互联网健康产品健康管理有限公司员工手册

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1、编号：0001员工手册内部资料妥善保管xxxx健康管理有限公司员工手册目录欢迎辞3第一章总则4第二章公司简介5第三章公司组织机构图6第四章公司文化7第五章员工理念8第六章员工行为规范9第七章人事管理制度11第一节人才引进管理规定11第二节离职管理规定13第三节考勤管理规定15第四节奖惩管理规定19第八章薪酬管理制度22第九章绩效管理制度24第十章保密制度26第27页共27页xxxx健康管理有限公司员工手册欢迎辞各位亲爱的伙伴：你好！欢迎你加入xx大家庭，愿这里的工作成为你事业新的起点。这是你的手册，也是我们xxxx健康管理有限公司对人员

2、管理的基本准则，它的目地是帮助你在新的工作中不感到拘束，并且告诉你一些必须要了解的信息，请你仔细阅读。经常重温本手册会有助你在工作中充分发挥自己的才能。政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其像我们这样的公司，政策有助于大家卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。你的直属上司是你工作的主要指导人，他（她）将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时，请

3、首先与你的直属上司沟通，当他（她）无法帮你解决问题时，请咨询公司人资部负责人。团队的成员信奉“激情敬业、锐意进取、诚信协作、坚毅执着”的精神，愿你和所有的伙伴一起与xx共同发展。欢迎你加入xx并将其作为你的事业。祝：工作愉快、事业成功！第27页共27页xxxx健康管理有限公司员工手册第一章总则1.本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策、法规及**公司(以下简称本公司)的各项规章制度编制而成的，员工手册阐述了公司的基本政策和员工基本行为准则，它与公司的其它政策一样，用于指导员工的行为。2.本手册制定的目的是为了指导和规范公司全体

4、员工的行为和职业道德，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，维护正常的工作秩序，促使公司从经验管理模式向科学管理的模式转变。3.本手册适用于本公司全体员工，全体员工均应按本手册各项规定执行。4.本手册属内部资料，请员工注意妥善保存，如若不慎遗失，请及时向公司人资部申报，补领并补交相应的工本费（10元），员工在离职时，请将此手册主动交还公司人资部。5.本员工手册作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力，对本手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向人资部咨询，以确保理解无误。6.本手册如

5、需修正，公司将向员工提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆。7.本手册由人资部组织编制，由人资部负责解释，未尽事宜，均按公司的有关规定和国家的法律法规执行。8.随公司业务的发展，公司基本政策和有关管理制度可能得以更新，在上述情况下，以更新后的内容要求为准。9.本手册经总经理批准，于年月日起执行。第27页共27页xxxx健康管理有限公司员工手册第二章公司简介健康管理是一个正在蓬勃向上发展的朝阳行业。随着生产力的发展和人民生活水平的提高，人民对各方面的需求也逐渐加强。人民越来越能体会到健康的重要性，没有健康就等于失去了一起财富的资本。xxxx

6、健康管理有限公司是一家专注于互联网健康产品研发的创新型企业，xx健康秉承创新、开放的企业精神，借助移动互联网“共享、连接、服务”的特性，自主研发了“蓝梦想基因”和“健康渠道”两大系列产品，创新性地推出了健康管理和医疗服务闭环互联平台，通过连接政府、科研机构、医护人员和患者家庭，构筑以客户健康服务为中心的互联网健康模式。自年起，xx健康管理响应全球健康理念，推出了全方位的“科研中心+专业解读方案”，通过利用科技检测数据、严谨的服务流程、软服务、大数据分析等前沿技术，为消费人群提供儿童天赋、美容基因管理、慢性病管理以及重大疾病检测等众多产品

7、。xx是xx科技的灵魂，“xxxxx”是xx所有员工共同的愿望和理想！第27页共27页xxxx健康管理有限公司员工手册第三章公司组织机构图组织管理原则：1、集权与分权相结合原则：统一领导、分级管理；2、命令指挥统一原则：下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥，个人只对一个上级汇报工作的原则；3、责权利相对应原则：责任明确、权利适当、利益合理；4、执行和监督分设原则：监督要公正客观，必须不直接参与执行；5、合理分工、团结协作；6、组织的总目标至高无上，任何个人和团体利益不能置于组织利益之上。第27页共27页xxxx健康管理有限公司员工手册

8、第四章公司文化我们是一支对客户充满责任感和激情的团队，我们崇尚学习、善于创新、精诚合作、真诚服务、提倡共赢，确保以最快的时间、最优的服务、最大限度地满足客户的需求，为中国信息化建设不断贡献自己的力量。我们的