创建劳动关系和谐企业自评报告

《创建劳动关系和谐企业自评报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、创建劳动关系和谐企业自评报告陕西岚河水电开发有限责任公司2017年7月20日6创建劳动关系和谐企业自评报告陕西岚河水电开发有限责任公司成立于1998年12月，注册资本18977.16万元，主要经营：电力生产、销售。公司前身由陕西能源集团（有限）公司下属企业——陕西省水电开发有限责任公司控股、安康市发展投资集团有限公司和岚皋县公共资产投资经营有限责任公司参股，实行董事会领导的总经理负责制。自公司成立以来，先后荣获了“陕西省重点工程建设立功竞赛先进集体”、“陕西省青年文明号”、2011、2012、2016年度全国“安康杯”竞赛优秀组织单位、2014年度全国“安康杯”竞赛优胜单位及2014年度岚皋“

2、县级文明单位”等荣誉称号，公司被安康市评为市级园林和卫生先进单位，并连续多年被陕西省税务局、市县政府评为纳税先进大户。金淌水电站2010年被陕西省总工会授予“省级模范职工小家”荣誉称号，2013年被中华全国总工会评为“工人先锋号”、全国“模范职工小家”荣誉称号，被陕西省水电协会授予陕西省优秀水电站荣誉称号。蔺河口水电站2011年被陕西能源集团(有限)公司授予“模范职工小家”荣誉称号。2016年公司获得陕西省总工会授予“陕西省模范职工之家”荣誉称号。并荣获安康市“重信用，守合同”单位。62016年按照上级单位水电板块重组的工作要求，将安康市发展投资集团有限公司、岚皋县公共资产投资经营有限责任公司

3、在岚河公司的股权置换为陕西省水电开发有限责任公司的股权，此次股权置换后，公司为陕西省水电开发有限责任公司全资子公司。公司目前职工人数109人，设一个党总支三个党支部，分别是中共陕西岚河水电开发有限责任公司党总支，机关党支部、蔺河口党支部和金淌党支部，共有党员25名，占公司总人数的22%。公司目前取得多项荣誉与持之以恒重视劳动关系和谐企业建设有着十分重要的关系，依据创建标准，现具体总结自评如下：1、严格执行劳动保障有关规律法规。严格遵守《劳动合同法》合同条款，融洽劳动和谐关系。公司制定了《工资管理制度》，与工会签订了集体劳动合同、工资集体合同，与员工签订书面劳动合同。将有关职工的工资、休息休假等

4、合法权益以条款形式写进合同中，并严格按照劳动合同和补充协议的相关内容执行。公司自成立19年以来，没有发生过解除和终止劳动合同的纠纷事项，没有采取过经济性裁员措施。有员工辞职的，按照《劳动合同法》如期发给工资，不以任何理由刻扣员工工资。截止2017年6月底，公司在册员工109人，劳动合同签订109人，签订率100%。2、按时足额支付职工工资，依法参加各项社会保险。依法按时足额缴纳了各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。同时，及时配合办理了职工公积金提取，生育、医疗等保险费用的报销。截止目前，2017年养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金均已按要求申报完

5、毕。 6在薪酬福利管理方面，公司制定了《工资管理办法》和《奖金管理办法》，并严格执行每月20日按时发放员工工资，多年来没有拖欠员工工资现象发生。3、重视职工素质教育和业务技术培训，有明确的培训计划并认真组织实施。职工素质教育和业务技术培训是企业发展的有效举措，为此公司印发了《职工教育培训管理办法》，年初制定《公司2017年度职工教育培训计划》。今年上半年先后组织开展了精细化管理培训5次，参培人员70人/次；现场公文培训、操作技能、运行维护注意事项培训10次，参培人员199人/次；参加上级单位组织的业务学习3次，参培人员12人/次；占到公司总人数的251%。提高职工的思想政治素质、职业道德素质、

6、科学文化素质和职业技能素质，促进职工队伍的全面发展。4、以人为本，关爱员工，将企业文化建设工作落到实处。以重大节日和重大活动为契机，开展形式多样的活动，增强企业发展的凝聚力。今年以来，公司先后组织开展了春节送温暖、元宵节猜灯迷、庆“三八”妇女节、女职工权益保护“中国梦·劳动美”宣贯活动、“我们的节日·清明”赴革命烈士陵园祭扫活动、“奋斗青春、热洒激情”乒乓球、羽毛球比赛等活动。启动了公司第四届“书香伴我行”读书活动。这一些列活动的开展，为职工提供了丰富的业余生活，增强了职工间的交流与沟通，提升了职工的凝聚力，营造了良好的企业氛围，推动了企业精神文明建设。65、保障员工食宿，在生活上关心员工。公

7、司面广线长，分三个办公点，各点办公人员一般在30人以上，尤其生产一线人员为三班倒，电站实行公寓化管理，全部办有职工食堂，并成立“伙管会”，从食堂伙食质量入手，让广大职工参与管理伙食，不断改进和提高饭菜质量。认真开展“送清凉”活动，由工会牵头对生产作业场所进行走访调查，了解职工生产作业条件、饮食卫生状况和高温劳动保护措施。将公司的关心关爱送到生产一线，让广大职工在清凉舒适的环境下安全、健康的工作生活