人社局群众工作上传

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1、人力资源和社会保障局民意调查活动开展及群众工作情况汇报下面，向各位领导和同志们汇报一下人社局的工作情况：一、民意调查情况“迎接党代会，再创新辉煌”民意调查活动开展以来，我局及时组织学习上级党委、政府有关文件精神，制定实施方案，确立了“统筹发展就业、社会保障事业，让改革发展成果最大限度惠及广大人民群众”的民意调查主题，在全局广大干部职工和服务对象中收集意见建议，并认真进行梳理。目前，已梳理归纳各类意见建议15条，主要涉及职称评聘、工资福利待遇、养老制度改革等方面。下步，还将进一步收集、整理，并择机上报有关领导或部门，作为制定政策、做好群众工作的参考依据。二、群众

2、工作情况我局群众工作在各级党委、政府的领导下，牢牢抓住“改善民生”这一主线，积极扩大就业规模，切实提高社会保障能力，着力解决贫困群众实际困难和问题，取得了良好成效。（一）加强组织领导，推动群众工作有序开展我局历来重视群众工作，建立健全了群众工作领导机制。一是由主要负责人全面负责，分管领导分工负责，相关科室具体负责；二是局里每一季度召开一次专题会议，落实研究和分析当前群众工作中存在的具体问题和相关事宜，及时查漏补缺，保证了群众工作扎实推进。   （二）实施积极的就业政策，确保就业局势基本稳定4就业工作与经济社会发展紧密相连，承载着促进经济发展、保障群众生活、维护

3、社会稳定的重要任务，是落实民生工程的重中之重。我局坚持把就业工作摆在首要位置，围绕中心工作，迎难而上，创新举措，实施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保就业局势稳定。今年，全市实现城镇新增就业9280人，城镇失业人员再就业4390人，就业困难群体再就业560人，开发公益性岗位安置困难人员500人,转移农村劳动力6900人,在全面完成潍坊市安排的指标任务的同时，将城镇登记失业率控制在3.0%以内,比潍坊市平均数低0.8个百分点。一是开展农民工就业“春风行动”。及时掌握有转移就业需求的农民工情况，举办“春风送岗位”专场招聘洽谈会，为农民工和企业牵线搭桥，实

4、现就业。二是开展主题就业服务系列活动。以人力资源市场为载体，先后开展了“民营企业招聘周”、“就业援助周”、“迎三八助巾帼就业”等主题就业服务活动，为下岗失业人员、进城务工人员等特殊群体开展有针对性的就业帮扶。三是促进高校毕业生就业。通过“春季人才招聘暨大中专毕业生双向选择洽谈会”和专场招聘会，提供就业岗位10611个，共有900多名应往届高校毕业生落实了就业岗位。积极实施高校毕业生基层就业工程，招募30名毕业生从事“三支一扶”工作；充分利用政府公共资源，选拔了319名高校毕业生到机关、事业单位工作。（三）扩大社会保险覆盖范围，加快城乡社会保障一体化进程社会保障

5、是社会稳定的基石。今年我市坚持以扩面征缴、完善制度和确保发放为重点，加快完善覆盖城乡的社会保障体系，社会保险覆盖范围进一步扩大。一是积极推进新型城乡居民社会养老保险工作。完善措施，加快进度，全面完成了城乡居民社会养老保险工作，实现了参保率、缴费率、基础养老金发放率三个100%，使人民群众共享到改革发展的成果。二是企业五项保险扩面征缴进展顺利。职工社会保险各险种累计参保达到325,057人次，参保率90%以上。412月起，根据上级有关政策，我们及时启动了城镇未参保集体企业退休人员养老保险参保工作，进一步加快了完善城乡社会保障体系的步伐。三是强化了基金监管。严格执

6、行“收支两条线”，在保证及时、足额发放的同时，认真做好基金的核算、分析和管理,确保了基金安全运行。（四）落实政策要求，贯彻法制精神，努力维护和谐稳定一是做好军转干部安置服务工作。今年，根据有关政策，按照考试与考核相结合的办法，将12名军转干部和1名随调家属安置到公安、国土等8个单位，对2名自主择业军转干部及时落实了相关政策；按照1:10的比例，从全市符合安置条件的退役士兵中公开考选了14人安置到事业单位工作；认真落实了企业军转干部待遇，解决了他们的养老金、加发养老金补贴、医疗保险、困难补助等问题，“八一”、春节慰问走访工作，对全市140名企业困难军转干部逐一进

7、行了走访慰问，稳定了企业军转干部队伍。二是贯彻《劳动合同法》,建设和谐劳动关系。通过发放宣传单、电台宣讲、网络公布等多种形式，积极宣传《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，不断提高用人单位和职工的法律意识；针对劳动合同这一产生劳动争议的源头，在开展劳动合同鉴证工作中，遵循“依法鉴证、保证质量、体现服务”的原则，认真审查合同内容，对虚假合同、人情合同及不完备合同及时纠正。三是加强劳动争议处理力度。合理使用调解和裁决两种手段，切实维护当事人的合法权益。截至目前，共受理各类案件166起，处结率达到90%，为职工群众和用人单位挽回经济损失325万元。四是加大劳动监察

8、执法力度。积极开展“人力资源社会保障书