岳阳市君山区人力资源和社会保障局责任清单

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1、岳阳市君山区人力资源和社会保障局责任清单一、部门职责序号主要职责具体工作事项备注１贯彻执行国家人力资源和社会保障法律法规和政策，起草区本级人力资源和社会保障规范性文件草案，并组织实施和监督检查;对全区人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。贯彻执行党和国家及省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章。承担机关重大行政决策、规范性文件的合法性审查和听证工作。推进行政审批制度改革的落实。负责人力资源社会保障系统行政执法监督工作。负责局行政应诉工作。负责全区人力资源社会保障系统依法行政和法治发展工作。负责人力资源社会保障普法和法律咨询服务工作

2、及人力资源和社会保障系统法律、法规培训。２拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，负责全区人事人才、劳动和社会保障的统计工作。拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。综合管理全区人才人事、劳动和社会保障的统计、分析工作，定期上报统计资料和发展预测报告。制定实施全区系统信息化建设的规划、规范和标准。负责本局财政性资金的政府采购工作。3拟订促进城乡统筹就业的发展计划。3负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划,完善公共就业服务体系。会同有关部门拟订农民工工作综合性规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。组

3、织实施就业创业政策和专项活动。健全公共就业服务体系，指导和规范公共就业服务信息管理。组织实施毕业生离校后的就业指导和服务。统筹实施公益性岗位开发管理。建立健全失业预警制度，指导监督失业保险业务工作。指导规范全区各镇（办）基层公共就业服务平台建设。落实就业困难人员就业援助政策，组织实施就业援助专项活动。负责全区促进就业小额担保贷款工作。组织指导全区就业失业登记及相关证件核发管理工作；规范全区就业失业数据信息收集整理上报上传及管理工作。组织拟订城乡劳动者职业培训规划，管理技能培训工作。对城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生

4、等四类人员开展就业技能培训。指导开展春风行动、就业援助月、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月、高校毕业生就业服务周、高校毕业生网络招聘服务月等公共就业服务专项活动。负责全区创业培训工作，组织机构认定，开展师资培训。指导全区开展创业孵化基地建设。组织参加创新创业大赛等工作。组织开展农民工工作的宣传活动和对优秀农民工的表彰奖励。组织开展家庭服务业、促进就业并推动相关政策的落实。负责组织开展农村劳动力资源开发和促进农村富余劳动力转移就业工作。指导、协调农民工工作信息建设。管理失业保险基金，负责失业保险基金内部审计。负责执行失业保险享受条件、待遇项目和给付标准等政策。承担失业保

5、险信息化建设及应用工作。44负责机关、事业单位工资收入分配综合管理;组织实施机关、事业单位人员工资收入分配政策，配合相关部门审核纳入区级财政统一发放工资范围的同级机关、事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费，落实机关企事业单位人员福利和离退休政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，指导和监督实施国有企业经营者收入分配政策。落实机关、事业单位工作人员工资收入分配政策、福利政策和离休退休政策。承担全区机关、事业单位工资总额管理有关工作和工资统计。负责全区机关、事业单位工作人员工资、奖金、津贴补贴管理有关工作。审核全区纳入统发工资范围的人员和工资总额。

6、落实国家有关机关、事业单位工作时间、休假制度、工龄计算及工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇、死亡抚恤等政策。承担机关事业单位退休人员管理服务有关工作。推动建立企业工资正常增长和支付保障机制。拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策并组织实施。指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。会同有关部门开展企业工资内外收入监督检查。5会同有关部门指导事业单位人事制度改革，落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作;综合管理全区专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作。会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革和人事管理工作，分类推进事业单位

7、人事制度改革。指导实施事业单位人员聘用、公开招聘、岗位设置、考核培训、竞聘上岗、奖励惩戒、申诉控告等政策规定。做好全区事业单位岗位设置方案申报、核准、岗位聘用情况认定工作，做好全区事业单位专业技术三级岗位人员申报、评定工作，做好区属事业单位岗位设置、人员聘用变更异动审核备案及岗位聘用年度备案工作，做好工勤技能岗位人员转聘到管理岗位或专业技术岗位备案工作。完善事业单位人员聘用制度工作，加强聘用合同日常管理。组织实施事业单位公开招聘，做好区属有关事业单位招聘方案的申报、核准备案和结果确认工作，承办政策性安置的事业单位新进人员聘用工