2015天津铸源奖金制度

《2015天津铸源奖金制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、2015年天津铸源奖金制度一，拓展津贴；（直接推荐奖）初级会员拓展任何级别会员58元；中高级会员拓展；初级会员58元中级会员174元高级会员464元二，市场增长津贴；（碰对奖）初级会员1：2或2:1=50元中级会员1:2或2:1=80元高级会员1:2或2:1=100元安全局；中级20局；高级30局三，管理津贴；（领导奖）拓展1人，拿1代市场增长津贴收入的10%拓展3人，拿2代市场增长津贴收入的10%拓展5人，拿3代市场增长津贴收入的10%四，周薪周封顶；初级周封顶4千元；中级周封顶1万元高级周封顶

2、3万元五，重复消费奖励；本周收入500元以上扣除5%，其中以下紧缩20层的收入500元扣除5%中的40%作为奖励。六，零售奖；消费或销售额的25%其中40%参与增值奖碰对（不封顶）每个会员每三个月最少消费或者销售200多块钱（200pv）任意的产品。七，福利奖；1，绩优开拓奖满2万元奖励笔记本电脑一台，（考核期3个月）2，绩优奋进奖满10万元奖励5万轿车一部，（考核期12个月）3，绩优挑战奖满20万元奖励10万轿车一部（考核期12个月）4，绩优宝马奖满80万元奖励宝马轿车一部（考核期18个月）5，

3、绩优奔驰奖满180万元奖励奔驰轿车一部（考核期18个月）其中绩优奋进奖与绩优挑战奖两种奖项不可兼得，只能二选其一，会员可根据本身实际情况选择绩优宝马奖，绩优奔驰奖奖项可兼得八，开店；高级会员累计奖金所得一万元可申请开店；一次性投入5万元，订购4.9万元产品，其中1000元资料，店补；6%4.9万元产品可冲单。（加盟单升级单零售单）九，优势1可升级无期限；2业绩不归零；3单区赚钱；4可超越；5可世袭；6上下互动；7重复消费紧缩20层点点见礼；8抓两头带中间；9简单，没有陷阱。初期中期远期收入都会很稳

4、定。没有门槛。