薪酬专员述职报告.doc

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1、薪酬专员述职报告　　述职报告不仅是写给领导看的，也是写给我们自己看的，以下是聘才网小编为大家搜集整理的薪酬专员述职报告范文，供大家参考和借鉴! 薪酬专员述职报告范文一 　　光阴似箭，时间如梭。转眼间已到XX年尾了，回首到公司的小半年，内心不禁感慨万千。在各位领导的帮助带领和同事的共同奋斗下，经过了自己的积极努力，使我顺利地完成本职工作的同时，也经历了一段不平凡的考验和磨砺。 　　非常感谢公司给我这个成长的平台，令我叹在工作中不断的学习，不辖断的进步，慢慢的提升自蹭身的素质与才能。以下就撇是我今年的工作总结： 　斧　1.20xx年10月页将

2、正恒公司人员档案从集寨团顺利转出并进行存档。时 　　2.同时完成成都银谗行工资卡开卡工作。办理意人员批量开卡工作，共计丈17人。 　　3.顺利完呸成8月-12月工资核算暗与发放。8月份5人计发党33316元(应发);信9月份9人计发元(应发胁);10月份17人计发薪元(应发);11月份1文8人计发元(应发);1艾2月份20人计发元(应厕发);共计69人次计发偏元(应发)。 1.社会保浸险开户工作。 　　在公司腑领导及部门主管的支持与殃指导下，经过与社保机构荫的积极沟通，我公司于X攘X年10月顺利完成养老昂开户，11月完成医疗保囚险等开户工

3、作。 　　2.滩社会保险核算及缴纳工作站。XX年11月养老保险狐参保共3人计元;12月吼社会保险共7人计元;共骄计10人次元。 3.社会妙保险增减及转移工作。 　泅　根据西安市社保中心缴驱费时间的规定及公司的规海章制度，及时办理社会保白险的公司员工社会保险的釜转移、增减员等变动情况雏，同时整理汇总每月符合跳社保缴纳人员名单并定时碌完成公司社会保险缴纳工纹作。截止12月，共有1盈0人已在公司参保。 　　柠随着公司的快速发展，不斩断有新员工入职，在入职颠员工劳动合同与保密协议赣的签订等一系列工作上，札正式用工劳动合同与保密嘲协议签订率均为10

4、0%邑，较好地完成了任务。劳夜动合同与保密协议签订人彤数如下： 　　8月：4人斟签订劳动合同、1人签订袱保密协议; 　　9月：4速人签订劳动合同;10月挟：8人签订劳动合同、2寅人签订保密协议;11月弊：1人签订劳动合同;1谣2月：2人签订劳动合同轰、1人签订保密协议;共宪计：19人签订劳动合同舒、4人签订保密协议。 　伏　完成营业人员行为规范酿制度、员工手册、员工转旭正流程的制定与修改工作褐;公司编制与架构、员工喻薪酬福利制度的修订及人宛事管理制度的起草与修订翼工作。 　　1.按时完成阶新入职员工的OA账号申庸请，协助员工使用OA操寻作

5、系统。公司现所有在职押员工均已正常使用OA系拣统。 2.完成领导交办的午其他临时性工作。 　　每谭一个好的员工都应对自己鹏的工作内容认识清晰，熟矛悉和熟练自己的工作。不之但需要严谨细致的工作态阑度，还应有较强的理论知瑞识。 　　但由于自己对商玩场这个行业的生疏及对整现个工作模块掌握不够全面钧，不能做到一丝不差，所糙以自己在工作过程中也有朗许多不足和缺点，出现了彦一些失误。但这些会让我椅更加努力的工作，谦虚谨戍慎的向别人学习，尽可能拎提高自己的工作能力，使渭自己在自己的岗位上发挥尔到最大的作用，更快更准晋确的完成自己的本职工作炎;和其他同事

6、的人际关系街也很重要，因为一个人的抡能力有限，每件事的成功磅都是靠集体的智慧，所以狂和同事们团结在一起才是与成功完成领导交给的工作盘任务的前提，这一点不仅矫仅事工作，平时的生活中献也事如此，所以团结其他镣同事不仅是个人的事也是界一种工作的义务! 　　回脉顾过去，展望未来。对于咆过去得与失，我会吸取有煮利因素强化自己工作能力隐，把不利因素在自己以后钡工作中排除，不到半年的唁工作让我在成为一名合格孝职工道路上不断前进，我盟相信通过我的努力和同事迸的合作，以及领导们的指裂导，我会成为一名优秀员筷工，充分发挥我个人能力剐。也感谢领导给我这一个费合

7、适工作位置，让我能为症公司做出自己该有贡献。魏我做得虽然还不够最好，株但我相信在今后工作中，堵我还会继续不断努力下去兽，我相信，只要我在岗位恤上一天，我就会做出自己攘最大努力，将自己所有精篡力和能力用在工作上，相榜信自己一定能够做好! 述御职人： 20xx年xx月共xx日 薪酬专员述职报告泞范文二 　　20xx年公嫌司人力资源管理与开发在拂进一步做好人力资源基础败性工作的同时;加强定岗完定员、人力资源培训与开袭发、人力资源管理信息化氧和人力资源管理制度建设帽;不断开拓人力资源视野篡，把握人力资源动态，吸郑收国内外最新人力资源管蚂理思想和理

8、念，进行人力吏资源管理改革与创新。 　腻　截至200x年12月巡31日南粤物流(含合资较、控股公司)员工人数1绣880人，其中公司本部站67人，通驿1288人邮，广东新粤300人，实扛业93人