欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:12534960
大小:140.00 KB
页数:32页
时间:2018-07-17
《班级制度(终结版).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、班级制度——————————————(班级建设规划,晨练、课堂考勤、请销假制度,安全及晚查房制度,信息员制度,班费管理、班务公开制度,班级会议制度、学生综合素质考评和评奖评优、学生资助制度,学期工作计划和总结制度)新闻111班班级建设规划(一)班级建设规划一、重视班级建设,突出思想政治教育科学严格的规章制度是形成良好班风的保证。要在辅导员的组织下,讨论制定班级基本制度,坚持每周一次班委会、每两周由辅导员主持一次班会制度,认真组织团课、党课、安全教育课和形势政策课,班委成员负责《班级日志》记录,认真做好班级日常管理。以社会主义荣辱观、弘扬长征
2、精神、树立科学发展观等教育为重点,对学生大力加强社会主义、爱国主义和集体主义教育,引导学生用科学的理论武装头脑,树立正确的世界观、人生观和价值观。二、重视“三支队伍”建设,充分发挥其榜样示范作用学生干部队伍、学生党员队伍和入党积极分子队伍是做好班级工作的骨干。健全班委会制度,明确每位班干部的工作职责和工作标准,邀请有经验的系学生会干部对其加强培训,提高了干部队伍的素质和工作能力。“一个党员一面旗”。着重就学习成绩、文明行为、道德品质等提出具体的标准,面向全班同学监督。每个学生党员都能够坚持以党员的标准严格要求自己,率先垂范,做好表率。学生党
3、员带领入党积极分子积极开展清洁校园、向不文明行为告别、创建文明宿舍、教室拒绝早餐等有意义的活动,促进了良好班风的形成。三、“抓两头,带中间”促进学风建设学风是班风的重要组成部分。抓优秀学生考研和学习差等生学习成绩的提高,带动全班良好学风的形成。对于学习基础差、学习态度不端正的学生,建立了党员联系群众制度、“一对一”帮扶制度,每名基础较差的学生都有一名优秀学生帮扶,责任到人。对那些学习态度不端正的学生,辅导员、班干部、党员注重做深入细致的思想工作,使其端正学习态度,增强了学习积极性和主动性。四、开展丰富多彩的第二课堂活动,提高学生综合素质除了
4、积极参加学院和系里组织的各项校园文化活动外,还要在辅导员和班委主要成员的组织下,开展晚会、专业知识竞赛、演讲赛、主题座谈会、等班级特色活动。坚持不懈地开展文明宿舍创建、“公寓是我家,文明靠大家”等活动,将团小组建在宿舍,学生党员带头争创一流宿舍,以宿舍为单位开展篮球赛、学习竞赛、才艺展示等,真正将宿舍建成有利于学生成长、具有良好育人氛围的阵地。在积极开展好校内活动的同时,还要深入广阔的社会实践,每年寒、暑假,都大力倡导学生投身社会熔炉,在服务社会的同时,增长才干。五、个别教育,溶入集体一个班集体是几十个人的集合体。由于每个人成长过程及其人生
5、观、价值观、纪律观念、能力、气质、性格、心理差异等方面的原因,不可能自发形成一种共同的习惯和风气。这就需要加强有针对性的个别教育,充分调动全班学生的自觉性和主动性,有目的、有计划、有步骤地引导学生树立和培育共同的奋斗目标、价值观念和思维方式进而采取一致行动,为集体利益而奋斗。六、遵守法律法规和校纪校规。(二)新闻111班级会议制度为了进一步规范我班的会议召开及相关会议问题的处理,特制定此制度作为我班的会议规定。我班的会议分为班会、班委会、班团委联合会、事物通报会四种。班会的召开周期为两周一次,班委例会的召开周期为每周一次,班团委联合会的召开
6、周期为两周一次,事物通报会视具体情况而定。以下为我班班级会议操作办法:班会的参与人员为我班全班同学,由副班长做好相关的会议记录。班会原则上不允许请假或缺勤,此例会的出勤也将被记录在期末考核中。班委会参与人员为我班班委成员,由副班长做好会议记录,每位参与人员要做好以自己工作相关的会议记录,对于无故缺勤或是因故缺勤的,要由纪检委员做好登记,因故缺勤的要求给予合理解释,无故缺勤者应记录好缺勤次数,作为期末班干部考核的一项重要内容。班团委联合会参与人员为我班班委成员及团支部全体成员,由组织委员做好会议记录,并在会后进行整理,以便期末进行总结。班团委
7、联合会原则上不允许请假或缺勤,此例会的出勤也将被记录在期末班干部考核中。 以下为我班会议具体要求: 1.每次会议召开前,召集人必须明确会议召开时间,地点,参与人员。确保参与人员知道相关会议内容和大致议题。2.会议现场要求严肃认真,会议参与者要求手机关机或静音,杜绝在会上用手机上网,发短信等行为,参与人员要自觉遵守会场秩序,不要起哄,不要大声喧哗。 3.在会议召开过程中,要求参与人员积极配合召集人,活跃会场气氛。在会议上要踊跃发言,积极回答相关提问,在自身条件允许的条件下,积极承办相关项目或活动,或协助班委成员承担相关活动项目。 4
8、.会议过程中要求就事论事,不允许对某位参与人员或其他人员进行人身攻击及侮辱。看法较为独特的可以会后再与召集人进行相关讨论,不提倡在会议过程中提出与议题矛盾冲突过于激烈的观点。
此文档下载收益归作者所有