智方集团公司的薪酬体系

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1、智方集团公司的薪酬体系2电力设计行业的薪酬体系2.1电力设计行业的行业现状2.1.1国营电力设计公司的现状电力行业工程项目建设过程是一个周期长、数量大的生产消费过程，因而要想确定建设投资规模和工程造价，必须在建设程序的各个阶段即从方案的提出，进行可行性研究，选择最佳方案到设计和施工各阶段，均应采用科学的计算方法和切合实际的计价依据，在可研阶段编制估算，初步设计阶段编制概算，施工图提出后编制预算。其中，在设计部门编制的设计工程造价，是设计文件的重要组成部分，贯穿于设计的全过程，是形成和确定工程项目投资的一项重要工作，是工程造价控制的龙头。因此，只

2、有加强这一阶段的造价控制才能将投资有效地控制在限额内，才能对设计方案的优化程度、投资的使用效果进行分析和评价。据西方一些国家分析，设计费一般只相当于建设工程全寿命费用1%以下，而正是这少于1%的费用对工程造价的影响度占75%以上。由此可见，设计质量对整个工程建设的效益是至关重要的，建设项目应逐步建立以设计优化为核心的和设计阶段为重点的建设全过程造价控制。中南电力设计院隶属于中国电力工程顾问集团具有工程设计综合甲级资质（含建设工程总承包以及项目管理），以及工程勘察综合类、工程总承包、工程咨询、造价咨询、环境影响评价、编制开发建设项目水土保持方案、

3、建设项目招标代理、地质灾害防治工程、地质灾害危险性评估、测绘等甲级资格证书和压力管道设计许可证书，具有高新技术企业证书和对外承包工程经营资格证书。1996年通过ISO9001质量管理体系认证，2006年获得质量管理体系（GB/T19001idtISO9001）、环境管理体系（GB/T24001idtISO14001）和职业健康安全管理体系(GB/T28001)认证证书。属于知识密集型企业，人力资源丰富，有一支高层次、高素质、结构合理的人才队伍，涵盖勘测设计、工程监理、工程总承包、环保、信息软件等领域。现有职工1444人，其中国家设计大师2人，享

4、受国务院政府特殊津贴的专家16人，教授级高工90人，高工363人，工程师338人，国家各类注册职业资格人员275人。这是电力设计行业第一集团的“六大院”之一中南电力设计院介绍，代表着我国电力设计的最高水平。“六大院”分别为东北电力设计院、华北电力设计院、西北电力设计院、华东电力设计院、中南电力设计院和西南电力设计院。“湖北省电力勘测设计院隶属于湖北省电力公司，具有甲级电力工程咨询、设计、勘测、总承包、地质灾害勘查、评估与治理、光电建筑一体化及发电专项等资质，并建立健全了质量、职业健康安全和环境综合管理体系。截至2009年12月，设计院共有在职员

5、工643人，专业技术人员数508人，各类全国注册工程师143人。”。这是属于湖北省电力公司的省级电力设计院，每个省都有一个，是电力设计行业的骨干力量。除此之外，就是数量上百但规模是有百十来人的民营设计公司。整个电力设计市场基本上是被“六大院”和各省电力设计院垄断的，民营设计公司只能做分包工程。2009年底，全国电网35千伏及以上输电线路回路长度125.40万千米，同比增长7.23%；35千伏及以上公用变设备容量28.2亿千伏安，同比增长16.03%。2009年，全国省间累计输出电量5247亿千瓦时，同比增长17.93%，增速比上年提高1.81个

6、百分点，全年各月均保持较快增长。主要能源输出省份输出电量保持较快增长。与周边国家和地区电力交换有所增长，电力进出口总量为241亿千瓦时，同比增长18.01%，其中，进口电量61亿千瓦时，同比增长72.06%；出口电量180亿千瓦时，同比增长6.62%。预计2010年电源和电网投资预计都将在3300亿元左右，全年全国电力投资完成额6600亿元左右，少于2009年水平。也就是说，电力行业每年几千亿的投资都是由这些电力设计院先行设计，然后进行施工的，承担的龙头作用十分明显。下面是一个普通电力工程的概算表，从中可以看出，电力设计行业的产值约是整个电力行

7、业投资的5%-6%（见附表1、附表2）。2.1.2民营电力设计公司的现状自由的劳动市场不仅对工人有益,对经济发展本身来说也是有益的。因为报酬通常根据生产效率来支付,而工人往往追求报酬较高的工作,所以这样一套机制就使人们处在能够尽自己最大努力工作的位置上,他们会尽力去创造他人想要的产品和服务。我国民营设计公司多数起始于20世纪90年代，一个重要原因是自由劳动市场开始建立了。当时有些年轻的工程师，或在单位怀才不遇、觉得分配不合理，或认为有机会接到项目。年轻的心经常在一起激烈碰撞，大家觉得不如自己干，于是一家民营设计公司就诞生了。伴随着国内经济形势的

8、持续调整和发展，最终生存下来的公司形成目前民营设计公司的主体。这类企业多数有着共同的特征：人员规模150人以下，十数年的发展历史、近几年经营发展缓慢（