采购人员季度业绩考核表

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1、采购人员季度业绩考核表采购人员姓名职务进公司年资年本职年资年月份项目月月月月季度总计销售额指标（A）万万万万万实际（B）万万万万万达成率（B）÷（A）=（C）%%%%%加权率（D）50%50%50%50%50%销售考核率（C）×（D）＝（E）%%%%%毛利率指标（F）%%%%%实际（G）%%%%%差异率（G）-（F）%%%%%毛利额指标（H）万万万万万实际（I）万万万万万达成率（I）÷（H）=（J）%%%%%加权率（K）20%20%20%20%20%毛利额考核率（J）x（K）=（L）%%%%%营业外收入指标（M）万万万万万实际（N）万万万万万

2、达成率（N）÷（M）=（O）%%%%%加权率（P）20%20%20%20%20%其他收入考核率（O）x（P）=（Q）%%%%%存货天数指标（R）天天天天天实际（S）天天天天天达成率（R）÷（S）=（T）%%%%%加权率（U）10%10%10%10%10%存货考核率（T）×（U）=（V）%%%%%第3页共3页总业绩达成率（W）＝（E）+（L）+（Q）+（V）%%%%%第3页共3页采购人员季度综合素质考核表（适合者打“√”）采购人员姓名职务进公司年资年本职年资年考核项目很好（5分）好（4分）一般（3分）较差（2分）差（1分）工作能力1.协作能力（

3、团结、合作）2.业务能力（流程、方法）3.沟通能力（双向交流）4.谈判能力（成本意识、技巧）5.分析与判断能力6.创新能力（推陈出新、点子）7.行政能力（计划、报告）8.商品知识（市场、商品功能）工作态度9.诚实度（诚信、操守）10.勤奋度（吃苦、耐劳）11.出勤状况（无迟到、早退、旷工）12.谦虚度（虚心、诚恳）13.纪律性（遵守规定、守时）14.主动性（自觉、积极）15.责任感（对业绩及行为负责）16.服从性（执行上级指示）17.机密性（不泄露机密）18.公正性（公平、客观）19.仪容仪表（公司形象）20.工作效率（正确、快速）总计分综合

4、评语：对被考核者的期望：评估者职务日期年月日第3页共3页