2016公需课潜力激活与创造力开发答题详情回顾1

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1、答题详情回顾显示所有（60)只显示正确（54)只显示错误（6)只显示未做（0)一、单选1、创新的内容不包括（　　　　）。A. 思维创新B. 管理创新C. 产品创新D. 方法创新答题得分： 0 分实际答题： D正确答案： A试题解析：（无）2、在现代企业中，（　　　　）首先体现在管理创新和产品创新上面。A. 思维创新B. 方法创新C. 意识创新D. 科技创新答题得分： 0 分实际答题： C正确答案： A试题解析：（无）3、创造性人才所必须的要素是（　　　　）A. 敏觉能力B. 精进能力C. 独创能力D. 变通能力答题得

2、分： 2 分实际答题： D正确答案： D试题解析：（无）4、一个人的成功与否取决于（　　　　）A. 智商高低B. 理解能力C. 情商高低D. 做事的态度和方法答题得分： 2 分实际答题： D正确答案： D试题解析：（无）5、（　　　　）是指人们之间互相学习，取长补短A. 合力B. 学习C. 互补D. 扬长避短答题得分： 2 分实际答题： C正确答案： C试题解析：（无）6、目标管理是以目标为向导，以（　　　　）为中心，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。A. 时间B. 金钱C. 人D. 管理答题得分

3、： 2 分实际答题： C正确答案： C试题解析：（无）7、现代社会关于“健康”的概念，已经超过了传统的医学观点，不仅是生理机能的健康，还应该精神、（　　　　）健康。A. 生理B. 精神C. 心理D. 身体答题得分： 2 分实际答题： C正确答案： C试题解析：（无）8、潜在的能量、能力和力量就是所谓的（　　　　）A. 智力B. 潜力C. 创新D. 意识答题得分： 2 分实际答题： B正确答案： B试题解析：（无）9、（　　　　）是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。A. 创造B. 创新C. 改进D. 实践

4、答题得分： 2 分实际答题： B正确答案： B试题解析：（无）10、人们一般认为，智商决定录用，那么情商决定（　　　　）A. 提升B. 成功C. 能力D. 创新答题得分： 2 分实际答题： A正确答案： A试题解析：（无）11、认知方式又叫（　　　　）A. 认知B. 认识C. 认知性D. 认知风格答题得分： 2 分实际答题： D正确答案： D试题解析：（无）12、会花长时间作决定，难于拒接他人，不懂宣泄愤怒的属于（　　　　）的性格类型A. 领袖型B. 忠诚型C. 智慧思想型D. 和谐型答题得分： 2 分实际答题： D

5、正确答案： D试题解析：（无）13、积极心理学就是激活人的潜力，激发个体内的（　　　　）。A. 客观品质B. 乐观品质C. 消极品质D. 积极品质答题得分： 2 分实际答题： D正确答案： D试题解析：（无）14、在对专业技术人员的发展水平考察时，考察指标的依据主要是其（　　　　）A. 创造力B. 思维能力C. 道德教育D. 好奇心答题得分： 2 分实际答题： A正确答案： A试题解析：（无）15、企业文化是企业的（　　　　）A. 本质B. 实质C. 灵魂D. 方向答题得分： 2 分实际答题： C正确答案： C试题解

6、析：（无）16、企业文化可促进企业经济效益的（　　　　）A. 进步B. 提升C. 目标D. 理想答题得分： 2 分实际答题： B正确答案： B试题解析：（无）17、（　　　　）的思维方式能够推动人的思维进步。A. 创造B. 改进C. 创新D. 实践答题得分： 2 分实际答题： C正确答案： C试题解析：（无）18、在单位或企业组织遇到危机的时候，组织成员感兴趣的往往不了事情本身，而是管理者（　　　　）。A. 对员工的态度B. 对事情的做法C. 对事情的态度D. 对事情的处理答题得分： 0 分实际答题： B正确答案： 

7、C试题解析：（无）19、当自己的水准达到甚至超越对方时，你的潜力也就得到了证实的是哪种开发潜力的方法（　　　　）A. 目标制定法B. PK法C. 拓展培训法D. 技能跟进法答题得分： 2 分实际答题： B正确答案： B试题解析：（无）20、创新思维是创新的（　　　　），没有创新的思维就没有创新的行动。A. 前提B. 基础C. 条件D. 目的答题得分： 2 分实际答题： A正确答案： A试题解析：（无）21、创新意识是人们对创新与创新的价值性、（　　　　）的一种认识水平。A. 价值性B. 认知性C. 重要性D. 认真性

8、答题得分： 2 分实际答题： C正确答案： C试题解析：（无）22、职业技能是由知识、技能及（　　　　）组成。A. 态度B. 心态C. 性格D. 学历答题得分： 2 分实际答题： B正确答案： B试题解析：（无）23、对技术人员来说，开发自己的潜能需要（　　　　）和内在因素两个方面的共同作用。A. 情商因素B. 外界因素C. 稳定工作D. 充满