员工管理制度手册

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1、目　录前言公司理念------------------------------2　　　总经理致欢迎词------------------------------3　　　聘用条件------------------------------------4　　辞职制度------------------------------------4员工福利------------------------------------6　　　员工守则------------------------------------8考勤制度------------------------------------10

2、　　奖罚制度------------------------------------12　　投诉程序------------------------------------15员工资料------------------------------------15加班管理规定--------------------------------1617公司理念：追求卓越、创造完美、服务社会企业目标：以节能环保为己任，永远致力于开发节能环保型工业炉窑，在未来的五年内，打造中国名牌产品。市场理念：寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率。团队精神：通过自我奋斗实现个人价值，通过团队协作实现公

3、司与员工的共同发展，以共同的目标作为一切行为的出发点和落脚点，在岗位责任的基础上精诚团结；讲团结求合力，讲协作求效率；互相尊重，互相帮助，互相信任，互相爱护。用人理念：以人为本，尊重人、关心人、激励人、培养人，珍视员工的每个创意，为每个员工提供实现自我价值的平台。把人的价值置于物的价值之上，用绩效管理科学的评价人。人才理念：公司为员工提供机会，员工为公司创造财富。服务理念：用心服务，尽善尽美，悉查客户需求，超越客户期待。经营理念：以效益为中心，视人才为资本，以市场为导向，视信誉为生命，时时关注客户，处处改进自己，努力创新，勇于挑战，走向市场，走向现代，走向新世纪。激励理念：天道酬勤，

4、付出总有回报，造就完美员工。企业风格：实实在在的说，实实在在的做，实实在在的承诺。管理理念：责权明确，目标清晰，协同有序，快速高效。质量理念：质量第一，用户至上。17文化中心：以人为本，关心人、理解人、尊重人、科学与严格相统一。卓越理念：同心同德，团结拚搏，学习创新，激励自己，挑战显示，创一流企业。办事标准：公司根本利益第一。批评理念：批评是一种培训。工作作风：快速反应，日事日清，没有任何借口。企业人生基本信条：投入必然有回报，忠诚必然有信任，主动必然有创新，执著必然有成功。第一章员工手册一总经理欢迎词亲爱的员工：欢迎加入########这个大家庭！在此，热烈祝贺你顺利通过甄选，我们

5、的企业宗旨竭诚为各地用户，在工作中奉献尽善尽美的服务，实现这一承诺，需要这个大家庭的你、我和每一位成员，在各自岗位上，精诚合作，互相激励，尽忠职守，使我们的用户满意，努力使我们的公司赢得良好的声誉。因此，我殷切的希望每一位员工以高度责任感与公司同呼吸、共命运，竭力支持公司的成功。作为大家庭的一员，同仁之间应默契配合，相互接纳，彼此包容，取长补短，这样我们就可以成为牢不可破的集体，只有集体的力量才能使我们达到目标。17这本员工手册将向你们提供一些基本参考资料，这是为你们熟悉公司而编写，同时亦提供一些作为一名员工应知事宜。希望各位以手册为指南，不断进取，共创美好明天。最后，诚挚地祝愿大家

6、在我们这个大家庭中事业成功。　　　　　　　　　　　　　　　　　　总经理：#####二.聘用条件1.员工来源：公司所需员工，将面向社会公开招选，包括大学毕业生、职校毕业生及在职技术员等。所录用的正式员工，均实行劳动合同制。2.试用期：新员工将接受为期一个月的试用期，如需延长试用期则以不超过3个月为限。在试用期内将对新员工的工作进行审查，以确定是否符合工作标准，如不符合工作标准，则予以辞退。3.调职及降级：根据工作需要及员工表现，员工可被调职、晋升或降级至其他职位或部门，薪金及福利亦会相应调整。4.工资：员工工资按劳动合同规定发放于公司规定之日期以现金的形式发放。员工之每月工资包括基本工

7、资、奖金、补助、加班费。5.工作时间：员工每周天工作时间八小时（不包括用餐时间）上午8：00到12：00，下午1：00到5：00，各员工必须严格遵守工作时间。6.加班：如员工在规定时间以外加班，员工应根据工作需要服从公司安排。公司加班管理办法给予补偿。三辞职管理制度9n*PBp3wc/{-W]E017为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，规范全公司员工离、辞职管理，保证公司员工劳动合同的有效执行，维护公司和员工的合法权益，特制定本制度。1.辞职H