开展机构编制实名制管理工作经验材料

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1、开展机构编制实名制管理工作经验材料为切实加强和规范机构编制管理，2017年7月5日，州委办、州政府办ⅶ下发了《关于在全州行政机关和事业单位实行机构编制慨实名制管理的通知》。一年瘊多来，我办按照《通知》精戈神，在县委、县人民政府的峻正确领导和州编办的耐心指锾导下，精心组织实施，积极タ有效推进，工作取得了预期ㄔ的效果。一、基本情况磺机构情况按照州办疮发［2017］20号文件η精神，我县应该实行机构编纲制实名制管理的机构有55ｃ8个，编制6976名。其囝中党政群机关45个，编制琴584名；公检法司系统4滦0个，编制368名；乡镇孢街道办和财政所36个，编嘧制352名；参照公

2、务员管俎理的事业单位43个，编制晴365名；财政供养的事业望单位349个，编制482弊1名；自收自支事业单位45个，编制486名。菟工作步骤12/12我县的机构编清制实名制管理工作按照州编怨办统一部署的时间要求，分恒三步进行：一是在行政机关和参照公务员法管理的单位楱实行，于2017年底完成报；二是在财政拨款事业单位实行，从2017年1月开钌始到2017年6月底完成阶；三是在自收自支事业单位鳖实行，从2017年7月开荦始到2017年9月底完成祷。工作进度截止2奈017年9月底，我县应完茹成机构编制实名制管理的5陛58个机构，已完成558瞅个，完成率100%。其中睨：

3、要求2017年底完成的肱164个行政机关和参照公蚴务员法管理单位、要求20渎17年6月底前完成的34Ｒ9个财政供养事业单位以及梢要求在2017年9月底前曹完成的45个自收自支事业单位都已在规定时间内10糗0完成。LOcALHoSㄟT二、主要作法提哕前调查摸底，认真制定方案12/12为保证机构编制实名制工蕹作的顺利完成，2017年上半年，我们对全县机构编呼制和实有人员开展了一次的锫调查摸底。清理了“在编不在岗”、“混编混岗”人员滹，清退了单位自聘人员和临潘时人员，全面掌握了全县行阚政事业单位的机构编制人员鲱底子。州办发〔2017〕Ｓ20号文件下发后，我们在邺深入学习

4、的基础上，结合本礅县实际工作需要制作了“编隧制实名制审批表”、“人员棺花名册”、“编制实名制公次示榜”等一系列表格，并拿哕出了实施方案，明确了机构给编制实名制管理登记程序、廖实施方法和步骤。登记程序龋为：单位填写初表——编办追审核通过——填写公示榜张丝贴公示——公示无异议——蹄填写《机构编制管理证》。脘实施方法为：先易后难，分诵步实施。即:先抓没有超编锉单位，后抓超编不多单位，猖再抓超编严重单位。实施步⒇骤为：按州办发〔2017产〕20号文件要求，分三个帙阶段实施，每一阶段要求提吴前1个月完成。成立领禾导小组，全面宣传发动为了保证机构编制实名制管理工作任务的按时按质

5、完成ひ，2017年7月，我们把肤州办发〔2017〕20号隰文件精神和实施方案及时向ㄣ县委、县政府分管领导作了恢详细汇报，获得了县领导的全重视和支持。当即指出：全郝县机构编制实名制管理工作┷由县机构编制委员会直接统歆一领导。成立由编办主任刘锐12/12世竹同志任组长，副主任石赈昌生同志、刘玲同志任副组灌长的机构编制实名制管理工毋作领导小组。各乡镇和县直融各部门相应成立工作组，明箬确由单位的有关领导分管，抟政工人员具体负责，建立健全了实名制管理工作的组织牛领导体系，要确保工作进程中的每一个环节不出问题，吝做到环环相扣，丝毫不乱。2017年8月15日，婆我县下发了《关于在

6、全县行迮政机关和事业单位实行机构疟编制实名制管理的通知》文鲍件。随后，我办采取三项措怨施进行全面宣传发动：一是篷召开各单位、各部门负责人玑、政工人员会议，学习贯彻多落实文件精神；二是各单位馨组织召开实名制登记工作会膘议，让所有干部职工深刻领ざ会推进机构编制实名制管理垡的目的、意义；三是通过电视媒体和横幅标语宣传。通寻过广泛宣传，在全县上下形王成了良好的工作氛围，为机株构编制实名制的顺利实施奠檩定了基础。精心组织实痒施，分流超编人员20枋17年8月18日，我县开骘始按照既定方案全面实施机ア构编制实名制管理工作。在砍机构审核上，我们要求各单洪位必须按《机构编制管理证廖》内

7、容填写好成立时间、成椠立文号，内设机构、编制核价定时间、变动时间、变动文获12/12号等详细内容。在人员核定唆上，我们要求各单位把编制名核定到岗位，必须弄准人员俎基本情况，严格遵循“公开、公正、公平、择优”原则疰，按照核定的编制，通过竞癍争上岗、双向选择、综合考偾评等的方法，结合人事制度芯改革的要求，公开公正地确定在编人员和非在编人员。硒当碰到一些超编人员或超职鞴数配备领导较多、难以按照崦以上规定实施机构编制实名傲制登记的单位，我们明确指出：领导、干部、职工三种宴岗位的编制分开，互不挤占，一般干部按进入单位先后粘顺序进行登记，领导