在职研究生毕业论文经济管理专业毕业论文

《在职研究生毕业论文经济管理专业毕业论文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。XXXX学院在职研究生毕业论文题目：建立企业职工工资正常增长与支付保障机制研究

2、学区：姓名：导师：专业：经济管理年级：经济增长：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，“十一五”期市GDP年均增长12%以上（现14%以上），2010年达到650亿元以上，人均GDP力争1000美元；财政收入达到80亿元；规模以上工业销售达到550亿以上；全社会固定资产投资年均长20%，五年累计1000亿元；社会消费品销售额260亿元，年均增长20%，外贸进口总额2.5亿美元，年均增长15%；五年累计招商引资突破500亿元，力争达到600亿元33论文摘要职工工资正常增长与支付保障机制是企业激励机制的重要内容。在市场经济条件下，工资作为人力资源的价格，其增长分配是

3、否科学、合理，直接关系到员工的劳动积极性，影响着人力资源的合理配置，进而影响着企业的经济效益和市场竟争能力。如何建立一套科学的、符合中国国情以及适应和促进企业发展需要的职工工资正常增长与支付保障体系，对国内企业来说，是一个全新而十分重大的课题。本文从有关工资增长与支付保障的基本理论出发，通过对国内外现有职工工资正常增长与支付保障机制的剖析，提出了对其进行相应改革的思路和模式。全文主体共分四个部分:第一部分简要评述了职工工资正常增长与支付保障机制的基本理论，为职工工资正常增长与支付保障机制的改革奠定理论基础；第二部分是对我国目前企业职工工资正常增长与支付问题的详细剖

4、析；第三部分是在前两部分研究的基础上，结合实际管理需要，提出了职工工资正常增长与支付保障机制的改革思路和设计模式；第四部分以XX集团公司为例，在综合考虑该公司实际和员工的承受能力以及改革与发展、稳定关系的基础上，提出了职工工资正常增长与支付保障机制改革的保障措施。关键词：工资增长；支付保障；改革论文目录经济增长：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，“十一五”期市GDP年均增长12%以上（现14%以上），2010年达到650亿元以上，人均GDP力争1000美元；财政收入达到80亿元；规模以上工业销售达到550亿以上；全社会固定资产投资年均长20%，五年累计100

5、0亿元；社会消费品销售额260亿元，年均增长20%，外贸进口总额2.5亿美元，年均增长15%；五年累计招商引资突破500亿元，力争达到600亿元33一、本课题的研究意义·······································7（一）企业提高经营效益的要求···································8（二）提高中等收入人群比例的要求·······························81、职工工资分配格局不平衡····································82、职工工资收入及增长比例

6、不平衡·······························93、企业职工工资达到“社会平均工资”比例低····················9（三）构建和谐社会的要求·······································10二、国内外企业职工工资正常增长与支付保障机制的理论概述·······························································11（一）人事管理与人的需要理论···································11（二）绩效工资制度与效能

7、考核理论·······························12经济增长：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，“十一五”期市GDP年均增长12%以上（现14%以上），2010年达到650亿元以上，人均GDP力争1000美元；财政收入达到80亿元；规模以上工业销售达到550亿以上；全社会固定资产投资年均长20%，五年累计1000亿元；社会消费品销售额260亿元，年均增长20%，外贸进口总额2.5亿美元，年均增长15%；五年累计招商引资突破500亿元，力争达到600亿元33三、我国目前企业职工工资正常增长与支付的问题分析······14（一）职工工资正常

8、增长比例低