劳动相关法律法规汇总（2018）

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1、陈少凤律师13554851601劳动法及相关法律法规（常用部分）汇编502陈少凤律师13554851601目录第一编三大法律41、中华人民共和国劳动法42、中华人民共和国劳动合同法223、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法46第二编司法解释591、中华人民共和国劳动合同法实施条例中华人民共和国劳动合同法实施条例592、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）683、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)744、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）79

2、5、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）83第三编工资篇881、关于工资总额组成的规定882、国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释923、政务院财政经济委员会关于工资总额组成的规定954、关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知985、工资支付暂行规定1006、广东省工资支付条例1057、深圳市员工工资支付条例1198、深圳经济特区欠薪保障条例132第四编休息休假1391、国务院关于职工工作时间的规定1392、全国年节及纪念日放假办法1423、职工带薪年休假条例14

3、44、企业职工带薪年休假实施办法1465、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定1506、关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知152第五编劳务派遣1541、劳务派遣暂行规定154第六编女职工保护161502陈少凤律师135548516011、女职工劳动保护特别规定1612、广东省人口与计划生育条例1663、广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法182第七编职业病1871、中华人民共和国职业病防治法187第八编不定时工作制度2311、劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见2312、劳动部关于印发《关

4、于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知2353、广东省《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》2384、深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法242第九编社保2531、中华人民共和国社会保险法2532、深圳经济特区社会养老保险条例2753、《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则2884、国务院关于工人退休、退职的暂行办法3005、广东省职工生育保险规定3056、失业保险条例3197、广东省失业保险条例3278、深圳经济特区失业保险条例3449、

5、深圳经济特区失业保险若干规定35210、工伤保险条例35611、广东省工伤保险条例37612、因工死亡职工供养亲属范围规定39913、工伤认定办法40114、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法40715、深圳市职工劳动能力鉴定办法410第十编住房公积金4231、住房公积金管理条例4232、深圳市住房公积金管理暂行办法435502陈少凤律师13554851601第十一编职工代表大会450企业民主管理规定4502、广东省企业民主管理条例4623、全总关于规范召开企业职代会的意见479第十二编工会4831、中华人民共和

6、国工会法483第十三编其他4981、关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知（已失效）4982、关于确立劳动关系有关事项的通知501502陈少凤律师13554851601第一编三大法律1、中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法目录第一章总则第二章促进就业第三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊保护第八章职业培训第九章社会保险和福利第十章劳动争议第十一章监督检查第十二章法律责任第十三章附则第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系

7、，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统502陈少凤律师13554851601称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应

8、当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者