原创精华年度培训需求调研表（被调研者只需轻点鼠标即可轻松完成）

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1、-----集团2009年度培训需求调研----集团2010年度培训需求调研2009年，是人力资源管理中心不同寻常的一年，得益于集团各位领导的大力支持，---学堂成立了、为期4个月的---学堂第一期培训班顺利完成各项培训指标并圆满结业、全员执行力专项训练营分9期顺利闭营、---学堂第二期培训班完成5次23天的集中培训、集团梯队人员培训10次，工程经理培训班以及总经理班也在积极筹划中；无论是烈日炎炎的夏日，还是冰天雪地的寒冬，培训工作一直在继续。。。。。。为了在2010年为各位协调更精彩的课程、提供更好的培训服务，我们诚邀您参与本次培训需求调研，您只需花费几分钟时间，在

2、合适的选项前点击鼠标，即可轻松完成本问卷。第一部分：2009年度培训效果满意度调研1、您对人力发展部2009年度培训工作的整体满意度为？（若您的满意度低于90%请填写第2题）2、影响您对人力发展部培训工作满意度的因素主要有？其它：（请自行填写）3、您对本单位培训负责部门组织的培训活动的整体满意度为？（若您的满意度低于90%请填写第4题）5非常感谢各位领导和同事的认真反馈！-----集团2009年度培训需求调研4、影响您对本单位/中心培训工作满意度的因素有？其它：（请自行填写）5、您认为人力发展部2009年的培训活动对您的主要帮助是？其它：（请自行填写）6、您在培训当

3、中所学习的知识和技能能够运用到实际工作中的比例是？（若您选择的比例低于50%请填写第7题）7、培训中所学习的知识和技能不能在工作中加以应用的主要原因有？其它：（请自行填写）第二部分：2010年度培训需求调研1、您对于集团2010年的战略目标及规划是否清晰明了？2、您对于本中心/城市公司2010年的战略目标及规划是否清晰明了？5非常感谢各位领导和同事的认真反馈！-----集团2009年度培训需求调研3、您对于本中心/城市公司2010年的战略目标及规划是否清晰明了？4、您对于自己的工作职责是否清晰明了？5、您认为直接影响您工作绩效的因素主要有？其它：（请自行填写）6、您

4、认为促使您保持良好工作心态的因素主要有？其它：（请自行填写）7、您在2010年迫切需要通过培训增加且对您目前的工作有帮助的知识主要有：其它：（请自行填写）8、您在2010年迫切需要通过培训提升且对您目前的工作有帮助的技能主要有：5非常感谢各位领导和同事的认真反馈！-----集团2009年度培训需求调研其它：（请自行填写）9、在2009年，人力发展部组织了全员参与的执行力培训，并收到了良好的培训效果，在2010年，您期望的全员培训主题是：其它：（请自行填写）10、结合您的工作需要及个人发展规划，您2010年的个人发展需求主要有？其它：（请自行填写）11、在2010年的

5、培训活动中，您期望的培训方式主要有：其它：（请自行填写）12、在2010年的培训活动中，您期望的讲师来源主要有：其它：（请自行填写）13、若我们按专业序列/管理等级开展系列化专项培训班，您是否有意愿参加？其它：（请自行填写）14、您认为2010年人力发展部的工作重点应主要集中在哪些方面？5非常感谢各位领导和同事的认真反馈！-----集团2009年度培训需求调研其它：（请自行填写）15、欢迎您对我们提出其它意见和建议！llllllll5非常感谢各位领导和同事的认真反馈！