深入开展创先争优活动汇报材料.doc

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深入开展创先争优活动提升“五四三”工作水平运城市中心医院党建2011年工作汇报材料一年来，我院党委在市直工委的正确领导下和大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以“抓党建、正作风、促和谐”为整体思路，以提升“五型、四好、三满意”党建工作水平为载体，积极开展创先争优活动，全面贯彻落实科学发展观，把党建工作与医院各项业务工作结合起来，着力抓好全院党组织和党员队伍建设，扎实推进全院作风建设、党风廉政建设和精神文明建设，为全院各项工作的顺利开展和全年目标任务的圆满完成提供了可靠的思想保证和组织保证，为运城经济发展和全市人民的健康事业做出了新的贡献。一、立足岗位公开承诺进一步推进创先争优活动（一）加强组织领导，细化工作责任，扎实开展创先争优活动。为了扎实深入推进全院创先争优活动，根据上级党委要求，结合我院开展创先争优活动实际，我院进一步丰富了创先争优活动主题，按照“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的要求，围绕“10 立足岗位，创先争优，以院为家，从我做起”的主题，紧密联系各自实际，把握好“推动医院发展，促进社会和谐，提高医疗质量，服务群众健康”的活动目标，充分运用“明确职责，全员承诺，上评下议，宣传表彰”的方式，强力有序地推进创先争优活动。院党委下发了《关于进一步推进创先争优活动的通知》，对进一步推进活动的组织形式、具体举措和活动内容进行了全面的部署和细化，并在全院召开了深入开展创先争优活动推进大会。院党委书记、院长柴瑞霁就进一步引深推进全院创先争优活动做了讲话。号召全体共产党员要按照党委安排部署，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，精心组织，狠抓落实，全员承诺，认真践诺，推进创先争优活动，以优异的成绩向建党90周年和党的十八大献礼！在庆祝建党90周年系列活动中，我院开展了纪念建党90周年创先争优表彰大会、“学会帮助，志愿服务”演讲比赛、大型红歌演唱会（全员1000多名职工参赛）、升国旗，爱党爱国教育等活动，并参加了市直工委组织的“党史知识竞赛”，“红色的记忆”征文比赛，均获二等奖。通过这些活动，提升了“五四三”水平，促进了创先争优活动的开展。（二）结合医院岗位职责，全院、全员公开承诺。在进一步引深创先争优活动中，结合我院中心工作，10 我院党委认为，创先争优仅仅是党员作出承诺还远远不够，各支部、科室、护理站和全体干部职工都是承诺的对象。我院党委把承诺扩大到全员、全院。首先是领导干部、党员带头承诺，带头兑现承诺，为群众做表率；其次是科主任、护士长公开承诺。第三是一般职工承诺。按照“承诺、议诺、审诺，示诺”的步骤，认真践诺。一是以“我参与、我争先、我贡献”和“认真整改，从我做起”、“医院发展、差距何在、出路何在、责任何在”等专题展开讨论，人人谈体会，个个谈感受，进一步提高思想认识，明确职责；二是在议诺过程中，对班子和班子成员通过发放调查问卷，广泛征求方方面面的意见和建议，把群众所想所盼所愿作为承诺的重要依据。对一般同志通过面对面召开座谈会形式征求意见和建议；三是严格进行审诺，通过召开总支、支部和群众代表会议以及分管领导点评等形式，对承诺事项进行讨论，加以完善，领导班子的承诺报市委组织部进行审核；四是全员公示，在充分征求群众意见的基础上，领导班子成员的承诺在公示栏和内部网站进行公示，一般干部职工的承诺在公示栏和全体人员会议上公示；五是是围绕中心，通过举办丰富多彩的文娱活动，进一步推进创先争优活动；六是责任到人，建立完整的创先争优活动档案。二、积极开展学习型机关创建活动，狠抓全院党员干部和职工的思想建设（一）充分发挥党委的龙头作用。理论是行动的指导，一年来，院党委高度重视理论学习，始终把学习作为加强、10 改进班子自身建设和提高领导干部素质的基础性工作。党总支书记、各支部书记把这项工作摆在重要的位置来抓，经常对学习作出安排，并能以身作则、率先垂范，无论工作多么繁忙，各支委总是带头学习，带头辅导，带头调研，带头撰写学习心得。在大家的带领下，所有党员和其他干部群众都能处理好学习和工作的关系，做到以学习提升理论素质，促进工作开展，形成学思结合，工学相长的良好局面。（二）进一步促进党员干部认真学习政治理论。