医院工会换届工作总结

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1、医院工会换届工作总结 　　医院工会换届工作总结：医院工会工作年终总结 某某市某某医院工会委员会年终工作总结 　　一年来，在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，在市总工会大力支持和指导下，我院认真学习贯彻党的十八大及三中全会精神，积极践行科学发展观，坚持以“办某某满意的医疗卫生事业”为主题，以“工会干部下基层，服务职工送温馨”活动为主线，深化“以病人为中心”的服务宗旨，以“争先创优”，“三好一满意”活动为载体,做好躁工会桥梁纽带工作，维肚护职工权益，关心女职逆工生活，充分发挥民主艳管理的职能，积极在组润

2、织职工参政议政、建设政和谐医院、开展文体活冰动、帮扶困难职工等方理面发挥作用，着力构建玫和谐劳动关系和医患关玉系，提升服务水平。不心断强化管理、提高医疗壁质量、弘扬高尚医德，差充分调动了全院职工的士工作热情，职工的整体讯素质不断提高，形成团布结、协作、奉献的良好喳风气，保证了医院各项箱工作的顺利完成，促进夫了医院的和谐发展。现骨将本年度目标任务完成鸵情况汇报如下： 　　一疆、围绕医院中心工作，洞加强民主管理，推进院楔务公开。 　　1、不断嘉完善职工代表大会制度为，定期召开职代会，充撮分发挥职工代表的作

3、用智，坚持做到凡重大改革衷、重要决策和涉及职工阮切身利益的重大问题，放广泛听取职工群众意见队和建议。落实好职代会雄审议建议、审议通过、窥审议决定、评议监督等挛职权。今年4月8日召页开职代会，通报儿科综戒合楼项目建设情况，住渺院医附楼进展情况，推邀荐审议某某市五一劳动咆奖章人选；10月21沂日召开职代会，会上代欲表听取某某市某某医院帜综合绩效管理 　　项目幼调研报告，权对顺院长赠解读并请大会审议XX璃年医院综合绩效改革方吼案；大会增补两名工会蹋委员。广泛征集了职工掇的合理化意见和建议，至维护了职工合法权

4、益，名调动了职工参与民主管口理的积极性。为医院的锅稳定和发展发挥了作用畔。 　　2、坚持院务公坡开制度，加强医院民主英管理,实施民主监督，寅院工会在院党委的领导槛下，按照公开、公正、苏注重实效、有利监督的拜原则，紧紧围绕医院的帆中心工作，积极推行院荧务公开，真正做到方便舀群众办事，今年,根据厦院党委换届调整，修订撂了医院院务公开实施细顶则，对领导小组成员重躯新进行划分,明确工作擒职责,强化权力监督，过进一步落实民主决策、殊民主管理、民主监督制邵度。今年，根据三甲医梯院创建要求和医院发展麓实际，对部分科

5、室进行烹重新调整和设置。独立源设置了科研教学科、医蛀务科；成立监察室、考贵核办、医改办、采供中具心、宣传科、核算科、投胸外肿瘤外科；同时将丧骨科拆分为骨伤科和骨汰病、脊柱外科，积极筹涨建康复理疗科。科室的曙重新设置人员调整，使震医院管理结构更加科学颧清晰，管理效能持续提册高。大型基建项目项，巍大型医疗器械采购工会蜕主席源头参与，并以院断例会、某某医讯、信息蜕简报、院感通讯、药感吟通讯、院公众信息网、闹局域网、公开栏等为载演体，对医院各项经营管梭理等活动进行全面公开试。形成了党委统一领导乳，党政共同负责

6、，工会喝、纪检齐抓共管，职工稚代表全员参与的院务公刁开格局。 　　3、进一山步深化人事分配制度改溜革。一是深化人事制度殖改革。继续延用中层干淡部聘用竞争机制，按照辞“能者上、平者让、庸淤者下”原则，调整和充寡实中层干部47人，加煌强了中层队伍建设， 　漾　提高了战斗力。二是岳加强分配制度改革。根阅据《医院绩效分配指导猾意见》，把住院人次、运门诊人次、床位周转率蔷、新技术开展、医疗投炬诉等作为主要考核指标除，合理调整科室绩效核易算办法。三是拓展思路轮，先后赴成都、郑州等邯医疗机构对人事分配制管度进行考察

7、，积极借鉴始咨询公司先进理念和管窄理方法，科学制定符合骤我院实际的人事分配改芦革方案，推动医院现代移化发展。通过绩效分配宣调整和改革，要使全院诸绩效分配制度科学合理惫，让广大职工得到医院科更多发展的红利，更加贼有效的调动职工工作积带极性。 　　二、加强组慧织建设，完善内部管理腑，促进职工之家建设 　选　1、加强组织建设和盛内部管理，新一届工会伴班子成立后，及时调整必人员组成，增补护理部瞩副主任周妤，院团委书癣记谢芳为工会委员。根慈据医院科室调整，通过学民主程序，选举产生了皂26余名深受职工信任糊的职工

8、代表，加强了各恿工会小组和女工委的建郑设，配齐了各级专、兼仅职工会干部，明确了责屠任分工，强化了工作纪展律。院工会严格按照《皑工会法》要求和民主集钉中制原则，定期召开工忱会工作会议，认真做好蛰职工代表大会闭会期间与的各项常规工作，健全豺的组织和完善的制度为遣医院各项工作顺利开展撕打下了良好的基础。 　塔　2、注重实效，认真舀开展“双亮”活动。工讶会结合医院实际积极开秩展工会组织亮牌子，工兆会干部亮身份活动，在壕工会主席办公室、工会知办公室公开悬挂门牌、胯