光伏新能源科技有限公司管理制度员工手册

光伏新能源科技有限公司管理制度员工手册

ID:12378828

大小:30.13 KB

页数:20页

时间:2018-07-16

光伏新能源科技有限公司管理制度员工手册_第1页
光伏新能源科技有限公司管理制度员工手册_第2页
光伏新能源科技有限公司管理制度员工手册_第3页
光伏新能源科技有限公司管理制度员工手册_第4页
光伏新能源科技有限公司管理制度员工手册_第5页
资源描述:

《光伏新能源科技有限公司管理制度员工手册》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、公司规章管理制度目录一、总则二、办公室管理制度三、文印管理制度四、办公用品购置、领取规定五、考勤制度六、人事管理制度七、餐旅费管理制度八、合同管理制度九、档案管理制度十、保密制度十一、车辆管理制度公司十二、公司公章管理制度十三、违纪处理十四、公司的公休及调休十五、公司报告制度十六、公司例会制度x新能源科技有限公司规章管理制度为了适应社会市场经济的发展,提高本公司科学化、制度化管理,增强x公司的总体素质,加强企业的管理体系,为今后x公司能够成为大家共同的成长基石,体现企业制度管理和自我约束力,根据x公司的章程,并结合公司的

2、实际及相关法律规定,特制本公司规章管理制度。一、总则1.公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和规定。2.公司倡导树立“一盘棋”思想,(盘棋是一个内部相互联系的有机整体,棋子之间的关系相互制约,棋局的各个阶段相互联系;正因为一盘棋是一个整体,并且下棋的目标是赢得整盘棋局,所以每走一步棋,都要考虑对于整个棋局的影响,所谓“一着不慎,满盘皆输”,有时候宁可牺牲一些局部的棋子和暂时的棋局,以保证赢得整个棋局的最后胜利。所以,一盘棋思想就是在做事的时候,着重从对事件整体影响的角度选择做事的方法,措施,行为的思想。)

3、禁止任何部门、个人做出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3.公司通过发挥全体员工的积极性,创造性和提高全体员工的技术管理经营水平,不断完善公司的经营管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司的实力和提高经济效益。4.公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支“思想新,作风硬,业务强,技术精”的员工队伍。5.公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥自身的才智,提出合理化建议。6.公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利

4、保证。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇,为员工提供平等的竞争环境和晋升机会。公司推行岗位责任制,实行考勤,考核制度,评先树优对做出贡献者予以表彰与奖励。7.公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济;发扬集体合作和集体创造精神,增强团结的凝聚力和向心力。8.员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究。二、办公室管理制度1.总经办和公司的文件由办公室拟稿,文件形成后属总经办的总经理签发。2.业务文件已由有关部门拟稿,分管副经理审

5、核签发。3.以签发的文件由核稿人登记并按不同类别编号后按文印规定处理。4.总经办和公司的文件由办公室负责报送,送件人应把文件内容,报送日期,部门,接收人等事项登记清楚并报送结果。5.经签发的文件原件送办公室存档。三、文印管理制度1.所有文印人员应遵守公司的保密制度,不得泄露工作中的所有保密事项。2.打印所有文件必须经总经理签署意见,方可打印,各部门拟草的文件、合同、资料等,也由办公室统一打印,打印文件、传真均须逐次登记,以备查验。3.文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务,不得积压延误。工作任务繁重时因

6、加班完成,办理中如遇不清楚的地方,应及时与有关人员核对清楚按时完成。4.严禁擅自为私人打印复印材料,违反者视情节轻重给于罚款处理。四、办公用品购置、领取规定1.公司所需办公用品,由办公室填写使用审批表,报总经理审批后购置,各部门和人员所需领用物品,由办公室造册表出库办理签字,对部门用品需部门负责人填报购置表,报办公室统一购置,由办公室报总经理审批购置并使用。2.办公用品购置后,由办公室须持总经理审批的资金使用审批表,购置发票,清单入库,出库手续齐全到财务室予以报销,手续不全不予报销。3.办公用品只能用于办公,不得移做它用

7、或私用。4.所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,努力降低消耗和办公费用。5.个人领取的办公用品,用具要妥善保管,不得随意丢失或外借,工作调动离职时必须办理移交手续,如有遗失,照价赔偿。五、考勤制度1.公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不得迟到早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,需经本部门负责人同意或报总经理。2.工作时间按单休制,假日和夜间值班由办公室统一安排。3.严格请假、销假制度。员工因私事请假一天以内(含一天),由部门负责人批准,两天以上的由部门经理同意总经理批准,请假员工事毕后向批准人销假,批准

8、假条报办公室。未经批准,而擅自离开工作岗位的按旷工处理,事假超过一天扣一天工资以此类推。4.上班时间开始后五分钟至三十分钟内到达,按迟到论处,超过三十分钟者,按矿工半天论处。提前三十分钟以内者按早退论处,超过三十分钟者按矿工半天论处。5.一个月内迟到早退累计三次者,扣发五天工资,累计三次以上五次以下者扣发十天工资,累

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。