2011年校务公开工作计划

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1、2011年校务公开工作计划一、指导思想为进一步落实关于扩大基层民主政治建设的工作要求，根据上级的有关精神，继续认真地开展校务公开工作，加强学校的内部管理，坚持和完善教职工代表大会制度，实行依法治校制度，实行民主管理和民主监督制度，使学校工作合理化、规范化、公开化，建立了学校党风廉政工作的长效机制，推进了学校党风廉政建设，密切学校的党群关系、干群关系和校群关系，体现了教职工当家作主，调动教职工教书育人的积极性，促进我校工作朝着健康稳步的方向发展。二、工作目标和措施（一）健全组织，明确各自责任1.成立组织。为加强对校务公开的领导，学校成立校务公开领导小组、监督小组和办事机构。根据

2、单位实际制定校务公开实施意见，并作具体分工，责任到人。领导班子要定期研究校务公开工作，对工作中遇到的各种困难和问题及时解决。学校党政工齐抓共管，增强全校教师的参与和监督意识。2.明确责任。学校坚持校长负责，工会协调、监督，校务公开工作领导小组办公室会同有关部门付诸实施，广大教职工群众积极参与的校务公开领导体制和工作机制。学校将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来，以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措，工会则从公开的主要载体入手，着力建设好教代会制度，通过教代会切实履行教职工的知情权、参与权、管理权、监督权等民主权利。校务公开工作领导小组办公室具体负责

3、校务公开工作，及时收集群众对校务公开结果的意见和要求，提出解决措施和办法，负责材料的分类整理保管。（二）健全制度，建立长效机制全面推行校务公开需要完善的制度作保障。我们将加强校务公开工作的制度化、规范化建设，制订并完善下列有关制度：1.完善校务公开程序，规范了校务公开的操作要求。在内容上公开政策法规、规章制度、财务收支、学校政务等，做到公开决策过程、执行情况、办事结果，在途径和方式上主要有通过直接参与、设立公开专栏、会议通报、召开教代会、公告等进行公开。在时间上坚持定期公开与随时公开相结合。定期公开主要是对学校财务收支、接待费数额及开支情况每学期经审查后公开一次。对重大决策、

4、重大问题、临时性工作以及其他需要随时公开的事务根据需要灵活公开。2.坚持和完善了教职工代表大会制度，重大决策必由教代会讨论通过；民主理财制度，办事公开化制度，学校的重大事务和日常事务都进行公开。（三）强化监督，加强制约强化监督，加强制约是校务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性，我们将建立健全的监督机制，加强对校务公开进行监督。首先，树立教师的主人翁意识，增强监督力度。鼓励教师积极参与学校的管理事务，增加工作的透明度。其次，完善监督机制。充分发挥党组织、教工大会、教代会民主监督作用的基础上，建立校务公开监督小组，对校务公开进行全方位监督，保证公开的真实性

5、和有效性，建立经济审查委员会，专门负责对学校财务收支和重大经济活动的审查和监督。设立校务公开意见箱，公布校长的联系电话，收集对公开内容的意见和建议。三、校务公开的内容、形式与时间（一）校务公开的内容除党和国家机密、法律规定、学校按规定需要保密的保密事项之外，凡是涉及学校改革、发展、建设的重大决策，事关全体教职工、学生、家长民主权利、切身利益，群众关心的热点问题的政策规定等事项以及上级部门要求公开的事项，原则上都应公开。1.根据不同内容在不同范围校内公开的事项：（1）学校章程、内部管理制度、发展规划、年度或学期工作计划、重大改革方案及实施情况。（2）财务收支情况。包括上级拨款、

6、社会捐资、杂费、借读费、学校房屋租赁等项收入，办公费、福利费、招待费等支出情况，食堂采购、支出情况。（3）学校基建、教学设备添置、采购的计划、实施程序及验收决算情况。（4）干部和教职工的聘任、考核、晋级、奖惩等有关政策、程序及结果，党员发展情况。（5）教师奖金、福利分配方案、课时费及各种补贴发放的办法、标准和使用情况。（6）教职工“四金”缴纳、劳动保护和其他社会保障基金情况等与教职工切身利益相关的事项，招收编外工作人员的情况。（7）校长任期目标、年度述职、各类人员岗位责任及实施情况（8）领导干部党风廉政建设责任制执行情况。（9）领导干部廉洁自律各项规定执行情况，住房、车辆、出

7、差、通讯工具的情况、有关补贴的规定及其他应该接受教职工监督的事项。（10）其他依照法律法规和政策必须公开或学校认为有必要向校内公开的事项。2.以不同形式向社会公开的事项：（1）学校办学理念、发展规划、章程、年度或学期计划和总结以及学校教育教学改革的重大方案与实施情况。（2）学生管理制度：转学、借读的相关规定和操作程序；学生奖惩制度；学生评优评先的资格、条件和结果。（3）有关办学的制度规定，对学生、家长和社会的承诺。（4）招生计划、办法及有关规定。（5）收费的项目、标准、依据、程序；学生自愿的教育代收费项