2016年组织行为学二上机试题整理

2016年组织行为学二上机试题整理

ID:12465858

大小:182.24 KB

页数:168页

时间:2018-07-17

2016年组织行为学二上机试题整理_第1页
2016年组织行为学二上机试题整理_第2页
2016年组织行为学二上机试题整理_第3页
2016年组织行为学二上机试题整理_第4页
2016年组织行为学二上机试题整理_第5页
资源描述:

《2016年组织行为学二上机试题整理》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、1.()把一个组织看成社会系统中的分系统,要求组织各方面都要适应外部环境的要求。A.企业战略B.权变方法C.决定论D.战略选择【正确答案】B2.()包括对工作场所的位置和布局安排的改变。A.工作环境变革B.结构变革C.技术变革D.人员变革【正确答案】A【您的答案】A【答案正确】【答案解析】工作环境变革包括对工作场所的位置和布局安排的改变。参见教材P439。3.()包括对工作场所的位置和布局安排的改变。A.工作环境变革B.结构变革C.技术变革D.人员变革【正确答案】A【您的答案】A【答案正确】【答案解析】工作环境变革包括对工作场所的位置和布局安排

2、的改变。参见教材P439。4.()包括对工作过程、方法以及所用设备的凋整。A.技术变革B.结构变革C.工作环境变革D.人员变革【正确答案】A【您的答案】A【答案正确】【答案解析】技术变革包括对工作过程、方法以及所用设备的凋整。参见教材P439。5.()包括对工作过程、方法以及所用设备的凋整。A.技术变革B.结构变革C.工作环境变革D.人员变革【正确答案】A【您的答案】A【答案正确】【答案解析】技术变革包括对工作过程、方法以及所用设备的凋整。参见教材P439。6.()包括对工作过程、方法以及所用设备的凋整。A.技术变革B.结构变革C.工作环境变革

3、D.人员变革【正确答案】A【您的答案】A【答案正确】【答案解析】技术变革包括对工作过程、方法以及所用设备的凋整。参见教材P439。7.()包括对工作过程、方法以及所用设备的凋整。A.技术变革B.结构变革C.工作环境变革D.人员变革【正确答案】A【您的答案】A【答案正确】【答案解析】技术变革包括对工作过程、方法以及所用设备的凋整。参见教材P439。8.()被称为“现代经营管理理论之父”。A.马科思·韦伯B.亨利·法约尔C.林德尔D.斯隆【正确答案】B9.()不适用于那些比较复杂、目标多、方案多、难以直接看出方案的优劣的决策问题。A.经验判断法B.

4、数学分析法C.直接排除法D.试验法【正确答案】A10.()不适用于那些比较复杂、目标多、方案多、难以直接看出方案的优劣的决策问题。A.经验判断法B.数学分析法C.直接排除法D.试验法【正确答案】A【您的答案】A【答案正确】【答案解析】经验判断法是一种依靠决策者的实践经验和判断能力来选择方案的一种方法,这种方法不适用于那些比较复杂、目标多、方案多、难以直接看出方案的优劣的决策问题。参见教材P333。11.()不适用于那些比较复杂、目标多、方案多、难以直接看出方案的优劣的决策问题。A.经验判断法B.数学分析法C.直接排除法D.试验法【正确答案】A【

5、您的答案】B【答案解析】经验判断法是一种依靠决策者的实践经验和判断能力来选择方案的一种方法,这种方法不适用于那些比较复杂、目标多、方案多、难以直接看出方案的优劣的决策问题。参见教材P333。12.()不适用于那些比较复杂、目标多、方案多、难以直接看出方案的优劣的决策问题。A.经验判断法B.数学分析法C.直接排除法D.试验法【正确答案】A【您的答案】A【答案正确】【答案解析】经验判断法是一种依靠决策者的实践经验和判断能力来选择方案的一种方法,这种方法不适用于那些比较复杂、目标多、方案多、难以直接看出方案的优劣的决策问题。参见教材P333。13.(

6、)不适用于那些比较复杂、目标多、方案多、难以直接看出方案的优劣的决策问题。A.经验判断法B.数学分析法C.直接排除法D.试验法【正确答案】A【您的答案】D【答案解析】经验判断法是一种依靠决策者的实践经验和判断能力来选择方案的一种方法,这种方法不适用于那些比较复杂、目标多、方案多、难以直接看出方案的优劣的决策问题。参见教材P333。14.()不直接从事业务经营活动,仅就业务经营的有关问题,向企业领导提出意见、建议,或者提供有关数字和资料,这类机构是领导的参谋和助手。A.业务经营机构B.行政事务机构C.领导决策机构D.职能管理机构【正确答案】D1.

7、()不直接从事业务经营活动,仅就业务经营的有关问题,向企业领导提出意见、建议,或者提供有关数字和资料,这类机构是领导的参谋和助手。A.业务经营机构B.行政事务机构C.领导决策机构D.职能管理机构【正确答案】D【您的答案】B【答案解析】职能管理机构是指直接从事指导和监督企业业务经营活动的机构,又被称为参谋机构或者职能机构。这类机构不直接从事业务经营活动,仅就业务经营的有关问题,向企业领导提出意见、建议,或者提供有关数字和资料,这类机构是领导的参谋和助手。参见教材P66。2.()不直接从事业务经营活动,仅就业务经营的有关问题,向企业领导提出意见、建

8、议,或者提供有关数字和资料,这类机构是领导的参谋和助手。A.业务经营机构B.行政事务机构D.职能管理机构【正确答案】D【您的答案】B【答案解析】职能管

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。