欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:12345626
大小:18.61 KB
页数:6页
时间:2018-07-16
《中国人口老龄化陷阱 经济上升将遇瓶颈.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、人口增长对其经济影响——谈中国人口现状以及未来趋势对其经济的影响改革开发至今30余年,中国经济蓬勃发展,随着2001年正式加入WTO,2011国内生产总值达到四十七点三万亿元,排名世界第二,GDP增长年年超过7%。可是在这儿佳绩是否表示中国步入“永远繁荣时期”呢?笔者认为非也,当今中国发展其实潜在着很多隐患,比如贫富差距的加大.物价水平的飞涨……加上未来中国人口在比例上(年龄.性别.素质),极其不平衡,未来中国总将会受其牵制,甚至可能会出现长时间的经济低迷。21世纪的世界有两件大事,第一件是中国经济的高速崛起,中国目前的人均GDP已经高达4000美元,按照每年
2、10%的速度增长,中国人均GDP到2020年将达到10000美元,经济总量接近美国,以后每年以平均7%的速度增长,人均GDP将在2030年达到20000美元,虽然人均还只有美国的1/3,但是经济总量已经远超美国,成为世界头号经济大国,那时的中国经济发展水平相当于现在的韩国,已经基本上摆脱了劳动密集型产业,一大批中国企业在世界市场上和欧美企业进行着技术与品牌之间的竞争,中国在1840年之前一直是世界第一大经济体,中国经济将在2030年后重新夺回经济总量的世界冠军,这是21世纪的第一件大事,不过这个世界冠军能保持多久呢?21世纪的第二件大事就是印度的崛起,到204
3、0年印度将成为世界上发展最快和最具活力的经济体,而那时的中国则由于人口结构严重老化,经济增长乏力,其情况很像现在的日本,现在还在享受人口红利的中国经济,怎么会在30年后成为世界上老龄化最严重的国家之一呢?人口的数量和构成根本上取决于生育率,生育率是每个育龄妇女预期的子女总数,如果要维持人口稳定,生育率要维持在2.1,这在人口学中称为更替生育率,之所以略高于2,是因为有一小部分小孩会在未成年就夭折,如果生育率是1,那么每一代人就会减半,如果生育率是1.5,那么每两代人就会减半,中国的生育率在解放初期高达6左右,80年代开始实行一胎化政策时是2.2到2.8之间,到
4、九十年代已经降到更替水平2以下,根据国家统计局调查,现在的生育率也就只有1.5左右,已经远远低于更替水平,如此低的生育率带来的后果是人口结构将在今后30年内会发生剧烈的变化,对比中国2010年与2040年的人口结构,虽说总人口还在14亿左右略比现在多一些,但是60岁以上的老人,从现在的20亿增加到4亿多,20-60岁的工作年龄的人口,从8亿降到了7亿多,更严重的是最具有活力的20-40岁的人口,将从现在的4.5亿降到不到3亿,整整将近减少了33%。我们可以比较一下,2040年的印度人口结构,印度的人口总量将超过中国达到16亿,工作人口将从现在的6亿增长到8.5
5、亿,但是更为重要的是年轻的工作人口和大学生,将比中国多近50%。到2040年,印度虽然其经济总量还小于中国,但是将凭借其人口红利和人力资源的优势,成为世界上最具活力和增长最快的经济体,印度将取代中国,成为跨国公司成立研发中心和营销中心的首选,成为世界经济成长的引擎,而那时的中国的人口结构已经严重老化,其老化程度甚至高于现在的日本,而现在的日本正饱受人口老化之苦,连续二十年的经济萧条。那么日本是如何走到现在这一步的呢,日本在50年代到80年代,是世界上最具活力的经济体,连续30年,GDP的平均增长率超过7%,到80年代末,人均GDP大有超过美国之势,但最终受累于
6、人口老龄化,经济发展速度从90年代开始一路下滑,最终被人口结构相对年轻的美国远远抛开,日本战后的生育率也很高,但随着收入的提高生育率逐步下降,到60-70年代,人均GDP达到4000美元时,生育率已经降到2以下,4000美元就是中国现在的人均收入,日本当时没有计划生育,所以生育率高于现在的中国,以后随着收入的进一步提高,生育率继续下降,当80年代人均收入达到10000美元时,生育率已经降到了1.6左右,到90年代生育率已经降到了1.5,现在只有1.3的水平,由此带来的是严重的老化的人口结构和一系列社会问题,65岁以上老年人口比例从70年代的7%增加到现在的22
7、%,20-40岁的年轻人口从70年代的35%下降到现在的27%,平均每个年轻人需要抚养0.81个老人,而老人不得不承担通常由年轻人承担的各种工作,日本每年的财政收入大约是83万亿日元,而其社保基金的规模高达100万亿日元以上,国家的负债为600万亿日元,在七大工业国中财政赤字问题最为严重,日本政府将来必须加重日益减少的工作人口税负,用来抚养日益增多的老人,更为严重的是由于人口老化,企业中老人的比例越来越高,年轻人的提升空间越来越像小,日本企业中普遍存在论资排辈.资历重于能力的现象。由此原本富有创造力的日本企业逐步变得保守,由于缺乏创业和创新的文化,在九十年代末
8、开始的信息技术革命中日本企业惨败于美国
此文档下载收益归作者所有