诊日记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清晰，诊断和用语规范，处方书写合格

4、率达100%，特殊检查申请单合格率达100%。推诿病人，每次扣1分，查门诊日记和门诊病历发现一项不规范扣0。5分，每月抽查20份处方，发现一张不合格扣0。5分。10分3传染病管理传染病登记管理详细/及时填报传染病报告卡，按要求及时上报。发现传染病未报告一例扣1分迟报一例扣0。5分，未报告导致疫情扩散扣10分10分4.执行基本药物制度执行基本药物制度，合理使用抗生素，按要求报告药品不良反应。发生药品不良反应不报告1例扣1分10分5工作量完成本岗位服务量，服务人数不低于核定的门诊人数的平均人次服务人次

5、每降低10个百分点扣1分10分6.运用特色医疗运用针炙/推拿/拔罐诊治病例数占当月诊治病人总数达40%以上。（中医师）每降低2%扣1分10分7.中医药使用中医师中药处方比例占处方总数的比例不低于50%。（中医师）每降低5%扣1分。10分总计得分分个人审核意见：同意/不同意（第条）签字：备注：住院医生业务考核表年月日到年月日被考核人：考核小组负责人：所在部门：住院部岗位名称：住院医师考核内容考核结果考核项目考核标准考核办法所占分值自评扣分原因考核得分1.执行制度情况。认真执行各项规章制度及诊疗技术规

6、范，无医疗差错事故及纠纷发生。发生医疗事故一例扣2分，发现不规范的一次扣1分。10分2.业务工作落实首诊负责制度，医师查房制度，疑难病例讨论，术前讨论制度等医疗质量核心管理制度。发现一次违反规定的扣2分。10分3传染病管理传染病登记详细规范，及时填报传染病报告卡，按时上报。发现一例传染病未报扣1分，迟报一例扣1分未报告导致疫情扩散扣全分。10分4.执行基本药物制度执行基本药物制度，合理使用抗生素，按要求报告药物不良反应。抽查10份病历，发现一份不不使用基本药物扣0。5分，发生药物不良反应不报告1例

7、扣1分。10分5工作量完成本岗位服务量，住院人次不低于核定的住院人次的平均人次。服务人次每下降10个百分点扣1分。10分6.运用特色医疗运用针炙/推拿/拔罐治例数占当月诊治的的病人总人数10%以上每降低5%扣1分。10分7群众满意度尊重病人的知情权，履行告知/沟通制度，服务热情无投诉。住院病人不满意1例扣0。5分，投诉1次扣3分。10分总计得分分个人审核意见：同意/不同意（第条）签字：备注：（1）护理人员业务考核表年月日到年月日被考核人：考核小组负责人：所在部门：护理科岗位名称：护理考核内容考核结

8、果考核项目考核标准考核办法所占分值自评扣分原因考核得分1制度执行情况。遵守岗位制度，履行岗位职责；严格执行护理操作规程，严格执行查对制度，交接班制度，无差错事故发生，加强护患沟通，健康教育工作，避免投诉，团结协作，服从上级领导。发现一次做不到扣2分，被病人投诉，发生差错（用在病人身上）（经核实后）扣2分，病人病情变化不发现扣3分。15分2业务工作护理质量达标准要求（护理表格合格率95%，基础护理合格率95%，分级合格率85%表格按要求填写，涂改，漏项错填一处不按时填写扣3分，基础护