采购人员季度工作总结

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1、采购人员季度工作总结　　一个季度以来，部门坚持以“货比三家，照顾生意不照顾价格”为原则，以一线部门的需求为重点，紧紧围绕酒店日常经营与管理，认真履行采购经理的工作职责，较好的完成了部门及职责赋予的各项工作任务，现简要地总结一下我部一个季度以来的工作情况。　　一、主要工作与作法　　1、采购及时，确保经营管理正常有序　　采购部作为酒店后勤保障的重要组成部门之一，我们坚持在日常工作中以“搞好采购工作，保障经营需要”为工作原则，树立经营部门第一，酒店声誉形象为上，物美价廉为主的工作意识，并努力完成酒店下达的各项工作任务，在第一季度工作中，部门在与财

2、务部分离后事情杂而多的情况下，前往**、**考核、采购高档原材料2次，共完成采购任务400余次，采购各类大小物品600余件，并完成因经营部门临时需要而出现的零星采购50余次，有力保障。　　2、货比三家，确保采购物品物美价廉　　为最大限度的降低酒店经营成本，实现物美价廉，部门在日常工作中坚持对餐饮部所需原材料进行每周一次的市场调查及定价，对出现价格波动较大的原材料进行了及时的调整，同时部门对所有入库物资严格按酒店标准进行验收并做好质量记录，对不合格产品做到了及时的退货、更换，有效降低了酒店经营成本。　　其次是餐饮部2包及9包的沙发选样、及整个

3、酒店固定资产的采购上，部门坚持横向调查，照顾生意不照顾价格的原则，确保了所购物品物美价廉。同时坚持实施货比三家，特别是在餐饮原材料的供给上实施两家供货，相互竞争的措施，确保了一季度30余万元采购物资质量的稳定。　　3、积极努力，拓宽原料供给新渠道　　为开辟和引进异地特色原材料，为一线部门提供很好的经营保障，部门根据酒店总体工作安排，先后两次赴**、**进行了中高档原材料市场的考察，并引进了一批特色优质原材料，为餐饮菜肴的常换常新提供了有力的保障，并得到了广大消费者的一致好评。　　4、想方设法，降低酒店运营成本　　一是配合餐饮、客房部，完成了

4、部分供货商合同到期后的续签，并模仿餐饮部干货供货方式，对餐饮部小菜供货也施行了两家竞争的方式，进一步降低了部门成本，提高了供货质量。二是对客房一次性进行一了次调价工作。三是为进一步提高精品屋的经营能力，部门同客房一起寻找供货品种近100余种　　二、存在的不足　　第一季度，采购部在酒店领导和部门领导的指导下，虽已完成了酒店和部门下达的各项采购任务，但仍存在诸多不足，距酒店、部门领导及一线部门的要求还有一定的差距，有待于本人进一步的改进，其主要表现在以下几个方面：　　一是在日常采购工作中，缺乏较强的计划性，没有全面系统的安排好采购计划，从而有时

5、导致采购较为零乱，丢三落四。　　二是二线为一线服务的意识还有待于进一步提高。　　三是在如何开辟和引进特色原材料的渠道和点子不够多，未能为一线部门提供较多、有用的信息和原材料。　　四是自身的学习意识不浓，综合素质有待于进一步提高。　　三、下一步努力方向　　第二季部门将以上季度工作中存在的问题整改为重点，加强学习，牢固树立后台围绕前台转、二线围绕一线转的思想，主动沟通，勤于调查，严格把关，努力做好物品采购保障和质量的督导工作，确保酒店经营管理正常有序的开展。　　采购第一季度工作总结范文(二)　　我是采购部经理，在20**年12月27日，董事会开

6、过采购部专题会议后，采购部正式成立，1月4日董事会正式任命我为采购部经理，主持采购部日常工作，隶属于董事会财务部，直接领导是耿总监，直接下属是采购部两名采购。我的工作职责是：全面负责酒店各类物资的采购及部门内部管理，提高物资采购质量，降低采购成本。具体职责如下：　　一、采购制度建设　　1.组织制定采购管理规章制度，上报领导后组织实施。　　2.负责制定采购管理工作流程与标准，并督导执行。　　3.根据制度的执行情况及时修订，完善各项规章制度及工作程序。　　二、采购工作管理　　1.参与供应商的谈判与合同的签订。　　2.指导市场调查工作，进行合格供

7、应商的审批审核。　　3.抽查供应商档案的建立和完善工作。　　4.参与酒店批量与重要物资采购的业务谈判工作。　　三、部门内部事务管理　　1.处理本部门内部日常行政事务。　　2.负责本部门所属员工的业务指导、绩效考核工作。　　3.负责本部门人员培训、调配和工作安排等。　　4.负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议。　　5.主持部门内部会议的召开和重大事务的处理工作。　　接下来，我根据岗位职责对一季度来的工作进行述职：　　采购制度建设工作：　　根据董事会和酒店的要求，制定了采购部各岗位的工作制度、采购部工作程序、采购流程、食品采购工作程序及制度

8、、外地采购工作程序。建立了采购信息库，对所有的来访供应商进行登记，选择重点。可能会发展为供应商的单位或个人进行整理，作为候补力量。建立了切实有效的询价机制，每月6、16、26日是