世展集团员工手册

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1、江苏世展集团有限公司员工手册目录：一、董事长致词：首先，欢迎您加入江苏世展集团有限公司！　　本人历时8年，在经历了创业初期的艰难与困惑，一路谨小慎微，劈荆斩棘，向着自己的目标不断前进，立志成为行业前端的代表性企业，为树立自己的品牌而创立了江苏世展集团有限公司。真诚期望您加入“世展集团”，发挥自己最大的工作潜能，与“世展集团”共成长、齐发展。　　《员工手册》是企业的基本法则，亦是一个企业的基础规章制度，希全体员工均能认真遵照执行。公司奉行“只有想不到的事，没有做不到的事”的管理原则，将致力于创建一个公平、公正、公开、民主、团结、和谐、奋进的集团化公司，工作中倡导“能者上，

2、平者调，庸者下”的用人理念。期待着您的加盟为“世展集团”带来长足的进步和发展。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　董事长：__________二、总经理致词：欢迎您加入江苏世展集团有限公司！　　江苏世展集团有限公司成立于2016年，注册资本3000万元，主要研发、制造、销售各类展览器材及脚手架产品。真诚期望您以成为“世展集团”一员而引以为荣，发挥自己最大的工作潜能，更期望公司与您会有一个长久又互利的合作，务求公司与员工的共同利益达到最大的交集，“世展集团”将与您共同成长。　　《员工手册》是员工工作的指导书，帮助你更快地了解“世展集团”，明确自己的基本责任、义务和

3、权利。熟悉并遵从《员工手册》的要求和规定，不仅是“世展集团”发展所必需的，也是个人成长所必需的。你所承担的义务和贡献是我们事业成功的关键，亦是未来至胜的契机。——与“世展集团”员工共勉！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　总经理：__________三、经营服务理念：“顾客所需我们所想品牌至上商誉是金”-7-江苏世展集团有限公司顾客是企业发展的源泉，顾客满意是企业永恒的追求。这就要求我们全体员工都能以顾客满意、维护世展集团信誉的角度出发，做到“诚信是金，服务用心”——全心全意为顾客考虑，生产、销售合格的产品，提供优质的服务让客户全方位的对我公司感到满意，进而实

4、现公司的品牌观、价值观，真正把我们公司做大做强，争做“百年企业”。三、企业文化精神：“展出世界之美，让演出更安全”这不仅仅是一个企业标语，也是企业文化的精髓。我公司必须做到让演出更安全，将不断完善设计、生产、品管、物流等公司内部的质量管理体系，提供优质的舞台架，桁架，雷亚架等产品，提供更安全的搭建方案——“追求卓越，让演出更安全”。第一章公司简介1.企业介绍江苏世展集团有限公司位于高速发展的一级城市无锡市锡山区锡北镇石村工业园西新路和泾瑞路交叉口，东临上海，西靠南京，南濒太湖，北枕长江；沪宁、沿江高速公路、锡港公路等纵横其间，锡通高速公路出口近在咫尺，交通便利，物流顺畅

5、。我公司是一家大型专业化生产和销售雷亚架、脚手架、舞台、桁架、合唱台、护栏等的企业。公司以国标GB13-1999等标准为生产依据，以ISO9001质量体系为运作标准，参照日本生产技术和加工工艺精心制造，产品选用优质高强度管材，焊接加工形成，表面采用先进的整体热镀锌、冷镀锌、喷塑等表面处理工艺，抗腐能力强、使用寿命长、是建筑、婚庆、演出、礼仪、庆典、装饰行业施工的理想器材。先进的技术设备，和专业化技术管理团队，确保从原材料的采购，到生产制造、成品发货全过程、全方位的监控，为公司的产品质量提供了保障。公司本着“今日为起点，明天为目标”的进取精神，秉承“质量为首，诚信为本”的

6、经营理念，把握时代机遇和市场脉搏，发挥集团化运作的整体优势，竭诚为客户提供优质的服务和安全、质优的产品，立创企业品牌，争做“百年企业”。2.公司机构具体参见公司《江苏世展集团组织架构图》。第二章聘用规定1、基本政策①公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；-7-江苏世展集团有限公司②职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；③工作业绩、工作表现、工作态度是本公司晋升员工的最主要依据；④公司各部门用人准则：决定下下级，其他级人员只有建议权。⑤企业用人原则：“有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无才无德，坚决不用”

7、。2、入职手续①应聘者通过公司面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。②新入司员工须填写《公司职工登记表》，提供彩色一寸照片2张,身份证、农行卡复印件；③入司之日，必须提供当地医院的体检报告，身体不合格者，不予录用；④部门经理在新员工入司之日应就《岗位职责》，相关工作流程、指导书等与新员工面谈；⑤公司将组织新入司员工参加新员工培训，以使员工对公司概况及规章制度有初步了解；⑥入职当天需在公司人事部门或生产部门办理指纹考勤、工作证，并领取工作服。进入生产现场，必须带安全帽。3、个人资料员工的个人资料按《公司职工登记表》