lp九点领导力自我测评问卷 字 投稿：姚橲橳

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1、LP九点领导力自我测评问卷2411字投稿：姚橲橳请仔细阅读以下对个人状况的描述，并于最能描述你平时状况的方格内打勾。以下的句子并没有对错之分，你只需用第一直接感觉来做选择。本问卷共3页，请注意纸张反面。是1.□2.□3.√4.□5.□6.√有时√否□在生活中，总是有一群忠诚的拥护者环绕着我我的上级决策出了错误，我也愿意为这事负责任我会在街上随地吐痰我是一个固执的人，只会随自己的意思做事，旁人的意见是不听的我不明白什么原因，人们总是不尊重我在街上看到一位小孩哭着说迷途，虽然我不认识他，看到他那样可怜，我会给他一些钱好让他可以回家我经常鼓励旁边的朋友要探讨及实践理想我没有迟到的习惯我经常帮助陌生

2、人我只顾实现自己的理想我只会与自己类似的人打交道我不在公司的时候，运作上就会出问题我了解人是有差异的，所以我不会对与我不一样的人有不满意当我上司与我意见分歧时，我会放弃自己的看法并认同对方我认为在双方同意下，承诺是可以修改的当工作不能按时完成而需要加班时，我是很乐意留下来的我经常在办公室白日做梦老师所教导的必定是对的，无用怀疑我是不会当众举手发问或表达想法的当员工的表现不好时，我倾向于指责他我对自己的理想很清晰当我帮忙别人的时候是很快乐的，因为我有帮助别人的能力用感染力和风范来带领团队是有效的√□□□√□√□□□7.√8.□9.□10.□11.□12.□13.√14.√15.√□√√□√√□

3、□□□□□√□□□□□□√□□16.√□17.□□18.√□19.□20.□21.□22.√23.√√√□√□□□□□24.√□□我觉得人生充满选择，成功失败都在自己手中1需用第一直接感觉来做选择。本问卷共3页，请注意纸张反面。是25.□26.□27.□28.√29.□30.□31.□32.□33.□34.□有时□□□□□√否√√√□√□我经常在工作上被人觉得无精打采我会很在乎我做的比别人多我的单位同事很能干，可是我要提防以免被他们陷害和欺骗在企业的合作中，我经常与竞争伙伴联系，了解市场发展和形势我有理想，可是我经常怀疑自己的能力我非常赞成“人不为己，天诛地灭”这句谚语我亲密的伴侣有很多异性

4、朋友，所以我很担心成果代表一切，不能达标的人便是公司的障碍√□□√√□假设我是一个吸烟者，我会认为我对其它不吸烟者的健康要负责任□√□□□我只对家人及亲密朋友表现关爱我热爱现在的工作我相信自己有能力可以处理所有事情的发生我很多时候都为自己的选择而后悔当我想寻求突破时，我会放弃自己的信念和看法，用开放的态度来观察周围的事物在一般的情况下，我都会尽情地笑我相信做事情必须要有始有终我的勤奋和对目标的执著令到身边的人都敬佩我大多数情况下，我会把工作连夜赶工在期限达到前做妥在工作时，如果遇到不同的意见观点时，我会聆听并做出调整我相信命运，成功是由天注定的，人斗不过天当遇到不如意事情的时候，我会鼓励自己

5、已经做到的部分我做人的信念是“道不同不相为谋”的没有利用价值的人，我是不会与他们做朋友很多时候，我会选择处于一个能掌控的情况下达成目标才是关键原则，游戏规则并不是最重要235.√□36.√37.□38.□□√√□39.□40.√41.□42.√43.√44.□45.□46.□47.□48.□49.□√□√□□□√□□□□□□□□□√□√√√√需用第一直接感觉来做选择。本问卷共3页，请注意纸张反面。是50.√51.□52.□53.□54.√55.□56.√57.√58.√59.□60.□61.√62.□63.□64.□65.√有时□□□否□√√我会要求自己对承诺付诸行动权力是我追求的目标之一在

6、工作上，我会把我负责的部分做好，我认为别人的事应该是他自己管的当员工犯错时，我不会认为员工所说的一切都是借口，我会尽量设想他们的难处虽然每天要工作到晚上十时或者是更晚，我仍然感到高兴和满足的√□□□□□□□□√我在工作的时候，经常有一个被强迫的感觉□□□√我喜欢帮助别人，因为这样能令我快乐当我设定了一个目标以后，许多时候都会出现一些障碍干扰，以致事情不能完成我有许多知心朋友，当我有心事时会与他们倾诉分享我觉得很多事情都好困难才能完成，这个世界实际上有太多的不可能□√我认为自己的不足之处是基于一些外在的因素所造成，并不是自己的问题□□□□□□√√√□□□□□√□√雇员是公司的重要资产我不爱改变

7、，也不喜欢下属提出改革的新意念对一些刚认识的人，我是给予百分之百的信任在商业中，是拼个你死我亡的大多数时候，我内心的感受和我表达的行为是有所不同的我有很多目标，而老是不能完成如果有一位非常能干的下属，我会非常高兴，并准备给他机会一展所长我经常指出他人的不是我在乎公平交易，每当我完成自己的工作后，我期望上级给予嘉许及赞赏朋友常常说我总爱怨天尤人只要看到我亲爱的人的笑容，我就是再辛苦也值得我只会尊重一些高级管理人