中层制胜课后测试答案

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1、课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。  测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.技术骨干被提拔到领导岗位后，做不好工作的原因不包括√A专业知识不够优秀B缺乏管理职业意识C缺乏必备的管理职业素养D领导岗位对工作者的要求比较高正确答案：A2.在社交中处事圆滑、弹性极强、事事中立、没有立场的性格类型的代表动物是×A老虎B猴子C猫头鹰D变色龙正确答案：D3.既要学会放松自己，减轻他人压力，也要学会尊重认同，懂得谦让礼仪，这种提升方式是针对哪种性格类型提出的√A温和耐心型B力量支配型C完美分析型D活跃表达型正确答案：B4.艾里斯在临床观察中，

2、发现了患有情绪困扰或适应不良的人常持有的十一个想法，下列不包含在内的是√A应该被周围的每一个人所喜欢和称赞B当事情未如已意时，那是很可怕的灾祸C逃避困难与责任比面对困难与责任容易D应该抛弃过去的阴影，看重未来的发展正确答案：D5.中层管理者可以从“兔子和猎狗”的故事中学到的道理是√A隐藏的敌人并不可怕B要随时想到家里的妻子C全力以赴就能成功D在竞争中要小心敌人的陷阱正确答案：C6.中层领导在职场中需要避免的不良习惯不包括√A忽视与顶头上司的沟通B对他人做事求全责任C无视公司的文化氛围D对自己要求严格正确答案：D7.中层领导要为人亲和，就要做到“五个缘分”，其中不包括√A亲

3、缘B姻缘C物缘D神缘正确答案：B8.中层管理者需要摆脱不良情绪不包括√A驾驭愤怒B克服紧张C避免急躁D抑制兴奋正确答案：D9.非理性想法向理性思考转变需要遵循的原则有√A寻求合理宣泄B学会科学放松CMaultsby的六个思考准则D艾里斯的三个不良思维方式正确答案：C10.当压力不足或者过剩的时候，会充满困扰或者感到焦虑，人就会变得消极或者低沉，这是测试压力适宜度中什么的变化√A身体B行动C思维D情感正确答案：D11.中层领导通常遇到的家庭和工作的冲突不包括√A挣的钱不够花，没有办法满足家人的需求B希望自己在家庭和工作中都扮演尽善尽美的角色C没有足够的时间陪伴家人D失去了社

4、交生活正确答案：D12.被问及业绩不好的原因时，会对业绩提升有帮助的回答有√A竞争对手太厉害B广告费用太高C市场竞争太激烈D自己没有全力以赴正确答案：D13.中层管理者的归属感就是指在思想、心理、或者感情上，对企业产生一种认同感、公平感、安全感、价值感、使命感和成就感。简单说来就是√A家的感觉B工作的感觉C尽力而为的感觉D自我减压的感觉正确答案：A14.东北有很多人表演小品和二人转，而且水平都很高，却只有赵本山的表演享誉全中国，真正原因在于：√A赵本山外形特殊B赵本山出道早C小沈阳等徒弟水平高D赵本山培养了明星团队正确答案：D15.对于工作中的不良习惯，中层领导要从自身开

5、始改变，就要√A先纠正别人的不良习惯B让别人做到自己做不到的事，为自己积累信心C做正确的事，做正直的人D从小事做起，从今天开始正确答案：C