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1、河北省上市公司内部治理与公司价值关系研究分析内容简介：以下为论文网为您编辑的：“河北省上市公司内部治理与公司价值关系研究分析”，敬请关注!!河北省上市公司内部治理与公司价值关系研究分析一、引言论文格式论文范文毕业论文内容简介：随着我国市场经济的发展,经济全球化的形成,我国的企业将面对更加激烈的市场竞争环境。以下为论文网为您编辑的：公司治理下的内部控制环境建设浅谈，敬请关注!!公司治理下的内部控制环境建设浅谈1我国的内部控制环境现状及存论文格式论文范文毕业论文随着我国市场经济的发展,经济全球化的形成,我国的企业将面对更加激烈的市
2、场竞争环境。以下为论文网为您编辑的：“公司治理下的内部控制环境建设浅谈”，敬请关注!!公司治理下的内部控制环境建设浅谈1我国的内部控制环境现状及存在的问题一是公司治理不完善。我国的公司治理是建立在以董事会、监事会为核心的双层治理结构的基础上,完善的公司治理有利于内部控制的有效运行,提高信息的透明度。但目前我国公司治理仍然不尽完善,主要体现在股权结构不合理、董事会弱化和监事功能不足等方面。二是缺乏健康的企业文化。我国大多数企业缺乏健康的企业文化。一个没有企业文化的企业,就不会有企业的经营哲学和发展远景,就可能使员工难以理解和执行
3、内部控制环境的规定,也就难以调动员工的积极性和创造性,从而导致员工缺乏有效的沟通,信息难于共享。三是管理者素质不高。“人”是内部控制环境设计和实施的主体,内部控制的好坏取决于各层执行人员的素质和观念。内部控制的执行包括管理当局及管理层在内的全体员工,组织中的每一个人都对内部控制负有责任并受到内部控制的影响。四是内部审计的无效性。内部审计是企业自我独立评价的一种活动,是控制环境的要素之一。内部审计可以通过协助管理部门监督,来促成好的控制环境的建立。我国不少上市公司未成立审计委员会,而且内部审计人员素质参差不齐,缺乏独立工作的环境
4、,无法实施有效的内部审计。五是人事政策不合理。一个好的人事政策和实务,能确保执行公司政策和程序的人员具有胜任能力和正直品行。而我国上市公司中有一部分是原来的国有企业改制上市的,在人员的聘用上或多或少都带有国有企业的色彩,同时也没有完全建立适合本企业的人力资源流转机制,再加上外部的劳动力市场存在的约束不力,导致雇员极易产生短期行为。论文网我为你提供范文公司研究论文：女性董事与公司治理，大家可以结合自身的实际情况写出论文。摘要：随着女性经济的到来，董事会性别均衡化具有重要现实意义。女性参与公司治理的现状表明，女性董事在董事会及各下
5、设论文格式论文范文毕业论文【摘要】论文网我为你提供范文公司研究论文：女性董事与公司治理，大家可以结合自身的实际情况写出论文。摘要：随着女性经济的到来，董事会性别均衡化具有重要现实意义。女性参与公司治理的现状表明，女性董事在董事会及各下设委员会所占比例过低。在此基础上，基于相关调查数据及访谈信息分析了女性董事对于董事会过程及董事会职能改进的作用和意义，以及董事会中女性董事的人数对于女性董事充分发挥自身作用的影响。关键词：女性董事公司治理董事会一、女性参与公司治理的时代背景随着女性的消费能力及女性在价值创造中的贡献不断增长，女性经
6、济时代已经到来。从全球范围内看，女性的年消费支出大约为20万亿，并且预计在5年内达到28万亿，而女性13万亿的年收入同期内会增长到18万亿。相关调查研究结果显示，女性在市场及职场中的贡献仍被低估。目前，她们的消费需求仍没有得到满足。针对女性消费群体的商品和服务的营销方式大部分是过时的或仍留有对女性传统的刻板印象。女性是未来市场潜在的获利来源，因此，如果公司试图在女性经济中取胜，则需要了解并满足女性消费者的需求。二、女性参与公司治理现状李维安认为，狭义的公司治理，是指所有者对经营者的一种监督与制衡机制。其主要特点是通过股东大会、
7、董事会、监事会及管理层所构成的公司治理结构的内部治理;而广义的公司治理则是通过一套包括正式或非正式的内部或外部的制度或机制来协调公司与所有利益相关者之间的利益关系。从上述概念界定中可以发现，董事会和管理层组成能够影响公司决策，进而决定公司内部治理的效果。将从董事会和高级管理者团队的性别比例角度分析女性参与公司治理的现状。在我国自201X年独立董事制度正式确定，上市公司董事会中独立董事人数逐年上升，201X年平均28人，201X年这一数值已上升到3.53人。同时，女性在高级管理者团队中的比例也有逐年上升的趋势，但是，女性所占比例
8、历年来均不超过15%，仍然停留在一个较低的水平。三、女性董事对公司治理的作用女性董事对董事会治理及公司声誉的积极影响女性在董事会中的作用可以概括为以下几点：第一、女性董事对董事会决策职能的积极作用。首先，女性董事的存在为董事会决策讨论提供了不同知识、信息及观点。由于两性在兴趣
