甘肃省医务人员医德考评制度实施办法(试行)

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1、现将《甘肃省医务人员医德考评制度实施办法(试行)》印发给你们,请遵照执行。在执行过程中有什么问题和建议,请及时向市卫生局检查室反映。  附件:1.甘肃省医务人员医德考评标准   2.甘肃省医务人员医德考评表                   二○○九年十月二十日甘肃省医务人员医德考评制度实施办法(试行)为加强医德医风建设,提高全省医务人员职业道德素质和医疗服务水平,建立对医务人员规范有效的激励和约束机制,根据卫生部、国家中医药管理局《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》(卫办发2007296号),结合我省实际,制定本实施办法。一、指导思想与基本原则指导思想:以

2、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标,以考核记录医务人员的医德医风状况为内容,以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点,强化教育,完善制度,加强监督,严肃纪律,树立行业新风,构建和谐医患关系,更好地为广大人民群众的健康服务。基本原则:医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则,坚持定性考评与量化考核相结合,与医务人员的年度考核、医师定期考核及目标管理考核等工作相结合,纳入医院管理体系。二、考评范围与时限从2008年起,在全省各级各类医疗机构实行医务人员

3、医德考评制度。考评每年进行一次。考评范围为全省各级各类医疗机构中的医师、护士及其他卫生专业技术人员(以下统称医务人员)。三、考评的主要内容  (一)救死扶伤,全心全意为人民服务。  1.加强政治理论和职业道德学习,树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识,大力弘扬白求恩精神。  2.增强工作责任心,热爱本职工作,坚守岗位,尽职尽责。  (二)尊重患者的权利,为患者保守医疗秘密。  1.对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待,不得歧视。  2.维护患者的合法权益,尊重患者的知情权、选择权和隐私权,为患者保守医疗秘密。  3.在开展临床药物或

4、医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中,遵守医学伦理道德,尊重患者的知情同意权。  (三)文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系。  1.关心、体贴患者,做到热心、耐心、爱心、细心。  2.着装整齐,举止端庄,服务用语文明规范,服务态度好,无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。  3.认真践行医疗服务承诺,加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系。  (四)遵纪守法,廉洁行医。  1.严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德,严格执行各项医疗护理工作制度,坚持依法执业,廉洁行医,保证医疗质量和安全。  2.在医疗服务活动中,不收受、不索要患者及其亲友的

5、财物。  3.不利用工作之便谋取私利,不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益,不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由,从中牟取不正当利益。  4.不开具虚假医学证明,不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销,不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。  5.不违反规定外出行医,不违反规定鉴定胎儿性别。  (五)因病施治,规范医疗服务行为。  1.严格执行诊疗规范和用药指南,坚持合理检查、合理治疗、合理用药。  2.认真落实有关控制医药费用的制度和措施。  3.严格执行医疗服务和药品价格政策,不

6、多收、乱收和私自收取费用。  (六)顾全大局,团结协作,和谐共事。  1.积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。  2.正确处理同行、同事间的关系,互相尊重,互相配合,取长补短,共同进步。  (七)严谨求实,努力提高专业技术水平。  1.积极参加在职培训,刻苦钻研业务技术,努力学习新知识、新技术,提高专业技术水平。  2.增强责任意识,防范医疗差错、医疗事故的发生。四、考评标准与方法考评标准:采取定性考评与量化考核相结合。基本标准分80分做为医务人员的基础分,设立加分和扣分项目。如有加分或扣分,则在基础分的基数上进行加、减,加

7、减后的分数为医务人员的实际得分。如既无加分,也无扣分,则维持80分的基础分(具体考评标准见附件)。考评方法:医德考评以院内考评和院外考评相结合的方式开展。院外考评主要以患者考评为主,具体由医疗机构的医德考评机构组织实施。医疗机构要为每位医务人员建立医德档案,考评结果要记入医务人员医德档案。有条件的医疗机构可实行医德考评档案计算机管理。考评工作分为三个步骤:1.自我评价。医务人员各自根据医德考评的内容和标准,结合自己实际表现,实事求是地进行自我评价。2.科室评价。在医务人员自我评价的基础上,以科室为单位,由科室考评小

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