校务公开工作计划 .doc

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1、小学2010年校务公开工作计划自实行校务公开以来，我校以邓小平理论为指导，认真贯彻落实党的十七大提出的实行民主管理和民主监督的要求，落实教育局的“阳光行动”，认真实施校务公开，在学校和教师之间架起了“连心桥”，凝聚教师合力，充分调动广大教师教书育人的积极性，主动性和创造性，有力地推动了学校内部管理体制改革的步伐，促进学校教育教学的发展。   一、 建立工作机制，明确工作职责。   首先，我们扩大公开内容，把收费依据、收费标准、实收金额及学校财务收支情况，教师职称评聘，年度考核，评优评先，学校管理制度，教师福利等都纳入公开内容。自觉接受群众监督，切实做到讲实情，真公开。其次，我校采

2、取召开校行政会，教代会等形式，进行层层公开，提高校务公开运行的效率。学校制定并坚持每学年的教代会制度，对学校情况进行汇报，学校利用各种场合进行校务公开。   我校设立校务公开工作领导小组、校务公开工作执行小组、校务公开监督小组，根据需要及时调整，定期对校务公开工作进行检查和指导。学校校务领导小组会议每学期初召开一次，校监督委员会会议不定期召开。学校领导经常对校务公开工作进行检查、督促，及时提出工作意见，对校务公开工作做出明确指示，学校各部门也能根据工作要求，对有关工作进行定期的公开公布。工作中，我校认真做到校务公开工作的“四个结合”：与落实党风廉政建设责任制相结合；与学校管理目标

3、相结合；与规章制度相结合；与深化学校内部管理体制改革相结合。　　制定《关于推行校务公开制度的实施意见》，设立公开举报箱、监督电话，对来信来访情况问题，学校能认真分析研究处理，合理化建议能及时采纳，并将办事结果及时公布。   二、坚持公开标准，增加工作透明度。　　对照学校校务公开制度，我校结合实际情况，确定了公开内容，给教职员工以知情权、管理权、监督权。本年度公开内容如下：　　（l）我校年度工作目标计划及重大决策，在全校教工大会上向教师公开，听取教师的意见。　　（2）学校的各项工作制度。全体教职工岗位职责及教师的奖惩规定，下发到教师手中，接受监督。　　（3）办事公开。学校的教学、教

4、研等活动，学校的周工作重点，及时反映在周计划表上，让教师做到心中有数。各项教育、教学评选活动做到过程公开、结果公开。　　（4）收费公开。我校的收费项目、收费标准严格按照有关文件执行，每次收费都向学生家长下发收费通知单并在校务公示栏上进行公示。　　（5）财务管理公开。我校财务的预算计划、财务收入情况、教职工福利分配方案、资金财产管理、财务支出情况。每学期都在全校教职工大会上公开，接受全校教师的监督。　　（6）职工奖惩公开。各级各类先进评选奖励（含年度考核评优）范围、对象、条件、名额、评选程序要求，召开教师大会向教师公布，做到人人皆知评选活动过程，并采取民主投票选举的方式进行，确定上

5、报人选和评选结果在校示务公栏上进行公示。   　　（7）职称评聘公开。我校教师职称评聘，严格按照上级的要求，向教师公布任职条件、上级下达的职数、学校职称改革领导小组成员、申请者名单、参评材料及考核情况、确定推荐上报人选、学校教师岗位设置等实行公开。   三、拓宽监督渠道，巩固工作成效。　　为落实和检查校务公开工作的成效，我们通过以下途径进行监督，接受评价，不断调整思路，促进学校各项事业持续健康发展。　　1、民主测评干部。　　学校领导班子、中层干部每年度接受一次教师全员考评。请全校教职员工参与测评、打分，以提高干部的责任感和使命感。坚持民主评议党员，严格标准，全面衡量，奖励先进、激

6、励后进。　　2、设立校长热线电话、校务公开信箱，接受师生反馈。   在校务公开信箱、监督电话之外，我校还另外设立校长办公热线。对学校存在的问题、教师的教学情况，学生或家长可以通过校长信箱和热线电话向校长直接反映或陈述自己的观点和想法。　　3、定期召开家长会。   我校每学期至少召开一次家长委员会会议，请家长参与学生收费、学校管理等监督，使学校的各项工作都能健康稳定、科学有序地快速向前发展。   四、认真组织学习，转变工作观念。   本着“坚持党的领导、依法公开、突出重点、循序渐进”的原则建章立制，进一步完善了学校的有关制度。认真学习上级有关校务公开文件及精神，增强公开意识，通过学

7、习大家认识到：开展校务公开工作，不仅仅是形势要求、上级督促，更是工作需要、群众的希望，教育广大干部从根本上树立公开观念，充分理解校务公开工作的重要性。校务公开工作，对密切党群关系、干群关系，提高学校民主管理水平，形成科学的良性运转的工作机制，保证教育事业健康稳定协调发展有重要作用。要求凡事关教职工和学生切身利益的事项和学校重大决策，能够公开而且可以公开的校务活动，都要切实公开，接受群众监督。   积极推行校务公开制度，有利于引导、保护和发挥广大教职工参与改革、支持改革的主人翁积极