从师德问题的讨论到新修订的师德规范

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1、从师德问题的讨论到新修订的师德规范很高兴有机会和老师们讨论有关师德的话题。师德是一个老生常谈的话题，但是当我们把师德与老师们的职业生活，与老师们面临的困惑紧密联系时，它却是个常谈常新的话题。当我们把师德放在人格的层面上来探讨，（也就是说把教师的道德、智慧和意志等人格因素整体结合起来讨论时），我们也发现师德还有许多有待涉足的新领域。我们在给老师们上师德课时，经常针对老师们提出的问题展开讨论，如“为什么对老师的要求如此苛刻？”“为什么有的师德标兵让我们感到辛酸？”“学生自杀老师有什么过错？”等等，对这些问题的探讨，有助于我们拓宽视野，开辟思路

2、，同时帮助我们加深了对新修订的师德规范的理解。以下我们就围绕这些问题展开：一、“为什么对老师的要求如此苛刻？”——解读教师职业的特殊性。师德课上的讨论是从一个案例开始的：教师节前夕，老师进教室准备上课时，一个学生兴冲冲地捧着一束鲜花送给老师，……讨论的话题是：老师应不应该接学生的礼物？大家观点不一，有的说应该接，有的说不应该，有的提出接不接礼物的标准，有的提出处理鲜花的具体办法，……这时，一个老师说，学生送礼有什么了不起的，接了又怎么样？为什么对老师要求就这么苛刻？针对这个问题，我们看了一段清华附小窦桂梅老师的一段录像，原来这是发生在窦桂

3、梅老师身上的一则案例。“窦老师见学生送鲜花很高兴地接了过来，闻了闻，学生说是妈妈化50元从超市买来的。窦老师没想太多，可是，后来他发现孩子们上课溜号，心神不定，……下课后，几个孩子围上来说，“我也要送老师……”“我爸还要请老师吃一顿大餐呢！”“老师您想要什么，家里给买什么！”……窦老师听了感到汗颜。看了录像，大家很震撼。经过进一步讨论大家意识到，其实接不接礼物本身并不是最重要，最重要的是，它所产生的心理暗示，它对学生心理所产生的影响。作为教师，你可以忽略自己所说的或所作的，但是你不能忽略学生因此知觉到了什么！你一定要在意学生的心理感受。作

4、为育人者，保证学生身心的健康成长是教师每一个举动最为优先的价值取向。从这一点看，对老师的要求是苛刻了一些，可这是教师职业的特殊性决定的。教育是事关儿童心灵的行业，是一个“为人师表”的职业，也是一个道德的、服务性的行业。它提供的服务是国家买断的公共服务，要求教师提供适合每个学生发展的教育。教师提供的服务归根到底是一种道德服务，其他专业（如律师、医生等）更多地用专业知识和技术提供服务，而教师要用自己的全部素养，特别是道德素养、整个人格来提供专业服务。正因为如此，如果作为一名家长，为孩子选择教师，或为生病的孩子选择医生时，他的标准是很不一样的。

5、为了孩子的病，让他在医术高明，品德欠佳和医术不佳但品德良好的两个医生之间选择，他会选择医术高明，品德欠佳的医生。然而，为孩子选择教师时，要他在文化素养高而道德素养较差的教师，和道德素养高而文化素养较差的教师之间进行选择，他可能会选择后者。美国教育协会道德规范：“教育者有无限接近最高道德标准的责任。”“教育是被公众以信任和责任而授予的职业，它需要职业人员在服务过程中具备最高的思想典范。”国际21世纪教育委员会给联合国教科文组织的报告中说：“无论是教师的入门培训还是在职培训，其主要使命之一是在教师身上发展社会期待与他们的伦理的、智力的和情感的

6、品质，以使他们日后能在他们的学生身上培养同样的品质。”二、“为什么有的师德标兵让我们感到辛酸？——解读对高标师德的“不理解”某杂志一篇“我们需要什么样的师德”的文章叙述了作者参加了某地区师德标兵报告会的过程与感受。作者概括师德标兵们的共同特点有三：一是身体不佳，个个处于亚健康状态，有的身患重病；二是没有生活乐趣，除了工作还是工作；三是有“六亲不认”之嫌，当家人需要帮助时，他们毅然回拒，表示要坚守岗位。最后作者归纳自己的感受是“辛酸”二字。这篇文章所反映的困惑有一定的代表性，它向我们提出了“有些师德标兵们为什么没能成为学习楷模”的拷问，引发

7、了我们对师德新境界、新内涵的探讨。从作者的知觉探讨问题的症结，可以发现其中包含着对师德标兵的“不理解和不接受”两层因素。这里我们先从“不理解”谈起。师德应当是分层次的，而师德的层次是根据教师可以达到的不同水平的要求确定的。举个例子：新修订的师德规范中，提出了“保护学生安全”的要求。这个要求比较笼统，如果具体化的话，可以分三个层次的要求：最低的要求是：在学生生命安全受到威胁时，不可无作为地顾自逃避。再高的要求是“平时认真对学生进行安全教育，在学生生命安全受到威胁时，在保证自身安全的前提下，全力抢救安全受到威胁的学生。”最高的要求是：“在学生

8、生命安全受到威胁时，义无反顾，必要时舍身救生。”师德最低层次的要求，叫师德底线。“底线师德”是指教师不能逾越而触犯的师德规则，它是教师职业伦理行为的最低要求，它直指教师的外显行为特征，通常用否