xx集团2017年企业文化理念体系宣贯方案

《xx集团2017年企业文化理念体系宣贯方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、特发集团关于印发《特发集团2017年度企业文化理念体系宣贯方案》的通知各企业、各部（室）2016年，集团全面启动了特发集团企业文化理念体系的研究工作。在汲取和总结企业文化建设成果经验、诊断当前企业文化现状、分析集团转型发展趋势及与之相适应的文化需求的基础上，集团集特发全员的智慧，借助咨询公司的力量，总结提炼出特发集团核心文化理念体系。这是特发集团企业文化建设的重要成果，标志着特发集团的企业文化建设进入了一个新的阶段。为全面宣贯特发集团企业文化核心理念体系，现将《特发集团2017年度企业文化理念体系宣贯方案

2、》印发给你们，请结合工作实际，遵照执行。特此通知。深圳市特发集团有限公司2017年4月20日13特发集团2017年度企业文化理念体系宣贯方案为全面宣贯特发集团企业文化核心理念体系，统一员工思想，增强文化认知、认同，有效推动特发企业文化宣贯落地，结合公司实际，特制定本方案。一、宣贯时间：2017年全年二、宣贯范围：特发集团总部及所属各二级企业三、宣贯思路及目标（一）宣贯思路：集团成立企业文化宣贯队，集团党委办公室牵头负责具体工作，以集团为大平台，各企业成立相应的宣贯队伍协同联动；以学习宣贯特发新的企业文化理

3、念体系为重点，以2017年全年为宣贯维度，围绕特发企业文化的传承发展、理念内涵、行为准则、载体建设、发展规划等5个方面内容，系统化、全方位、分层级、有步骤、有力度、有深度地实施企业文化传播工程、落地工程和评价工程，全面推进深化集团企业文化宣贯工作，将企业文化渗透到经营管理的各环节，全面促进企业文化各项成果的宣贯落地。（二）宣贯目标：以广泛认同特发企业文化理念为目标，营造全员参与、人人知晓、个个践行的良好氛围；促进特发全员对特发企业文化理念体系耳熟能详，入脑、入心；13将企业文化融入企业机体，深入员工心灵，

4、落实到企业的经营实践和员工的工作行为之中。四、组织领导（一）集团党委统一领导和管理特发集团企业文化宣贯工作，统筹负责集团企业文化理念体系宣贯落地的总体策划、活动实施、协调组织、督导检查等。集团党委书记为集团企业文化宣贯工作的第一责任人。集团党委办公室作为牵头部门，负责拟定集团企业文化宣贯年度方案，履行集团系统企业文化宣贯工作的日常职能。集团总部各部（室）根据职责承担相应的企业文化宣贯任务。（二）各企业党委（总支、支部）书记为本单位企业文化宣贯工作的第一责任人。各企业负责文化建设的部（室）为本企业的文化宣贯

5、工作具体责任部门，在集团的统一部署和要求下，履行本企业层面的企业文化宣贯工作日常职能。（三）集团企业文化宣贯队是企业文化的践行者、领跑者和传播者。根据集团统一安排部署，宣贯队中的各企业、各部（室）成员，参加文化知识、宣贯技能培训，并组织实施本单位范围内的文化宣贯工作；鼓励所在企业根据实际成立宣贯团队。（集团企业文化宣贯队机构设置，详见发文：深特发办[2017]10号）五、宣贯步骤特发企业文化理念体系宣贯工作从2017年3月底开始，分三步实施。第一步：动员部署，实施企业文化传播工程（313月至年底）（一）制

6、定方案，动员部署。为确保企业文化宣贯工作顺利开展，取得实效，集团成立企业文化宣贯队，研究制定企业文化年度宣贯实施方案，结合工作实际提出具体的宣贯目标、任务和方法步骤，并在此基础上召开特发集团企业文化理念体系启动会，颁发和宣贯集团新的理念体系。各企业结合实际成立宣贯队伍，选优配强宣贯团队，根据集团统一安排部署，组织研讨并制定本企业范围内的企业文化年度宣贯方案，积极组织并创新开展本单位范围内的文化宣贯工作，迅速拉开企业文化全面宣贯的序幕。具体措施：集团及各企业分级组建宣贯队，制定年度宣贯方案，逐级召开集团层面

7、及企业层面的企业文化宣贯工作启动会。责任单位：集团党委办公室；各企业完成时间：2017年3月底至5月中旬。（二）构建平台，营造氛围。以“传统媒体与新媒体，线上线下相结合”的原则，实施“文化上墙、文化上网、文化上报”的文化三上工作，构建统一的企业文化传播平台。通过集团及各企业的各类自办媒体（如月刊、报纸、网站、微信公众号等）、企业文化阵地（如文化展厅、展览展会、板报橱窗、宣传栏、文化长廊等）、各类宣传资料（如画册、宣传片、宣传ppt）13等，全方位宣传特发企业文化，营造浓厚的宣贯氛围。具体措施：（1）“文化

8、上墙”：将集团企业文化核心理念、基本理念标语化，使精神理念体系在集团总部办公环境，各成员单位生产及办公环境等关键之处均可看到。（2）“文化上网”：在集团和各成员单位网站及微信公众号上开辟企业文化专栏，确定特发文化宣贯专题，每月微信专题推送不少于1期。（3）“文化上报”：集团总部和系统各企业在自有所属刊物、报纸上对公司企业文化体系内容进行宣传；各企业全年不得少于2篇关于文化宣贯工作的月刊投稿。（4）在日常生产经营、党群生活、员工