三眼桥街道工会工作汇报材料

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1、夯实基础积极作为全力做好街道工会组织建设工作三眼桥街道工会（2012年9月24日）三眼桥街道办事处，辖区面积3.6平方公里，总人口3.9万人，现在下辖42家非工企业工会、7家社区工会联合会，有工会会员4327人，25人以上规模企业建会率达100％，职工入会率达95％。三眼桥街道工会长期以来，在上级工会和街道党委的正确领导下，按照“扩大工会工作覆盖面，增强工会工作凝聚力，维护职工队伍稳定”的工作要求和全国总工会提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕经济建设这个中心，不断加强工会自身建设，全力开创街道工作新局面。一、领导重视到位，全面保障工会工作高效开展1、积极争取街道党工委、办事处支

2、持。我们一方面主动向街道工委、办事处主要领导请示汇报，努力争取领导的支持重视，一是经费上充足保障，办事处在区拨付的工会工作经费的基础上每年拿出2万元作为工会工作专项经费；二是工作上专题研究，工会的重大事项，街道工委集体研究决策，2011年12月中旬，街道工委专题研究如何在步步高集体公司成立工会，明确一名副书记专门负责此项工作，2012年2月27日，步步高工会顺利组建，并迅速发挥作用，成为我街道非公企业工会的一面旗帜。另一方面为确保工会工作在社区的落实，街道将工会工作的完成情况纳入对社区的年终考核内容，工会工作占总评分的百分之五。2、认真选拔能力强有责任心的干部担任社区联合工会主席。社区是

3、最贴近群众、贴近企业的基层组织，社区工会工作开展的情况在很大程度上决定了街道工会工作的成效。我会从政治素质、工作经历、协调能力、文化程度和身体状况等方面，着重综合素质和工作责任心的考察，严把社区工会主席的选拨关，将社区最精干的人员放到了工会主席的位置上，同时社区工会主席享受社区主任同等标准的岗位津贴，确保了工会工作目标任务的全面完成。二、工会组建到位，全力扩大工会组织组建覆盖面组建工会组织是发挥工会作用的前提，我会始终把扩大非公企业工会组织覆盖面作为加强非公企业工会工作的重要任务。我会根据非公企业规模大小、人数多少、业务性质、社会影响和地域分布等不同情况，积极探索务实管用、灵活便捷的工会

4、设置形式。一是组建区域性工会，目前我街道七个社区都已成立了联合工会，将各自辖区内零散小门店、小作坊、小企业纳入联合工会，这一形式有效地解决了小企业、季节性生产单位工会组建的死角问题，使区域内所有新建、复产及临时性企业的职工能及时加入区域内的联合基层工会中，组建率达97％，增强了工会组织的稳定性；二是组建行业性工会，我会根据辖区内行业集聚的实际情况成立了桃花山社区足浴行业工会、尚书山社区休闲茶楼行业工会、白杨坡社区餐饮行业工会三个行业工会涉及企业30余家，行业性工会的建立使员工与企业更加紧密的团结在一起，构建了更加和谐的劳动关系；三是组建规模非公企业工会，大企业建立工会具有极强的示范作用，

5、我街道辖区的步步集团岳阳分公司是我市新兴的商业巨霸，占地八万多平方米，经营摊位600多个，在职员工达2000多人，是一个规模宏大的非公企业。为在该企业组建工会，街道、社区负责人多次上门与步步高集团经理反复讲解、宣传工会政策和组建工会组织的意义，通过三番五次地晓之以理，动之以情的宣讲，终于使步步高集团岳阳分公司在最短的时间内成立了工会，并在建立劳动争议调解组织，建立女职工组织，建立劳动保护监督检查组织，签订集体合同和工资协议等工作上发挥了积极作用，为我街道辖区内规模企业的工会组建起到了带头示范作用。在扩大工会组建覆盖面的同时，我会确保质量，成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，不为扩大覆盖面

6、降低标准要求。三、作用发挥到位，全力发挥工会组织有效力量1、工资集体协商全面实行。步步高集团岳阳分公司工会成立后，有3100多名职工与企业签订工资集休协议，建立了完整的工资集体协商机制，我会借此建立起了以步步高商业广场为示范企业工资集体协商的规范模式，目前我街道42家成立了工会的非公企业全部实行了工资集体协商。2、职工维权机制逐步完善。东方罗马工会充分发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时倾听企业职工的心声，随时掌握、调查、分析劳资矛盾。蓓蕾幼儿园工会，每季度召开一次职工代表会，听取职工对企业运行的意见和建议，及时改进。桃花山社区足浴行业工会积极与司法部门合作为企业职工提供无偿法律

7、援助。所有建立了工会的非公企业都通过企业工会签订企业职工集体合同，使职工权益得到了有效保障。3、困难职工帮扶全力推进。朝阳社区联合工会开展以“心系失业职工，送岗位进社区”活动，为60多名职工送上了新岗位，为困难职工发入米、油、面合计1323元。步步高集团工会积极配合区政府、区红十字会，为社区留守儿童送温暧、传关爱。共捐赠学习用品，学习资料等二千多元，端午节，三八节，中秋节等节日多次慰问困难下岗职工、困难党员和困难女职工共310多人次