2010年以来为推进学习型党组织建设，继续抓好以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的理论武装工作。院党委中心组坚持每月学习一次，传达了学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话精神和中共中央《关于在全党深入学习实践科学发展观活动的总结报告》，学习了全国、省、市“两会”精神和《廉政准则》，传达学习了袁纯清书记在全省干部大会和我市调研时的讲话以及“右玉”精神。参加了市直工委组织的科级干部轮训班，党务干部培训班、新党员培训班，组织院内党课四次，观看了警示教育录像，组织了党史知识竞赛，购买了《中国共产党历史》、《党史知识竞赛》、《从怎么看到怎么办》等书籍，大大提高了干部职工的政治理论水平，提高了党员干部的素质。（三）创新学习形式，建立激励机制在学习形式上，我们采取了注自学与集中学习相结合，政治学习和业务学习相结合，在抓好全院干部职工10 集中学习的基础上，适时举办中层以上干部各种培训和讲座，提升创建学习型机关工作水平，进一步引深了医院作风建设。特别是在开展创先争优活动中，全院干部职工工作之余自学的基础上，坚持每星期一、三下午以支部或党小组集中学习。全院党员和干部职工的学习时间达到了市委、市直工委的要求。与此同时，党委中心组学习以身作则，严格管理，狠抓督查，形成经常化；在考勤上，做到了严格签到，建立了科级党员干部学习档案，形成了制度化；在学习质量上，坚持做好集中学习记录不放松，坚持个人学习笔记不放松，坚持撰写心得体会不放松，并作为干部考评的重要依据。（四）建立信息报送制度，营造人人为党建做贡献的浓厚氛围。明确各支部书记为支部信息员，要求总支每次活动后2天内，撰写信息、编写简报，并适时向上级党组织刊物投稿，宣传我院党建工作成就。在医院外网和院报上加强了舆论宣传报道。三、加强党组织的自身建设不断提升创建“五型、四好、三满意”活动水平，党建工作是整个党的建设的重要组成部分，是全面加强党的执政能力建设的一个极为重要环节，今年以来，围绕创建“五四三”先进单位目标，和《中共运城市直工委关于开展提升“五四三”工作水平创先争优活动实施方案》精神，认真部署和落实各项工作，推进我院党建工作再上新水平。10 （一）提升“五四三”工作水平，扎实开展新一轮创建活动。继续按照市直工委的整体工作部署，进一步充实领导力量、总结经验，比先进、找差距，采取有力措施，完善创建规划、充实创建内容，落实创建工作责任制，不断引深创建活动。开展创建活动中，特别强化“第一责任人”的责任意识，按照“一岗双责”，一级抓一级，形成书记负全责，分管领导具体抓，支部实行目标管理抓落实的机关党建工作机制，做到业务工作与党建工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。推动新一轮创建工作深入开展，努力实现“创先”目标。（二）健全和提高“三会一课”质量，推进基层党组织规范化、制度化建设。及时传达上级党组织的工作精神，按要求参加党的各项工作会议和活动，按时完成上级党组织交办的各项工作任务。一是认真贯彻民主集中制原则，从有利于解决实际问题出发，制订和完善领导干部民主生活会制度，并认真执行。二是严格落实“三会一课”制度，强化对党员的教育，管理和监督，落实好党员领导干部参加双重民主生活会制度、上党课制度。并把全面落实和健全“三会一课”制度与民主评议制度、党费收缴制度和发展党员工作制度一起作为创建工作的重要内容来抓。三是进一步落实党建工作责任制，完善院领导班子定期听取总支工作汇报、研究党建等工作制度。四是规范党费收缴工作，准确及时完成党员年报等工作任务。10 （三）按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好培养和发展党员工作，为党组织输入新鲜的血液。今年以来，多次组织入党积极分子召开座谈会进行思想交流，重点在临床一线和青年同志中重点培养。递交入党申请书的一线青年医生比例明显增加，今年发展的五名同志中，临床一线青年大夫占到了60%。院党委严格执行发展党员公示制、预审制、测评制、票决制和责任追究制，切实把好发展党员“入口关”,为培养新一代优秀党员打下扎实的基础。（四）与时俱进，积极探索，构建“五型、四好、三满意”活动长效机制。认真总结上一轮开展的“五型、四好、三满意”活动的经验，积极探索制订强化党员意识，增强党员能力，落实党员责任，发挥党员作用，保障党员权利，纯洁党员队伍的一系列制度，努力使创建“五型、四好、三满意”活动的过程成为不断积累党建工作经验、提升党建工作水平的过程。