小学教学质量奖惩规定

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1、高峰中心小学教学质量奖惩规定教学质量是一所学校生存的关键，是学校的灵魂和生命线，它关系到学校、教师、家长和学生的荣誉和发展。每位教师必须增强质量意识，竞争意识和忧患意识，竭尽全力提高学生素质。为规范我校教学质量管理，体现多劳多得、优劳优酬、奖勤罚懒的分配原则，本着“尽量合理、操作易行、奖优罚劣”的原则，特制定《高峰中心小学教学质量管理奖惩规定》。一、期末统考质量奖以期末统考科目语文、数学成绩进行奖惩，按平均分、及格率、优良率三项进行奖惩。语、数两科期末统考成绩与片区同年级同科相比，平均分、及格率、优良率高于片区1分或一个百分点，按下列情形进行奖励。30人以下（不含30人）：5元30

2、—39人：5.5元40—49人：6元50—59人:6.5元60—69人：7元低于片区平均分、及格率、优良率1分或1个百分点，按下列情形处罚：30人以下（不含30人）：2.5元30—39人：2元40—49人：1.5元50—59人:1元60—69人：0.5元上学前班教师期末业务考核的教学成绩分按片区一年级同科中上一名计算，不实行奖惩；没担任语文、数学科目的教师，期末业务考核的教学成绩分按片区一年级同科中上一名计算，也不实行奖惩；学校领导的奖惩依据受奖惩教师情况而定，受奖教师超过1／2，奖金为受奖教师的平均数，受罚教师超过1／2，学校领导的受罚金额为受罚教师的平均数。二、六年级升学奖所教

3、班级学生在六年级升学考试中，每考上高峰中学重点班一人（以第一次录取分数线为准），奖励80元。三、班主任质量奖学校每学期补助班主任、副班主任津贴150元、100元，正副班主任要认真履行职责，做好班级工作，发现班级卫生（包括卫生区域）脏、乱、差，一次扣除正副班主任津贴10元；学生有严重的违纪行为（如打群架、故意损坏学校财物、偷盗学校财物、辱骂老师等行为），一次扣正副班主任津贴10元；不按时认真完成学校安排的班级工作任务，一次扣班主任津贴10元；不组织学生参加学校组织的大型活动，一次扣正副班主任津贴10元；不组织学生参加课间操，一次扣正副班主任津贴10元。凡存在上述现象一次扣正副班主任期

4、末业务考核分0.5分。四、师生竞赛奖教师参加上级组织的征文、优质课、优秀课件、优秀案例等竞赛，获一、二、三等奖的，镇级奖励100元、80元、60元，县级以上（含县级）按相应等级增加20元，依次类推。学生参加镇级以上（含镇级）各种竞赛，获一、二、三等奖分别奖励50元、40元、30元。高峰中心小学2013年9月