街道工会2017年工作汇报

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1、街道工会2017年工作汇报街道工会2017年工作汇报(-)坚持“三化”，工会基层基础有新提升。一是坚持“法治化”，依法建会管会。严格按照《工会法》、《工会章程》规定，推进辖区符合条件的企业、社区建立工会组织,全程指导丽景环保、启瑞实业、仇毕社区、宁波港东南物流、世纪泊洋国际物流等5家单位完成工会组建。全面开展已建会基层工会情况大排查，督促做好换届改选、委员补选，工会名称变更，证件办理.账户规范开设使用等工作。二是坚持“规范化”，拉高看齐标杆。按照工会组织“六有”、“六好六优”的标准，扎实推进星级“活力基层工会”创建，成功创建开元大酒店1家市级五星级工会，现代商城商圈工会联

2、合会、浙江天伦控股集团等4家区级四星级工会，圣都装饰、康发等3家三星级工会。深入推进基层工会阵地建设，轿辰集团成功创建为市级企业文化“五个一工程”百佳样板单位，天伦时代广场母婴室成功创建为市级“妈咪暖心小屋”示范点，XX社区联合工会职工书屋申报创建省级“示范职工书屋”。三是坚持“制度化”，激发基层活力。建立健全年度“十佳优秀基层工会组织”和“优秀工会干部”评选制度，今年以来，对10家优秀基层工会组织和15名优秀工会干部进行了表彰。探索试行星级工会创建、优秀基层工会组织奖励制度，通过综合考评基层工会工作成效，给予相应的经费补助。（二）拓面提质，普惠服务职工有新作为。一是普惠

3、服务深入推进。全面开展市职工医疗互助参保工作，辖区内32家单位共计3013名职工参保，完成本年度目标任务的112%。全面开展辖区职工服务卡办理情况大排查，深入推广“”服务卡和“甬工惠”微信，在现代商城、斐戈、盛丰等开展宣传推广活动10次，服务卡新增制卡数名列全区前茅。二是职工文化生活不断丰富。组织3支文艺团队参加区第三届“我才我秀”职工才艺大赛，其中，小品《太婆碗》荣获最佳才艺奖，街道总工会荣获优秀组织奖；组织10名职工参加区第二届“美康杯”职工羽毛球等级联赛；组织开展街道第八届职工运动会，辖区楼宇、商圈、企业24支队伍565名职工参加；组织开展街道机关工会新春联欢会，1

4、50余人参加。采用活动项目化运作的模式，鼓励支持基层企业、楼宇、商圈、社区工会积极开展职工文化活动，共开展职工书画风筝大赛、朗读会、绿植栽培DIy大赛等活动15次，参与职工1000余人；基层工会开展春游踏青、趣味运动会、演讲比赛、'‘五一节”等活动50余次。三是常态服务持续开展。继续做好辖区困难职工排查建档，为1名困难职工完成建档工作；完成困难职工新春慰问、六一儿童节困难职工子女慰问工作；组织辖区20名一线优秀职工参加街道组织的疗休养；组织完成3批次街道机关工会会员疗休养；全力做好街道在册劳模服务与管理工作；不断推进“劳模、道德、法律”等三个讲堂建设。（三）依法维权，和谐

5、劳动关系构建有新成效。一是深入推进普法宣传活动。依托区总平台，组织开展“法在身边”普法知识巡回宣讲活动，推动普法知识进楼宇、进企业、进社区。组织开展普法讲座3场。二是加强职工民主管理和经济权益维护。以典型培育为突破口，在四星级以上活力基层工会中全力推进企业民主管理、工资集体协商、女职工集体合同签订等工作，指导斐戈集团做好省级工资集体协商迎检工作，并形成斐戈模板予以推广。进一步规范企业职代会召开流程，推动企业实施民主管理绩效评估、工会女职工组织规范化建设达标活动。三是加强职工劳动保护。充分利用工会、综治办、劳动监察中队、警民联调室等科室参与的处理职工信访问题“方联动机制”，

6、及时跟进.上报、化解辖区企业职工不稳定事件。指导基层工会开展“安康杯”竞赛和安全生产合理化建议“金点子”征集活动，共征集上报“金点子”7条；引导基层工会积极开展安全生产培训、消防演练，建立健全工会劳动保障法律监督队伍、劳动争议调解员队伍建设，加强职工劳动保护力度。（四）强化保障，自身工会建设有新加强。一是促进街道总工会高效运转。进一步加强街道总工会QQ群、工会干部微信群的建设、维护，推动工会组织间实现信息互通、资源共享、经验分享、上下联动的良好格局，推动总工会日常工作有序推进。街道总工会被评为2016年度区级工会工作先进单位。二是强化工会干部队伍建设。全面做好辖区工会干部

7、队伍动态管理；组织10名工会干部参加了上级工会组织的各个专题培训班；组织基层工会干部开展职工医疗互助保障工作、服务卡推广工作、工会经费拨缴等业务知识培训；组建成立工会“河小二”志愿者队伍，定期开展剿劣志愿服务活动。三是推进工会财务、经审规范化建设。严格对照工会财务、经审规范化建设标准，制定完善工会财务内控制度，严格实行预决算制度，确保工会经费规范、有效使用；积极开展辖区25人以上企业建会情况大排查，全力做好辖区企业工会经费税务代收协议签订、经费解缴工作；指导基层工会规范建立工会账户，依法及时足额拨缴工会经费，规范有效使用工会经