护理管理学答案第四章 组织1

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1、（一）单选题1.正式组织一般具有以下特点，下列哪项不对（A）A.没有明确的规章制度B.有共同的目标C.分工专业化但强调协调配合D.不强调工作人员工作的独特性，组织成员的工作及职位可以相互替换2.组织有形要素中最主要的因素：AA.人力B.物力C.财力D.信息3.下列哪项是宽管理幅度的优点（D）A.容易成为决策的“瓶颈”B.上级有失控的危险C.要求管理人员具备特殊的素质D.迫使上级授权4.下列哪项是正式组织的特点（C）A.自发形成B.较强的凝聚力C.讲究效率D.行为一致性5.组织要素是组织生存和发展的基本条件，下列不是组织的有形要素的是（C）A.组织信息B.技术力量C.组织目标D.

2、人力资源6下列哪项不属于卫生事业组织（B）A.药品、生物制品、卫生材料的生产、供销及管理、检定机构B.红十字会C.妇幼保健机构D.卫生防疫机构7.医院病床编设的原则：三级医院病床数不少于多少张（D）A.200B.300C.400D.500（二）多选题1.组织设计程序包括:(ACDE)A.提出组织结构框架B.任命组织成员C.确定组织的运作方式D.决定人员配备E.确定职责范畴2．我国医院护理管理体制主要有以下哪几种（ACD）A.在院长领导下，护理副院长—护理部主任—科护士长—病室护士长，实施垂直管理B.床位不满500张，规模较小的医院，不设护理部主任，只设总护士长C.在医疗副院长领

3、导下，护理部主任—科护士长—病区护士长，实施半垂直管理D.床位不满300张，规模较小的医院，不设护理部主任，只设总护士长E.200张病床以上大的科室才可设立科护士长3．医院包括有以下哪几种基本功能（ABCD）A.医疗B.教学C.科学研究D.预防和社区卫生服务E.医疗保险服务4．组织文化的结构层次包括下列哪些（BCD）A.物质文化B.B.表层文化C.中介文化D.深层文化E.传统文化5．变革的阻力来源于下列哪些（ABC）A.个体B.组织自身C.领导者D.周围组织的影响E.组织的历史（三）是非题（×）1.共同的文化气氛要求组织成员不仅仅注重自我利益、个人目标，更要考虑到组织利益、群体

4、目标。利用人们的从众和服从心理促进成员的自我控制；称为组织文化的凝聚作用。（×）2.妇幼保健机构、中华护理学会都属于卫生事业组织。（×）3.一般来说，管理幅度与管理层级呈正比例关系，即管理幅度宽对应层级少，幅度窄对应层级多。（四）填空题1.组织的基本要素：目标与任务要素、(职权与责任要素)要素、(物质与精神)要素、(技术与质量)要素、(适应与发展)要素五大内容。2.1989年始我国医院实行分级管理制度，医院实行标准化管理，实施分级管理，将医院划分为(三)级(十)等。3.组织文化有以下五大作用：导向作用、(约束作用)、凝聚作用、(激励作用)、(辐射作用).。.（五）名词解释1.组

5、织2.组织文化（狭义的）（六）简答题1.组织的含义有哪一些？设计组织结构应考虑哪些基本原则？2.非正式组织具有哪些特点？七、论述题1.为什么要重视非正式组织的作用？请结合护理工作的实际情况举例说明。练习题参考答案：（一）单选题1.A；2.A3.D；4.C；5.C；6.B；7.D(二）多选题1.ACDE；2.ACD；3.ABCD；4.BCD；5.ABC。（三）是非题1．×2.×3×（四）填空题1.职权与责任要素物质与精神要素技术与质量要素适应与发展要素2.三十3.约束作用激励作用辐射作用.（五）名词解释1.组织：是按照一定的目的、任务和形式编制起来的结构严密、制度化的人群集合体；

6、是每个成员在这个集合体中进行各项活动的构架系统；是按一定目标所形成的权责角色结构，如医院、学校、护理部、病室、护理小组等；是职、权、责、利四位一体的机构。2.狭义的组织文化：是指组织所创造的精神财富。包括传统、价值观、习惯、作风、精神、道德规范、行为准则等。它反映和代表了该组织成员的整体精神、共同的价值标准、合乎时代要求的道德和追求发展的文化素质。（六）简答题1.组织的含义有哪一些？设计组织结构应考虑哪些基本原则？组织的概念：组织是按照一定的目的、任务和形式编制起来的结构严密、制度化的人群集合体。是每个成员在这个集合体中进行各项活动的构架系统。是按一定目标所形成的权责角色结构，

7、如医院、学校、护理部、病室、护理小组等。是职、权、责、利四位一体的机构。原则：统一指挥的原则、专业化分工与协作的原则、管理层次的原则、管理幅度的原则、职责与权限相应的原则、稳定性与适应性相结合的原则。2.非正式组织具有哪些特点？非正式组织：不是由管理部门规定，而是由于地理上相邻、兴趣上相似，或者利益相同等而自发形成的组织，其主要功能在于满足个人的需要。非正式组织具有以下特点：由成员间共同的思想和兴趣互相吸引而自发形成，不一定有明确的规章制度；有较强的内聚力和行为一致性，成员间自觉进行互相帮助