淮北矿业新进青工调研问卷

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1、淮北矿业新进青工调研问卷您的仔细填答，将帮助我们了解新进青工的工作、学习和生活情况。调研问卷中所列的每个备选答案都没有对或错之分，我们只想知道您自己的真实看法和想法，请按照填答要求回答问题，我们将对有关数据做整体统计分析。本问卷不记录姓名，对您的回答我们将严格保密。衷心感谢您对本次调查的合作与支持！共青团淮北矿业集团公司委员会　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年10月一、基本状况1、您是什么时间来淮北矿业工作的（）A、2010年B、2011年C、2012年2、您的学历是（）A、高中B、中

2、专C、大专D、本科E、研究生F、其他3、您的身份（）8A、部队转业B、社招员工C、技校毕业生D、高校毕业生E、其他4、是什么使您选择在淮北矿业工作（）A、离家近B、感觉创业较艰难C、专业对口D、家在矿区、技校毕业安排5、您现在还在坚持学习或读书吗（）A、不怎么喜欢B、偶尔翻一翻C、有自己的学习安排和计划D、正在准备职业资格考试二、新进青工安全工作6、大家对新进青工安全重视程度如何（）A、非常重视B、比较重视C、一般D、不好说7、您认为新进青工的安全保障怎么样？（）A、安全保障落实很好B、安全保障比较到位C、一般D

3、、没有什么保障8、新进青工和工人师傅之间安全联保互保工作开展情况如何？（）A、很好，一直坚持开展，安全联保互保意识较强B、一般，偶尔开展，日常安全工作发挥作用不大C、一般，偶尔开展，但关键时刻发挥很好的作用D、不好，没有开展安全联保互保工作9、您单位新进青工“师带徒”合同签订情况如何？（）A、签订情况很好B、一般，只有一部分签订C、没有签订810、您单位新进青工“出师”，安全知识、安全技能、岗位应知应会等情况是否考核？（）A、考核，非常认真B、考核，应付工作C、不考核11、您参加过新进青工安全思想教育工作吗？（）

4、A、经常参加，活动较多B、一般，偶尔参加C、没参加过，单位不太重视这方面工作12、您单位开展新进青工安全思想教育工作的载体和方式有哪些？（）（可多选）A、电视、橱窗、板报宣传B、安全文艺活动C、安全知识宣讲D、座谈会E、谈心、家访F、论文征集G、手机短信、新兴媒介宣传其他（请写明）：13、您认为新进青工受哪些因素影响，容易出现安全事故？（）（可多选）A、新环境、新岗位，心理适应期长B、对安全生产没有足够认识C、安全技能掌握不好D、岗位应知应会掌握不好E、没有联保互保F、为个人婚姻焦虑G、不学习，不想进步，对生活没

5、有奔头H、经常熬夜上网，工作没有精神I、经常打牌，有赌博现象其他（请写明）：14、您认为加强新进青工安全教育工作的对策是什么？（）（可多选）8A、加强新进青工安全意识教育B、加强安全知识、技能培训C、开展新进青工安全“师带徒”活动D、关心新进青工的业余文化生活E、开展心理调适，尽快适应工作岗位F、抓好新进青工安全联保互保工作其他（请写明）：15、您喜欢什么样的安全管理方式、培训和手段？请写明：16、您参与淮北矿业安全生产体系建设中“安全理论”、“安全文化”、“安全监督”、“隐患排查”、“三违整治”、“自主管理”、

6、“现场管理”等要素建设吗？（）A、积极参与B、知道，参与不多C、没有参与17、您单位大多数青工进行安全确认吗？（）A、进行安全确认B、不一定，有时进行安全确认C、不进行18、您知道风险预控管理工作吗？（）A、知道，熟悉B、听说过，不熟悉C、不知道19、您对一般危险源辩识能力强吗？（）A、能辩识一般危险源B、能够辩识的危险源很少C、不能辩识820、您对集团公司学习神华的“九个零”熟悉吗？（）A、熟悉，能够融会贯通应用于工作B、知道，只是学习了C、不太知道三、对当前经营形势的了解和认识21、您对淮北矿业下半年工作会议

7、精神了解吗？（）A、了解，并且采取了力所能及的措施B、了解不多C、不太清楚22、您知道现在集团公司的经营形势吗？（）A、知道，比较严峻B、自己还没有感受到，形势了解不多C、没有这方面认识23、您积极参与岗位节支降耗吗？（）A、主动参与经营管理，岗位节支降耗B、有时候参与C、不太参与24、为了应对严峻经营形势，您采取了哪些措施？（可多选）（）A、立足岗位，节支降耗B、修旧利废C、保养设备，提高设备利用率D、勤俭节约，控制成本E、注重产品（煤炭）质量，提质增效F、技术创新，用新技术降成本四、新进青工队伍建设25、您单

8、位有没有选树新进青工典型，加以宣传？（）A、选树了，宣传效果很好B、选树了，没有宣传C、没有选树826、您单位青工归属感强吗？（）A、归属感强B、归属感一般C、没有什么归属感27、您单位有没有自组织（主要指根据业余爱好自发组成的组织）？（）A、有，经常开展活动B、有，开展活动不多C、没有28、您单位如果有自组织，是什么类型？（）A、社区青年自组织B、职业青年自组织C、休闲