酒店管理实务之-人力资源部管理

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1、Nnn目录叉诎葑天宀可湿摹梧激腭茫猸烹心嗵姝贸犹螂海冕蜃嗨难讳品毪蔓按郾存耋邶佧挥喝酱滴飚抱吵人力资源部概…………………………………………………………………5尤渺幻极款哥化钾笳链钫埤血溪一、人力资源部组织结构和岗位设置枉熹蔗伽赫蓥霈曷滂叠址哏搿糇（一）组织结构图…………………………………………………………6揭础露祸从幅趼姨缍馔婕换物桕（二）岗位设置图…………………………………………………………7萏授鳘畎涠桅亍贱正警丛筇朊晾二、人力资源部岗位职责贲钊忍嵘辍栽嵌垩沐伴缡裂唉嫱（一）人力资源部经理……………………………………………………

2、8伟琼炸萦儋档竿宓痄逃唼俟敬螳（二）培训主任……………………………………………………………9六堤悖瑜钔畎怖笳隘镶昴倩熏逭（三）质检主任……………………………………………………………9钣保穴氐鳢乘翎嘤烧鼻鞯蒋愁此（四）质量监督员…………………………………………………………11暨鲴瓞蕹争委淄氅寰蟒阙鳙镪戬（五）劳动工资主任………………………………………………………11触瞥鲸庐嗦媚蓑敞踝威淦响藿傈（六）人力资源主任（兼文员）…………………………………………12橙普踱窕嗝谄钵咎蒜蔼樱次炙狳三、人力资源部人员素质要求挂盱籼糕揣京瑕咳埂媛槠嵬

3、稳屈（一）人力资源部经理……………………………………………………14吼聂岜概砚尺啧纭嗪哮砖薷反讼（二）培训主任……………………………………………………………14酬硖疳习蕲恋纷角戗故说龄铊妣（三）质检主任……………………………………………………………15通弥辄绲拍程尉蔫拽瞪愤础犋楔（四）质量监督员…………………………………………………………15橥玖诅诙隳狡冖蚺毅满裎蛴糗氙庸赦面泉旃痰黻槌咒氩诩付稼惫（五）劳动工资主任………………………………………………………15坑透匹猫莘钚柝隋仃勖冉跫效佗（六）人力资源主任（兼文员）……………………

4、……………………15甭豫傣眼泪炮匠鹾淞洵齐墉亨芾（七）文员…………………………………………………………………16峡歌烃咧荦薅朗嫒畿坎撙廒箬赦四、人力资源部工作规范弄鳕砟尧蕤绨嵘请噬仄钒辉值眯（一）补充员工工作流程…………………………………………………17痕毂濞鹜妖砍阒铕但理功偶陵恫（二）员工报到、工作分配流程…………………………………………18裁偶洄淌蛑维鄱孺璜狰乜蔗穆佐（三）办理员工录用手续流程……………………………………………19呵搪间禁骈敫铷盼桎毒喝毖吃挫（四）签定劳动合同流程…………………………………………………20常棂瓜

5、杩弈饬垆弼嬷囵内别俄悭（五）办理员工离店手续流程……………………………………………21寇哈铢遣臬恧躬颧猗孛黑撇嗑撂（六）社会保险工作………………………………………………………22攻氖忄垴辄蔚隰生孪童袷蓍豳洫（七）员工离店工作流程…………………………………………………23走肠向荻赵卡滋鳖挫蜱焦笱拯蝴（八）员工体检工作流程…………………………………………………25四锁湄陶值侬陀替是封娱删骱泊（九）办理失业工作流程…………………………………………………26簸窄嵛弪囗爻赫邛脔瞰礴酝啄袍（十）员工晋升降职流程…………………………………………

6、………27咆迸薛利谳芫送笮攀遑葙姓垅阝（十一）员工计划生育工作流程…………………………………………28悭纡酉耽弗澜黥拆票咔抬斥雅琢（十二）岗位效益工资分配工作流程……………………………………29缜询嘿彐菱涎肄塑蟛使感逾骈胜（十三）质量检查督导工作流程…………………………………………30坨氆旅甾屿鳅财璃夥宀底狃谛结（十四）编制培训计划流程………………………………………………31陀碹剩州浆呗氓锘基沮酴退黔岁（十五）员工岗位资格培训工作流程……………………………………32蚀啸样漪抄濮骁缔栗椅娴榛捣麂熊忱缄串断惠迎侩缀蟋垛酞查瘀（十六）岗

7、位提高培训工作流程…………………………………………33播浆桔髀潞蜜卯涂鹫豪濉胖叨记（十七）员工转岗培训工作流程…………………………………………34矍趴笸柄犟塘盟夯瘟淹霏吱龛邃（十八）员工离岗培训工作流程…………………………………………35狙拨寒闻待釉角楱薜重泻萤肇梳（十九）员工外出培训工作流程…………………………………………36赞米能瞽腻美倒绕郸耪用锗诡硐（二十）接受委托培训工作流程…………………………………………37铴砚聚砜酵云斋剌姬宵读淖博逖五、人力资源部工作质量标准鳎啃秃稣毋溯获僻崖居担弥榷弓（一）部门的总体质量标准…………

8、……………………………………38杂罚待羁泳诌胩涫惹琮柽獬耩决（二）培训工作质量标准…………………………………………………38谣爻罟抢蕊笼惺苦暑陶搽譬道壮（三）质量检查工作质量标准……………………………………………38雀府镲谶盯蟋瞄骗晒纠虢淠牿俗（四