浅谈如何做好基层税务部门思想政治工作(赵卫东)

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时间:2018-07-16

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1、浅谈如何做好基层税务部门思想政治工作全州县地税局赵卫东桂林市地税局胡德强【论文提纲】一、当前基层税务部门干部思想存在的主要问题(一)部分干部素质不高,不适应税收工作的要求(二)思想政治学习抓得不紧或学而不深、学而不用(三)工作缺乏创新精神(四)一些制度建设不够完善,部分干部产生某些不良情绪和思想(五)没有摆正位子,服务意识淡薄二、基层税务部门思想政治工作存在问题的原因分析一是对思想政治工作的重要性认识不足二是缺乏系统的干部管理制度和思想政治教育制度三是干部使用管理存在一些弊端,缺乏良好的激励和约束机制

2、四是市场经济的负面影响 三、做好基层税务部门思想政治工作的建议和对策12(一)抓好示范性,领导干部在思想政治工作中起表率作用(二)找准着力点,切实加强对思想政治工作的领导(三)找准立足点,围绕税收中心工作开展思想政治工作(四)找准契合点,创建特色税务文化,开展有益活动(五)找准着眼点,加强思想政治日常管理工作(六)坚持以人为本,开展贴近式思想政治工作【内容摘要】思想政治工作是一切税收工作的生命线,各级地税机关采取多种形式和措施狠抓思想政治工作,取得了显著成效。在当前新的形势下,如何做好基层税务部门思想

3、政治工作,仍然是一项长期而艰巨的任务。【关键词】基层税务部门思想政治工作调研【正文】近些年来,各级地税机关都很重视思想政治工作,在围绕税务中心工作,结合自身工作实际,采取多种形式和有效措施,狠抓思想政治工作,以推动和促进基层整体税收工作。通过实践来看,各级基层地税部门思想政治工作成效是显著的,对整体税收工作起到了较大的促进作用。但随着12新《公务员法》即将实施,面对福利待遇下降、工作压力越来越大、纪律越来越严等问题,如何做基层地税部门思想政治工作仍然是一项艰巨的任务。一、当前基层税务部门干部思想存在的

4、主要问题总的来看,近些年来,各级基层地税机关思想政治工作是在不断改进中得到不断加强、不断进步,这是主流,不能否认,但就目前而言,还存在一些主要问题。(一)部分干部素质不高,不适应税收工作的要求有些同志政治观念淡薄,事业心、责任感不强,工作作风不实,工作效率低下;受经济大潮影响和冲击,基层一些税务干部不是与别人比工作业绩,而是比待遇、比享受、争名誉思想严重;少数年龄偏大的同志不能很好地适应形势发展需要。尤其是有些领导干部表率作用不强,违法乱纪的事情时有发生。(二)思想政治学习抓得不紧或学而不深、学而不用

5、一些税务基层干部重业务、轻政治,重获取文凭、轻理论学习,认为理论学习是空的、虚的,业务工作才是实的、硬的,或是沉湎于应酬,把学习搁置一边,或是借口工作忙,把学习当作额外负担,或是应付参加集中学习,很少个人自学,或是学习了一点,就浅尝辄止,自我满足,或是不注意联系自己的思想和工作实践,学归学,干归干,或是学习劲12头存在不足,学习氛围不浓,学习热情不高,思想一般处于茫然状态。(三)工作缺乏创新精神一些同志精神状态不佳,当一天和尚撞一天钟,工作中只想应付,不想多干,只求稳,不求新,缺乏强烈的与时俱进和奋发

6、有为的精神;有的干部思想观念陈旧,工作思路不清晰,水平和能力不强;有不少年纪较大的同志有“船到码头车到站”的思想,对工作标准要求不高,只求差不多,过得去,稳稳当当,被动应付;还有的关注执法责任、关注执法后果多些,怕担责任多,怕惹麻烦多,怕投诉多些,有基层中层干部也怕主动承担责任,对思想政治不是太感兴趣。(四)一些制度建设不够完善,部分干部产生某些不良情绪和思想基层地税机关的干部人事制度、劳动分配制度、干部培训制度、后勤保障制度等方面制度还不够健全,使部分税务干部产生一些不良情绪和思想。一是机构改革后,

7、基层股所级职位有所减少,普遍推行竞争上岗,干部换岗、流动性本对较小,使一些税务干部感到仕途无望,缺乏上进心、进取心,“下岗”的同志存在失落感;40多岁以上的人员,缺乏向上的信心和动力。二是有一些税务干部向“钱”看的现象有所抬头,存在只讲待遇、不比工作现象,只讲索取、不比贡献。三是有些税务干部只要组织照顾,不要组织纪律,12怕工作有压力,怕干吃苦工作,怕做繁杂工作。四是一些税务干部家属下岗,子女就业存在一些问题,从某种程度或多或少影响他们的工作积极性。(五)没有摆正位子,服务意识淡薄一些同志忘记为人民服

8、务的根本宗旨,盛气凌人,高高在上,办事不实,执法不公,侵犯了纳税人的利益,有的利用手中的权力谋取个人利益,收“关系税”,“人情税”,为亲朋好友纳税事宜开绿灯,甚至不给好处不办事,给了好处乱办事,损害了地税部门的形象。二、基层税务部门思想政治工作存在问题的原因分析通过认真调查和细致分析,产生基层税务部门思想政治工作存在问题的原因是多方面的,归纳起来,主要有四个方面:一是对思想政治工作的重要性认识不足。重业务轻政治,抓业务与抓思想道德教育一手硬一手软,致使干

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