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时间:2018-07-17
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1、员工积分制管理制度 为促进和全方位调动公司员工工作积极性和自觉性,激励人的主观能动性,增加制度的执行力,满足员工的精神追求,加速健康企业文化的形成,需要制定以下的员工积分制管理制度!下面就赶紧跟着爱汇网小编一起来看看吧! 员工积分制管理制度篇1 积分考评,是通过记录员工在企业中各类积极向上的努力和表现,将员工成长与企业发展紧密 联系在一起,在提高员工工作乐趣的同时,使企业对员工的评价标准化、精确化、客观化。按照评分规则评分后进行定期汇总,得出每位员工的总体得分。员工积分可作为岗位调整、晋升、评选先进、各类荣誉、福利待遇等奖励措施的重要依据。员工积分制管理制度 为促进和全
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