进一步完善了中心组理论学习制度，党员学习制度，领导干部联系点制度，领导干部调查研究制度，党员干部帮扶困难群众制度、民主评议党员、党员岗位责任制目标管理制度等。（五）总结经验，树立典型，积极开展交流活动。我院历来就不缺先进典型。在过去学习赵芳琴先进典型的基础上，我们在创先争优活动中，开展了“党员先锋岗”“共产党员挂牌服务”10 等活动，组织新党员入党宣誓，老党员重温入党誓词，开展了“入党为什么？党员图什么？为党做什么？”的大讨论，在党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比奉献”的活动，涌现出了运城市优秀党员裴竹英，运城市党代表李克东，运城市先进基层党组织泌尿科支部等先进个人和集体。在“七一”前夕，还大力表彰了200多名先进职工和40多个先进集体，号召各科（室、部、站）全体党员和青年业务骨干，要结合开展创先争优活动精神，扎实学习业务知识，努力践行“三个代表”，开拓创新，不断进取，充分发扬党员和青年干部模范带头作用，为运城建成山西向东向西桥头堡和大通道做出新的更大的贡献。通过学习交流，树立典型，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，做到“一名党员一面旗”，开展听民心，察民情，体民意，帮解困的各项活动“七一”期间党委组织开展了一系列活动：演讲大赛、唱红歌、青年征文、知识竞赛、重温誓词来庆祝建党90周年，并组织学习了胡锦涛总书记的七一讲话精神，进行交流；开展慰问困难党员活动；领导干部响应市委、市政府号召，深入包扶村开展住村调研谋发展活动等。广泛开展丰富的党建活动，使党员工作积极性也得到了极大的提高。特别是在“创建百姓放心医院”，“三好一满意医院”，“三级甲等医院”，党员领导干部和党员同志经常加班加点，不计报酬，主动放弃双休日时间，连续工作，无怨无悔，党员中的好人好事层出不穷。10 四、切实加强对党建工作的领导，进一步推进精神文明建设再上新水平精神文明建设是一项总揽全局的工作，“两个文明”一起抓，是我院多年来的优良传统。按照院党委《关于开展创建市级文明和谐单位活动的实施方案》，对创建活动作了全面安排部署。下发方案以来，院党委把创建文明和谐单位作为思想作风建设的标志性工程，作为形象建设的导向性工程来抓，放在了心里，抓在了手上，落实在了具体行动中。（一）狠抓党建工作不放松。去年11月份，进行了党委换届工作，选调了责任心强，政治水平高的同志充实到党委班子，为党建工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。二是建立健全了党建工作议事制度，坚持把党建工作摆上重要的议事日程。定期召开专题会议，对党风廉政建设、创先争优、文明和谐单位创建以及完善党建工作机制等问题进行专题研究。三是坚持按月按季度召开支委会，及时研究党员教育，发展党员、基层组织建设等相关事项。四是根据季度党建工作重点，定期召开党政联席会，支委扩大会，通报情况，交流经验，探讨问题，部署工作，促进党建工作水平的提高。（二）加强对工会、团委、妇委会、老干部等群团组织的领导和指导，充分调动和发挥群团组织的积极作用。支持群团组织开展了一系列积极向上、健康文明的文体活动。工会在五月开展了“文化月”活动，参加了市工会组织的纪念建党90周年歌咏比赛，妇委会在“三八”10 开展了游艺会，组织妇女同志旅游；团委开展了青年志愿者活动；老干部组织了秧歌队，经常开展丰富多彩的活动，活跃了单位氛围，激发了单位活力，而且加强了沟通，增强了凝聚力和集体荣誉感，为营造和谐祥和的人文环境，发挥了重要作用。（三）积极开展扶贫济困、抢险救灾和住村下乡保增收活动，勇担社会责任。积极主动为困难干部、职工排忧解难，做好暖人心，稳人心的工作，多次组织发动全体干部职工为社会弱势群体、受灾群众捐款捐物，先后组织了“博爱一日捐”活动和市委市政府开展的“奉献爱心，回报社会”捐助活动，给陈玉芳捐款活动等；积极参加各项社会公益活动，抢险救灾活动。通过这些活动，增强了干部职工的社会责任感，体现了白衣天使的爱心和高尚情操，提升了医院的社会形象。通过开展创先争优、提升“五四三”工作水平，我院各项事业都取得了突出了的成绩。三级医院复审顺利通过，创建“百姓放心医院”顺利通过，创建“三好一满意医院”顺利通过，一年来，医院和谐发展，求真创新，广大干部职工为群众的健康事业尽心尽力，为运城经济发展作出应有的贡献。10