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时间:2018-07-16
《2016年第一季度中国网络招聘市场季度监测报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、2009年第一季度中国网络招聘市场季度监测报告PAGE0目录3I.概念定义5II.2009年Q1市场回顾51.整体回顾62.热点回顾7III.2009年Q1运营商表现71.综合型招聘网站92.细分型招聘网站10IV.2009年Q2市场预测11V.艾瑞建议12VI.2009年Q1市场监测数据121.09Q1中国网络招聘市场分析121.1.09Q1中国网络招聘市场营收规模131.2.09Q1中国网络招聘运营商营收份额171.3.09Q1欧美网络招聘市场182.09Q1中国网络招聘用户分析182.1.0
2、9Q1中国网络招聘服务月度覆盖人数192.2.09Q1中国网络招聘服务季度总访问次数202.3.09Q1中国网络招聘服务季度总有效浏览时间212.4.09Q1中国主要招聘网站月度覆盖人数222.5.09Q1中国主要招聘网站季度总访问次数232.6.09Q1中国主要招聘网站季度总有效浏览时间243.09Q1中国三大招聘网站广告投放情况分析243.1.09Q1三大招聘网站网络品牌广告投放金额273.2.09Q1三大招聘网站品牌广告投放媒体选择283.3.09Q1三大招聘网站搜索引擎广告投放情况29附录
3、:研究方法30法律声明图目录12图1-12007Q1-2009Q1中国网络招聘市场规模13图1-22009Q1中国网络招聘运营商市场份额14图1-32009Q1中国招聘网站网络招聘营收TOP1015图1-42007Q1-2009Q1中国主要招聘网站营收规模16图1-52007Q1-2009Q1中国核心招聘网站营收规模份额17图1-62008年4月-2009年3月美国与欧洲Monster网络招聘指数18图2-1iUserTracker-2008年4月-2009年3月中国网络招聘服务月度覆盖人数19图
4、2-2iUserTracker-07Q2-09Q1中国网络招聘服务季度总访问次数20图2-3iUserTracker-07Q2-09Q1中国网络招聘服务季度总有效浏览时间21图2-4iUserTracker-2008年4月-2009年3月主要招聘网站月度覆盖人数22图2-5iUserTracker-08Q1-09Q1中国主要招聘网站季度访问次数23图2-6iUserTracker-08Q1-09Q1中国主要招聘网站季度总有效浏览时间24图3-1iAdTracker-2009年Q1中国招聘网站网络品
5、牌广告投放金额比例25图3-2iAdTracker-08年1月-09年3月中国三大招聘网站网络品牌广告投放金额26图3-3iAdTracker-2008年9月-2009年3月中国三大招聘网站网络品牌广告投放份额27图3-4iAdTracker-09Q1中国招聘网站互联网品牌广告主要投放媒体表目录4表III-1招聘网站分类28表3-1iAdTracker-09Q1三大招聘网站搜索引擎广告投放情况I.概念定义网络招聘指运用互联网及相关技术,帮助雇主和求职者完成招聘和求职。网络招聘服务指帮助雇主和求职者
6、完成招聘和求职的过程中,招聘网站提供的互联网平台及相关技术手段。包括针对雇主的服务和针对求职者的服务,如招聘信息发布、简历下载、定制招聘专区、求职简历生成、职位搜索、薪酬查询等。网络招聘市场(营收)规模企业和个人为网络招聘服务支出的费用总额。不包括招聘网站提供的报纸、猎头、培训和举办招聘会等线下业务产生的收入。招聘网站狭义的招聘网站指以网络为媒体的招聘广告发布平台及相关的人力资源服务系统。广义的招聘网站指其拥有招聘网站且网络招聘营收比重较高的公司。本报告中两种定义均有使用,请读者注意区分。网络招聘
7、(招聘网站)用户规模指过去一个月中至少访问过一次招聘网站的个人。包括访问招聘网站的求职者、雇主人事部门人员、潜在求职者、求职者亲友等。雇主规模指过去一年使用过网络招聘付费服务的企业雇主数。艾瑞统计雇主数不含重复使用雇主,即不含一年内重复使用一家或多家网络招聘企业的数量。就业指得到工作。劳动者藉此参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬作为物质生活来源,并满足精神需求。招聘网站分类招聘网站分类大类小类分类依据发展特点典型网站综合型(门户型)综合型覆盖全国,服务所
8、有求职者和雇主,服务所有行业成立时间早、覆盖地域广,用户基数大,服务内容多,公司资金雄厚,盈利能力强,具有较强的市场竞争能力前程无忧中华英才网智联招聘细分型(垂直型)地区型服务特定地区专注地方招聘市场,提供特定区域的招聘服务。该类招聘网站数目众多,分布广泛,各网站竞争力不一中国人才热线南方人才网上海招聘网垂直型服务特定用户群服务特定用户群,以该用户群的需求为导向提供招聘服务。网站特定用户群覆盖人数多,黏性强应届生求职网1010兼职网中国人力资源开发行业类服务特定行业将网络招聘应用在
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