欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:12580607
大小:40.50 KB
页数:16页
时间:2018-07-17
《公司新进人员人际关系问题研究 文献综述》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------公司新进人员人际关系问题研究+文献综述摘要:新进员工刚刚进入企业时,在新的工作环境中面对新认识的同事和企业的管理者,该如何处理人际关系,是一个具有十分重要议题。面对不同性格的同事和领导,新进员工有必要采取不同的应对技巧。本论文分三个维度对新进人员的人际关系处理进行
2、了研究后认为,在与平级的同事相处时,信任和自省显得最为重要;而在与领导的共事之时,尊重与知晓、适应与共济发挥着重要的作用;与此同时,新进员工的人际关系对其工作绩效的影响也是十分明显的,合作是在良好人际关系基础上提高工作绩效的前提,而融洽的人际关系,对于新进员工的工作绩效发挥着巨大的正能量。关键词:新进人员;人际关系;处理技巧;15/16---------------------------------------------------------------范文最新推荐-----------------
3、-------------------------------------公司新进人员人际关系问题研究+文献综述摘要:新进员工刚刚进入企业时,在新的工作环境中面对新认识的同事和企业的管理者,该如何处理人际关系,是一个具有十分重要议题。面对不同性格的同事和领导,新进员工有必要采取不同的应对技巧。本论文分三个维度对新进人员的人际关系处理进行了研究后认为,在与平级的同事相处时,信任和自省显得最为重要;而在与领导的共事之时,尊重与知晓、适应与共济发挥着重要的作用;与此同时,新进员工的人际关系对其工作绩效的影响也是
4、十分明显的,合作是在良好人际关系基础上提高工作绩效的前提,而融洽的人际关系,对于新进员工的工作绩效发挥着巨大的正能量。关键词:新进人员;人际关系;处理技巧;15/16---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------公司新进人员人际关系问题研究+文献综述摘要:新进员工刚刚进入企业时,在新的工作环境中面对新认识的同
5、事和企业的管理者,该如何处理人际关系,是一个具有十分重要议题。面对不同性格的同事和领导,新进员工有必要采取不同的应对技巧。本论文分三个维度对新进人员的人际关系处理进行了研究后认为,在与平级的同事相处时,信任和自省显得最为重要;而在与领导的共事之时,尊重与知晓、适应与共济发挥着重要的作用;与此同时,新进员工的人际关系对其工作绩效的影响也是十分明显的,合作是在良好人际关系基础上提高工作绩效的前提,而融洽的人际关系,对于新进员工的工作绩效发挥着巨大的正能量。关键词:新进人员;人际关系;处理技巧;15/16---
6、------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------公司新进人员人际关系问题研究+文献综述摘要:新进员工刚刚进入企业时,在新的工作环境中面对新认识的同事和企业的管理者,该如何处理人际关系,是一个具有十分重要议题。面对不同性格的同事和领导,新进员工有必要采取不同的应对技巧。本论文分三个维度对新进人员的人际关系处理进行了研究
7、后认为,在与平级的同事相处时,信任和自省显得最为重要;而在与领导的共事之时,尊重与知晓、适应与共济发挥着重要的作用;与此同时,新进员工的人际关系对其工作绩效的影响也是十分明显的,合作是在良好人际关系基础上提高工作绩效的前提,而融洽的人际关系,对于新进员工的工作绩效发挥着巨大的正能量。关键词:新进人员;人际关系;处理技巧;15/16---------------------------------------------------------------范文最新推荐--------------------
8、----------------------------------公司新进人员人际关系问题研究+文献综述摘要:新进员工刚刚进入企业时,在新的工作环境中面对新认识的同事和企业的管理者,该如何处理人际关系,是一个具有十分重要议题。面对不同性格的同事和领导,新进员工有必要采取不同的应对技巧。本论文分三个维度对新进人员的人际关系处理进行了研究后认为,在与平级的同事相处时,信任和自省显得最为重要;而在与领导的共事之时,尊重与知晓、适应
此文档下载收益归作者所有