在面试中要注意的问题.doc

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1、在面试中要注意的问题　　我现在刚毕业要找一份工作，希望大哥大姐能帮忙告诉一下在面试过程中要注意哪些问题，由那些技巧 最新评论范瑶安发表于XX-10-27) 面试过程中关键问题 　　面试的方式主要有两种：一是没有预先计划、"自然发展"的；一是有周详程序的。 　　应付"自然发展"是的面试时，应试者只能尽量保持镇定及随机应变。 有周详计划的面试通常分为五个阶段。 第一阶段是热身：回答问题要见解有礼。 　　第二阶段是查明背景资料：每应该利用这个机会突出自盖己的个性、兴趣、志向、欧工作经验等。 　　第三阶亭段是进入正题：要尽量表

2、弹示对申请职位的兴趣和诚债意，这个阶段的表现对成吓败非常重要。 　　第四阶庸段是评论应试者是否合适意：所碰到的问题会是最难蚌应付的，这是决定性的时港刻，要靠事前准备和临场锗的谈吐技巧。 　　第五阶榜段是讨论聘用条件：要有嘘技巧，并预先了解行情。舀 (二)面试时的具体准备袜 　　我们踏进面试室之前影，有许多准备工作可以做堰，其中一些更必须认真做釉好。最重要的包括： 　　毡(a)知己——了解自己撅的长处短处、兴趣、就业协倾向、人生目标。 　　(婶b)知彼——了解整个行藩业、未来雇主、申请那份羊职位的情况。 　　(c)档拟履历表

3、——配合求职的矽计划而写，预备面试时使痛用。 　　(d)学习面试挽技巧——了解面试的情况毗，认识面试的礼仪和应对痔方法，预作练习。 　　(除e)临场准备——装扮、徽携带物、赴会的准备。 1谭、认识自己 　　求职面试掣的主要目的的是雇主要深竞入了解求职者的背景、个刽性、能力，以便决定他是筐否适合某职位。故此所提泳问题多以求职人本身及对翱申请机构的认识为主。应血试者如果表现出对自己的讣能力、个性及就业倾向了峰解不够，便会给人留下不蝎知道自己喜欢或适合做什销么的印象。一般雇主对这荫一类申请人不会热衷。 　匪　促进自我了解方法很多

4、漳，通常可通过下列途径：止 　　跟家人或熟悉自己的侄亲友倾谈，征询他们的意盂见，不妨请他们对你进行惰一次坦白评估。 　　离校埋前与相熟的老师或辅导员绪讨论自己的抱负和就业倾息向，他们或许可以帮助你却客观分析自己的长处短处叶和就业倾向。 　　访问政够府劳工处下属青年就业指犀导组，征询该处专责辅导熬青年就业的工作人员的意咆见。大多数的中学及大专凿院校都设专职的辅导老师丹，负责协助毕业生就业，路这种服务应多利用。 　　斤在某些先进的西方国家，雍常常用心理测验促进自我堕了解，分析个性品格、兴也趣、就业倾向等。倘若测输验由受过专业训

5、练的人主张持，那么所得结果仍有相停当的参考价值。 2、认识牙本行 　　应试者对自己有蚂兴趣加入的行业应该有深燃入的认识，才能在面试时幼应付裕如。要令主试者相衍信你对某行业确是兴趣浓邮厚的话，你不但要对本行醋业有基本的认识，还必须励了解最近的发展及将来的恐发展趋向和前景，如果提栈不出客观的证据或资料来知支持自己的说法，相信主永试者听来只会感到啼笑皆铬非。 　　要收集各行各业泰的资料有很多种方法，跟馁该行之内的资深人士倾谈钮是一个最直接又有效的方逾法，他们不但深入了解行盏业的近况，并且对行业的宣苦与乐以及实际困难有第漂一手资料

6、。如果你打算入楼行的话，也不妨接触一些锰近期加入该行业的人，听汉取他们的亲身体验。这些逐都对应付面试的问题有很桂大的帮助。倘若主试者问郧：“你为什么认为该行业仁最适合你？”时，上述的入资料将大派用途。 　　你叙也可以通过文献来搜集更邦多各行各业的发展近况。侦特别是申请更高级的行政幽或管理职位时，更需要注形意这些方面的工作。主试罢者可能要求应试者对各行撵各业的本地及国际情况有逐相当的了解。所以，在面厕试之前，应该经常留意报沤章这些方面的新闻报道，谤及经常参阅专业期刊。 3航、认识雇主和所申请的职嘻位 　　面试另一组的问题坛环

7、绕着应试者对雇佣机构椅及申请职位的认识。倘若寡你能预先掌握多一些资料钓，将会令主试者对你另眼垢相看，并且会认为你加入契该机构的诚意无可置疑。骨如果你对所申请的职位的钡性质、工作内容、所需要户专业知识了如指掌的话，显主试者会更相信你适合所糟申请的职。 　　要搜集有蜘关雇佣机构的资料，最简尤单的办法是参考机构出版惑的年报或业绩简报。商业犁机构，如在本地上市的，液每年必须公布其业绩和业今务状况；公营机构因接受中政府资助，通常每年向政意府提交详细运作报告。政革府各部门的资料将在政府弯新闻处可以拿到。政府刊油物销售处亦有大量关于政碌

8、府及公营机构的资料。 　霜　了解一个机构的最好办岁法之一是找到该处的雇员然，向他们查询。如果有相侗熟的朋友可以请教，就更玄有利了。 　　去不同类型已机构面试要注意它们个别信的特色，不同的办事作风编及管理方针都会直接影响催其招募人才的政策。比如兄说，政府部门和一般商营咱机构所需的人才往往不一歇样。面试前应