创新争优考核办法

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1、哈尔乌素露天煤矿“创先争优”活动实施方案根据《准能公司深入开展创先争优活动实施意见》和《准能公司创先争优试行标准》文件精神，哈尔乌素露天煤矿为扎实推进“创先争优”活动，发挥党员在日常工作中的先锋模范作用，增强党支部的凝聚力和战斗力，结合工作实际，特制定本考核办法。　一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党的执政能力建设为主线，按照“融入中心、服务基层、争创一流”的工作思路，全面加强企业的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为企业发展提供坚强有力的思想、组织和作风保证。二、目标和要求

2、　　通过开展“创先争优”活动，鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神，在全体党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。同时，通过党员带动、影响周围群众投入到日常工作中去，全矿营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，促进各项工作顺利开展。三、成立“创新争优”活动领导小组-5-组长：王敬义副组长：赵二夫张春明成员：胡存虎程进军张利军刘利杰纪莉莉苏二换王凤义张洪利王元清李义仁戴杰刘渊四、“创先争优”标准(一)矿党委“创先争优

3、”标准贯彻落实《准能公司加强和改进党的建设工作的实施意见》和《准能公司加强和改进党的建设工作的补充意见》，做到“四强”、“五好”，充分发挥政治核心作用。“四强”、“五好”，即：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、组织凝聚力强，政治保障好、融入中心好、选人用人好、队伍建设好、政治局面好。（二）基层党支部“创先争优”标准基层党支部以“五好”、“四有”为标准，不断增强凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。“五好”、“四有”，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，民主管理有创新、组织活动有亮点、班

4、组建设有成效、安全生产有保障。（三）党员领导干部“创先争优”标准立足本职岗位，履行“一岗双责”，在积极推进“中国第一、世界一流”、高产高效样板露天煤矿-5-发展战略中，充分发挥党员领导干部的带头作用。1.勇于创新，开拓进取，做善谋发展的表率。2.带头学习，善于思考，做提高本领的表率。3.不畏艰难，勇于拼搏，做承担责任的表率。4.坚定信念，顾全大局，做维护团结的表率。5.牢记宗旨，强化服务，做勤政为民的表率。6.遵章守纪，严格自律，做清正廉洁的表率。（四）党员“创先争优”标准始终做到“五带头”，即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头

5、服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，充分发挥党员的先锋模范作用。五、“创先争优”活动内容在党员中广泛开展“共产党员做模范”、“一个党员一面旗帜”、“岗位技能大比武”等各种形式的创先争优系列活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使“创先争优”活动真正从形式和内容上得到落实。（一）开展公开承诺活动向党组织和群众承诺争优目标，并采取适当方式向群众公布，接受群众监督。（二）开展教育活动结合职业道德教育、警示教育、“三观”-5-教育，增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性；加强党员的政治理论学习，重点学习党的十七大精神、科学发

6、展观等内容。（三）开展专题讨论通过组织党员重温入党誓词，开展“入党为什么？党员图什么？为党做什么？”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”等主题的讨论。将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。（四）开展党员先锋岗活动在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。（五）围绕本职工作管理难点和重点，召开党员座谈会，让党员想办法，出主意，鼓励党员发挥更大作用。（六）开展“金点子”征集活动

7、，要求每位党员根据企业的发展和生产工作实际至少提一条合理化建议。六、组织实施各党支部依据本实施方案，结合工作实际制定党支部“创先争优”实施方案。（一）考核考核实施百分制计分。-5-1．每季度由各党支部组织本支部的职工按照考核标准开展测评考核（得分取平均值）。考核结果上报矿“创先争优”活动考核领导小组。2.每半年矿领导小组按照考核标准对各基层党组织进行考核，考核方式主要采取“听、看、查、访”等方式与不定时抽查相结合的方式进行开展。“听”，即听取活动开展情况汇报等；“看”，即看活动现场、宣传阵地等；“查”，即核查有关文件、活动记录等

8、基础档案资料；“访”，即走访部分党员、群众，了解核实情况。（二）有如下情节的取消评比资格1．班子出现重大决策失误的；2．安全生产一票否决的；3．单位出现重大违法违纪案件或班子成员有违法、违纪行为并受到责任追究的；4．社会治安综合治理被一票否决的；5．综治稳定工作